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SHIFTの平均年収

2024年02月22日 09:18

SHIFTとは

SHIFTとは、玩具・ゲーム業, SI・SES業を営む東京都の上場企業です。
企業名 SHIFT
本社所在地 港区麻布台二丁目4番5号 メソニック39MTビル
売上高 413億円
社員数 3247人
平均年収 605万円
推定初任給 29万円
年収偏差値 56.9
平均年齢 36.0歳
平均勤続年数 2.0年

有価証券報告書によるとSHIFTの事業内容は次の通りです。

当社グループ(当社及び当社の関係会社、以下「当社グループ」)は、当社、連結子会社31社で構成されており、「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」ことを企業理念に掲げ、「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」を合言葉としてソフトウェアテストサービスを中心としたソフトウェアの品質保証サービス全般を展開しております。当社グループの事業内容は次のとおりであります。

ソフトウェアは通常、ユーザーにどのようなサービスを提供できるか、それを達成するために必要な仕様や機能を設計する要求定義・要件定義フェーズから、開発フェーズ、そして動作検証を行うテストフェーズを経てリリースされます。

そのうち、要求定義から開発まではコンサルティングファームや上流SIerによるアウトソーシングが一般的ですが、テストフェーズは、標準化が図られておらず、また専門技術、知識が必要であるという認識も低いため、社内エンジニアを中心とした作業とするところが多く、国内ではアウトソーシングが進んでおりません。

このテストフェーズの市場規模は、主としてソフトウェア業を営む企業の売上高が15兆9,625億円(総務省及び経済産業省による「2021年情報通信業基本調査」)あり、開発工程に占めるテスト工程の割合が約33%(IPA(独立行政法人 情報処理推進機構)による「ソフトウェア開発データ白書2018-2019」)であることから、約5兆円と推定されます。

また、こうしたテストアウトソーシングマーケットは、エンタープライズ向けの受託開発・パッケージソフトウェアのテスト作業(エンタープライズ系)、組込みソフトウェアのテスト作業(エンベデット系)、そしてソーシャルゲームなどのゲームソフトウェアのテスト作業(エンターテインメント系)に分類できますが、とりわけエンタープライズ系は高度な業務知識や開発知識が必要とされるため参入障壁が高く、アウトソースがほとんど進んでいない状況と考えております。

加えて、エンタープライズ向けソフトウェアは、確実で安全に動作することが社会的に求められてきており、また、そのようなソフトウェアを選定していくことが重要な経営課題として位置づけられてきているため、高度なソフトウェアテストに関する専門知識を有する第三者による検証やアウトソーシングをすることが必須要件となりつつあります。

このように、発展的成長が見込まれる魅力的な市場に対し、当社グループは単なる人材リソースの提供にとどまらず、独自の方法論に基づき標準化された高品質かつ費用対効果の高いテストのアウトソースを実現し、そこで培ったノウハウや膨大なデータを基に、当社グループ全体で、品質保証の観点に基づいてサービスを提供しております。ソフトウェア製品やサービスの企画段階では、要求定義・要件定義を行うコンサルティングや企画の基礎となる分析ツールの提供を行い、要件に基づいた開発の工程を経て、検証を行うテスト業務や性能改善、脆弱性診断などで安定した品質を創り上げ、リリースされた後ではカスタマーサポートからマーケティング支援など提供しております。また、インフラ環境の構築やその自動化ツールのコンサルティングなども手掛けることで、多様な顧客ニーズに対応できる体制を拡充いたしました。

 

[当社グループのソフトウェアテストの特徴について]

当社グループが展開するソフトウェアのテスト・品質保証サービスは、これまでの属人的に行われてきたテスト業務を効率化・標準化することで新しい市場と新しい価値を創造してまいりました。

これらを支えるテスト実行業務を提供するテストエンジニアについては、独自に開発した検定制度である「CAT検定(※)」により、ソフトウェアテストの適性を評価しております。これによりソフトウェア開発経験の有無に関わらずソフトウェアテストの本質的な適性を評価でき、広く優秀な人材による高品質なテスト実行業務の提供が可能となっております。

