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バリューデザインの平均年収

2024年02月22日 09:18

バリューデザインとは

バリューデザインとは、旅行・レジャー業を営む東京都の企業です。
企業名 バリューデザイン
本社所在地 中央区八丁堀三丁目3番5号
売上高 21.7億円
社員数 74人
平均年収 584万円
推定初任給 27万円
年収偏差値 55.8
平均年齢 37.6歳
平均勤続年数 3.1年

有価証券報告書によるとバリューデザインの事業内容は次の通りです。

当社グループは、当社と、連結子会社である佰馏(上海)信息技术有限公司、VALUEDESIGN SINGAPORE PTE.LTD.、VALUEDESIGN (THAILAND) CO.,LTD.、VALUEDESIGN (MALAYSIA) SDN.BHD.及びValueDesign Service Pvt Limitedと持分法適用関連会社である株式会社デジクルで構成されており、サーバー管理型プリペイドカードシステム「バリューカードASPサービス」(弊社のサービス名称)の提供による、企業のブランディング、プロモーション支援事業を展開しております。当社のビジネスモデルは、導入企業の顧客の購買動向、店舗システムに合わせてカスタマイズしたサーバー管理型プリペイドカードサービスを提供し、商取引に不可欠な決済手段を単なる決済手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援しております。また、多様化する決済手段を最適化するとともに、店舗、消費者双方の決済に係る利便性向上に寄与しているものと考えております。

当社の事業における主要なサービス「バリューカードASPサービス」とは、サーバー管理型プリペイドカードシステムで、企業は専用端末を設置するのみ(POSレジに決済用アプリケーションをプログラミングすることで、端末の設置をすることなく一体化運用することも可能)で、プリペイドカードシステムが導入できるものであります。サーバー管理型プリペイドカードシステムは、プラスチック製の磁気カードによる新型ギフトカード及び自己利用のプリペイドカードシステムで、インターネットによるリアルタイム残高管理サービスの為、カード自体に価値を保有せず、従来の電子マネー同様、リチャージ機能により繰り返し利用できることを特徴としております。また、2017年6月期からはモバイル決済へ対応すべく、プラスチックカードを使用せずスマートフォンアプリ(バーコード表示)でのプリペイド決済を可能とするサービスも開始しております。

国内においてサーバー管理型プリペイドカードシステムを提供している企業は当社以外に複数ありますが、当社は企業の販売促進の支援を主眼に置いた営業活動をしております。当社のバリューカードASPサービスを既に導入している企業の事例に基づき、プリペイドカードを活用した販売促進施策をサービス設計(特典、プロモーションの施策内容等)から提案しております。導入効果を可視化する分析ツールの提供も行っており、システム導入後も、施策の効果検証・効果分析を定期的に行い、PDCAにより販促効果を高めていることが特徴であります。

当社の事業セグメントである「ハウスプリペイドカード事業」、「ブランドプリペイドカード事業」は共に、このサーバー管理型プリペイドカードサービスの機能を利用してサービスを提供しております。

なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。

 

(1) ハウスプリペイドカード事業

ハウスプリペイドカードとは、自社ブランドで発行が可能なサーバー管理型プリペイドカードシステムを利用したプリペイドカードのことを言います。ハウスプリペイドカードは、サーバー管理型プリペイドカードシステムを導入した店舗が独自のブランドとして発行することができ、プラスチック製の磁気カードによる新型ギフトカード及び自己利用のプリペイドカードとして普及しております。

当社は、インターネットを活用して、当社のバリューカードASPサービス導入店舗(以下「導入店舗」)からのデータを一元的にサーバー管理することにより、導入効果を可視化する分析ツールの提供を行っており、導入店舗の販促施策の効果検証・効果分析を定期的に行い、PDCAにより導入店舗の顧客の囲い込み等の販促効果を高めております。利用範囲が導入店舗及び系列店舗に限定されていることから、カード発行枚数・入金額・利用額・利用店舗ランキング等の分析レポートを提示することで、導入店舗のより有効なプロモーション施策を導入企業へ提案しております。また、バリューカードASPサービスを導入済の他社の販促事例やその効果等を導入企業へ提供し、より具体的なプロモーション施策を提案しております。これらにより、導入店舗は顧客の囲い込み等によるメリットを享受できていると考えられることから、導入店舗数、カード発行枚数、入金額は増大しております。

また、海外においては東アジア・東南アジアでのハウスプリペイドカード事業の展開を行っており、中国・韓国・シンガポール・タイ・フィリピン・マレーシア・インドにて導入実績を有しております。中国・シンガポール・タイ・マレーシア・インドにはそれぞれ子会社を設置しており、それらを拠点とし、その他周辺各国へも事業展開を図っております。

 

 

ハウスプリペイドASPサービスの導入店舗数、カード発行枚数、入金額の推移

 

2016年
6月期

2017年
6月期

2018年
6月期

2019年
6月期

2020年
6月期

2021年
6月期

期末導入店舗数(店)(注)1

48,239

53,298

56,800

69,562

80,160

88,684

期末累計カード発行枚数
(枚)(注)2

21,136,561

32,871,378

58,960,520

91,896,341

104,844,641

123,661,908

入金額(百万円)(注)3

72,322

150,340

218,816

325,054

539,334

760,618

 

(注) 1.期末時の導入店舗数累計。

2.期末時のカード発行枚数累計。

3.各期中の入金合計額。

 

 

ハウスプリペイドカード事業の系統図は、次のとおりであります。

 


 

 

(注) 顧客は当社が提供するバリューカードを使用して導入企業の店舗にてチャージ、利用を行います。

 

(2) ブランドプリペイドカード事業

ブランドプリペイドカードとは、VISA、MasterCardを始めとする国際ブランドと提携し、従来のハウスプリペイドカードの機能にVISA、MasterCard等の国際ブランド加盟店での決済機能を搭載したカードのことを言います。ブランドプリペイドカードは、通常のクレジットカードとは異なり、前払でカードに入金した金額に制限されるために使い過ぎる心配がなく、入会審査は不要なため、誰でもクレジットカード加盟店であればどこでも利用できる簡便性を兼ね備えております。

ハウスプリペイドカードは、導入店舗及び系列店舗に利用が限定されますが、ブランドプリペイドカードは、VISAブランド、MasterCardブランド等に加盟をしている世界数百の国の数千万店舗で利用することが可能です。日本で普及している「WAON」、「nanaco」等の電子マネーが利用できるのは国内のみであるため、それらと比較して利用できる範囲が大きく広がります。また、ハウスプリペイドカードとは異なり、前払でカードに入金する手段を豊富に備えており、複数の企業が発行するポイント、クレジットカード、店頭、銀行口座等からも入金することが可能です。VISA、MasterCard等の決済インフラを活用した誰でも繰り返し利用することができる汎用的な電子マネーであると考えております。

当事業は、第8期連結会計年度より事業を開始し、複数のカード発行会社(イシュア)の案件が大日本印刷株式会社との協業にて稼働しております。これらのイシュアの案件においては、プリペイドカード会員の情報を管理するシステム(会員管理システム)を大日本印刷株式会社が、プリペイドカードの残高を管理するシステム(残高管理システム)を当社が構築し、残高管理システムは当社より大日本印刷株式会社へ提供、大日本印刷株式会社が会員管理システムと残高管理システムを合わせて各イシュアへ提供する協業体制となっております。 当社は、クレジット業界における国際セキュリティ安全基準(※PCIDSS)の認証取得による高い信頼性を確保したシステムインフラを構築しており、ブランドプリペイドカードで決済されるデータを一元的にサーバー管理しております。

(※)PCIDSS:Payment Card Industry Data Security Standardの略。

JCB・American Express・Discover・MasterCard・VISAの国際ペイメントブランド5社が共同で策定したクレジット業界における国際セキュリティ安全基準。

 

 

ブランドプリペイドカード事業のカード発行枚数、入金額の推移

 

2016年
6月期

2017年
6月期

2018年
6月期

2019年
6月期

2020年
6月期

2021年
6月期

期末累計カード発行枚数
(枚)(注)1

7,749,656

8,514,693

9,084,865

9,469,755

9,626,265

8,684,397

入金額(百万円)(注)2

34,544

54,944

64,676

66,307

57,002

47,426

 