また、テスト実行の生産性を評価するために、独自に開発したテスト支援ツール「CAT(※)」を運用しており、テスト実行の進捗状況・問題工程がリアルタイムで可視化されるため、テスト実行時の問題発見を迅速に行うことが可能です。CATは、当社グループのバックグラウンドでもある製造業向けコンサルティングで培った「効率化」「可視化」「再現可能性」の工程管理手法を盛り込んだシステムになっており、属人性を減らし生産性の高いテスト業務を行うことを可能としております。


※CAT検定・・・当社グループが独自に開発したソフトウェアテスト適性を評価するための検定試験。ソフトウェアテスト管理者、設計者、実行者、ソーシャルゲームテスターの4区分での検定試験により適性を評価できる。

※CAT・・・高速で信頼性に優れ簡単に管理できるテスト設計、実行を支援する統合環境。テスト設計の支援ツールTD(Test Design)とテスト実行支援ツールTCM(Test Cycle Management)で構成される。

 

上記サービスを提供する各セグメントは以下のとおりであります。

① エンタープライズ市場

エンタープライズ市場とは、金融業、流通業、製造業、通信業、ウェブサービス業など大規模かつ社会基盤を支える企業における業務システムや情報システムにおいて、ソフトウェアの品質保証に関するサービス全般を提供するものであります。

既述のとおり、ソフトウェアテスト工程をアウトソーシングする文化がない業界における挑戦のため、第三者による検証の重要性、コスト効果などのメリットに基づく啓発活動を実施しながら、獲得するトライアル案件での顧客期待を上回る成果を出すことにより、信頼を獲得し新たなニーズを創造してまいりました。

具体的には、顧客企業に対し、これまで培った開発業界における企業情報、開発、不具合情報をもとに、それぞれの事業会社の要求を満たすための製品・ベンダーの選出、ソフトウェアテストや品質保証の体制構築の支援、ソフトウェアテストに関する戦略、計画の策定支援、ソフトウェアテストの設計工程の受託などをしております。

システム開発計画段階から当社グループのコンサルタントが参画し、体制・計画・教育までを含めた組織的ソリューションを品質向上・テスト作業効率向上の観点から提案し、安定した品質の作り込みを実現することで顧客企業の課題解決に貢献しております。

(主な関係会社)

当社、株式会社A-STAR、株式会社さうなし、株式会社ナディア、株式会社xbs、株式会社CLUTCH、株式会社分析屋、株式会社メソドロジック、株式会社ALH、株式会社システムアイ、株式会社DeMiA、株式会社VISH、株式会社ホープス、株式会社リアルグローブ・オートメーティッド、SHIFT ASIA CO., LTD.、株式会社SHIFT SECURITY、株式会社エスエヌシー、株式会社Airitech、株式会社SHIFT PLUS

 

② エンターテインメント市場

エンターテインメント市場とは、モバイルゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント機器などを中心とした娯楽を提供する企業向けに、品質保証に関するサービス全般を提供するものであります。

大手同業企業様が既に市場開拓されたレッドオーシャンではありますが、最後発である当社グループは、テスト工程だけでなく開発上流工程をご支援するサービスを組み合わせることにより、競合他社との明確な差別化を図り、2013年の業界参画以来、新規顧客数、新規タイトル数とそれに伴った売上高など毎年堅調に伸ばしております。

(主な関係会社)

当社、株式会社SHIFT PLUS、DICO株式会社

 

[事業系統図]

当社グループの事業系統図は、以下のとおりであります。


※2022年9月 技術力のシナジー向上のため株式会社システムアイに吸収合併

※画像は省略されています

SHIFTの平均年収は605万円

SHIFTの平均年収は605万円です。 去年の全国平均年収430万円より40.7%高いです。 過去のデータを見ると491万円(最低)から605万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、SHIFTの生涯収入はおよそ2.24億円と推定されます。
平均年収
2013 505万円
2014 491万円
2015 505万円
2016 518万円
2017 546万円
2018 566万円
2019 568万円
2020 591万円
2021 605万円