(注) 1.各期中のカード発行枚数。

2.各期中の入金合計額。

※画像は省略されています

バリューデザインの平均年収は584万円

バリューデザインの平均年収は584万円です。 去年の全国平均年収430万円より35.8%高いです。 過去のデータを見ると558万円(最低)から624万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、バリューデザインの生涯収入はおよそ2.16億円と推定されます。
平均年収
2014 591万円
2015 591万円
2016 607万円
2017 558万円
2018 611万円
2019 624万円
2020 584万円

バリューデザインの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではバリューデザインは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではバリューデザインは2620位(全4687社)で、年収偏差値は55.8でした。
バリューデザインの年収ヒストグラム

バリューデザインの年齢別年収

バリューデザインの20代の想定平均年収は428万円、30代の想定平均年収は590万円でした。 バリューデザインの初任給はおよそ27万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 355万円 27万円
25-29歳 500万円 38万円
30-34歳 570万円 44万円
35-39歳 609万円 47万円
40-44歳 649万円 50万円
45-49歳 685万円 53万円
50-54歳 723万円 56万円
55-59歳 710万円 55万円
60-64歳 564万円 43万円
バリューデザインの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


バリューデザインの賞与・ボーナス

バリューデザインの年間賞与額は78万円程度と推定されます。 なお、バリューデザイン社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2014 79万円
2015 79万円
2016 81万円
2017 74万円
2018 81万円
2019 83万円
2020 78万円


バリューデザインの業種・地域

バリューデザインの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは1791位(全2845社)でした。
バリューデザインの年収ヒストグラム(関東地方内)
バリューデザインは、業種カテゴリとしては 旅行・レジャー業に属します。 旅行・レジャー業内での年収ランキングは 69位(全148社) でした。

旅行・レジャー業内での年収ランキング
バリューデザインの年収ヒストグラム(旅行・レジャー業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

バリューデザインの従業員数は74人

バリューデザインの従業員数は74人でした。
従業員数
2014 46人
2015 42人
2016 60人
2017 53人
2018 58人
2019 63人
2020 74人
バリューデザインの従業員数

バリューデザインの売上、純利益

バリューデザインの最新の売上高は21.7億円(売上ランキング3892位)でした。 従業員一人当たりの売上高は2929万円(一人当たり売上ランキング3390位)です。
バリューデザインの売上高
バリューデザインの最新の純利益は-1.07億円(純利益ランキング4054位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約-145万円(一人当たり純利益ランキング4134位)です。
バリューデザインの純利益

【広告】バリューデザインに転職するには?

バリューデザインに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

バリューデザインの歴史

バリューデザインの歴史について年表形式でご紹介します。
2006年7月株式会社バリューデザイン(資本金900万円)を東京都千代田区に設立
2007年2月「バリューカードASPサービス」の提供を開始
2013年7月ブランドプリペイドASPサービスの提供を開始
2014年1月中国での事業展開を目的に、中国上海市に佰馏(上海)信息技术有限公司(出資比率100% 現・連結子会社)を設立
2014年11月シンガポールでバリューカードASPサービスを提供開始
2015年5月中国重慶市でコンビニエンス・ストアにバリューカードASPサービスを提供開始
2016年2月シンガポール共和国での事業展開を目的に、VALUEDESIGN SINGAPORE PTE.LTD.を設立
2016年9月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 資本金6億5,325万円に増資
2017年3月タイ王国での事業展開を目的に、バンコクにVALUEDESIGNCO.,LTD(出資比率75.0%現・連結子会社)を設立
2017年7月マレーシアでの事業展開を目的に、クアラルンプールにVALUEDESIGNSDN.BHD.(出資比率75.0%現・連結子会社)を設立
2020年12月企業のDX化を支援することを目的に、共同出資にて株式会社デジクル(出資比率49.0% 現・持分法適用関連会社)を設立

バリューデザインの子会社

バリューデザインの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
佰馏(上海)信息技术有限公司 ハウス
プリペイド
カード事業
VALUEDESIGN SINGAPOREPTE.LTD. ハウス
プリペイド
カード事業
VALUEDESIGN (THAILAND)CO.,LTD. ハウス
プリペイド
カード事業
VALUEDESIGN (MALAYSIA)SDN.BHD. ハウス
プリペイド
カード事業
ValueDesign ServicePvt Limited ハウス
プリペイド
カード事業
(持分法適用関連会社) 株式会社デジクル ハウス
プリペイド
カード事業

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