SHIFTの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではSHIFTは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではSHIFTは2302位(全4687社)で、年収偏差値は56.9でした。
SHIFTの年収ヒストグラム

SHIFTの年齢別年収

SHIFTの20代の想定平均年収は448万円、30代の想定平均年収は611万円でした。 SHIFTの初任給はおよそ29万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 376万円 29万円
25-29歳 521万円 40万円
30-34歳 591万円 45万円
35-39歳 630万円 48万円
40-44歳 670万円 52万円
45-49歳 706万円 54万円
50-54歳 744万円 57万円
55-59歳 732万円 56万円
60-64歳 585万円 45万円
SHIFTの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


SHIFTの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、SHIFTの 平均年間賞与額は8249円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 33万円
2014 34万円
2015 67万円
2016 69万円
2017 73万円
2018 75万円
2019 76万円
2020 79万円
2021 8249円


SHIFTの業種・地域

SHIFTの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは1586位(全2845社)でした。
SHIFTの年収ヒストグラム(関東地方内)
SHIFTは、業種カテゴリとしては 玩具・ゲーム業, SI・SES業に属します。 玩具・ゲーム業内での年収ランキングは 41位(全90社) 、 SI・SES業内での年収ランキングは 65位(全106社) でした。

玩具・ゲーム業内での年収ランキング
SHIFTの年収ヒストグラム(玩具・ゲーム業内)
SI・SES業内での年収ランキング
SHIFTの年収ヒストグラム(SI・SES業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

SHIFTの従業員数は3247人

SHIFTの従業員数は3247人でした。
従業員数
2013 130人
2014 201人
2015 309人
2016 417人
2017 657人
2018 1026人
2019 1581人
2020 2254人
2021 3247人
SHIFTの従業員数

SHIFTの売上、純利益

SHIFTの最新の売上高は413億円(売上ランキング1330位)でした。 従業員一人当たりの売上高は1271万円(一人当たり売上ランキング4432位)です。
SHIFTの売上高
SHIFTの最新の純利益は34.7億円(純利益ランキング1125位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約107万円(一人当たり純利益ランキング3207位)です。
SHIFTの純利益

【広告】SHIFTに転職するには?

SHIFTに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

SHIFTの歴史

SHIFTの歴史について年表形式でご紹介します。
2005年9月東京都渋谷区にて当社設立主として製造業向けに、コンサルティングサービスを提供
2009年11月ソフトウェアテスト事業部を設立し、ソフトウェアテスト事業を開始
2010年9月北海道札幌市に札幌オフィスを開設
2011年12月福岡県福岡市に福岡オフィスを開設
2012年9月ソフトウェアテスト事業の海外展開に向けて、シンガポール共和国に100%子会社としてSHIFT GLOBAL PTE LTDを設立
2014年11月東京証券取引所マザーズ市場に上場し、公募増資及び第三者割当増資により、総額212,888千円の資金調達を行う
2015年4月株式会社SHIFT PLUSを設立
2016年3月ソフトウェアテスト事業の海外展開に向けて、ベトナム社会主義共和国に連結子会社としてSHIFT ASIA CO., LTD.を設立
2016年6月連結子会社として株式会社 SHIFT SECURITYを設立
2017年10月愛知県名古屋市に名古屋事業所を開設
2017年12月大阪府大阪市に大阪オフィスを開設
2019年10月東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更
2022年3月連結子会社として株式会社SHIFTグロース・キャピタルを設立
2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行

SHIFTの子会社

SHIFTの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
(連結子会社) ALH株式会社 ITソリューションサービス
株式会社ホープス ITソリューションサービス
株式会社システムアイ システムコンサルティング
株式会社エスエヌシー PCリユース
株式会社A-STAR マッチング・プラットフォーム

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