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スパークス・グループの平均年収

2024年02月22日 09:18

スパークス・グループとは

スパークス・グループとは、証券・先物業を営む東京都の上場企業です。
企業名 スパークス・グループ
本社所在地 港区港南一丁目2番70号品川シーズンテラス
売上高 30.9億円
社員数 31人
平均年収 1356万円
推定初任給 60万円
年収偏差値 96.4
平均年齢 49.7歳
平均勤続年数 10.0年

有価証券報告書によるとスパークス・グループの事業内容は次の通りです。

 (1) 事業の内容について

ⅰ.当社グループの事業の概要について

 当社グループは、スパークス・グループ株式会社を持株会社として、日本及び海外子会社で構成される、資産運用業(投資顧問業・投資信託委託業)を中核業務とする企業集団であります。

 当社グループが提供する資産運用業は主として、スパークス・アセット・マネジメント株式会社による日本株式、再生可能エネルギー発電事業(発電事業等の開発段階から運転開始までのフェーズにおける投資)、未公開株式などを投資対象とした調査・運用のほか、スパークス・アセット・トラスト&マネジメント株式会社による不動産及び再生可能エネルギー発電事業(発電事業等の運転開始後の安定稼動フェーズ)などを投資対象とした調査・運用、SPARX Asset Management Korea Co., Ltd.による韓国株式を投資対象とした調査・運用及びケイマン諸島籍のSPARX Asia Capital Management Limitedの100%子会社であり、香港を主要拠点とするSPARX Asia Investment Advisors Limitedによるアジア株式を投資対象とした調査・運用から成っております。

 

ⅱ.資産運用業の仕組みについて

 投資顧問業とは、株式、債券などの有価証券に対する投資判断(有価証券の種類、銘柄、数、価格、売買時期などの判断)について、報酬を得て専門的立場から、投資家に助言を行う業務です。投資顧問業はさらに、「投資助言業務」と「投資一任業務」に大別されます。このうち投資助言業務は投資家との間で「投資顧問契約」を結び、その契約内容にしたがって投資助言のみを行う業務です。この場合、実際の投資判断と有価証券の売買・発注は投資家自身で行うこととなります。一方、投資一任業務は、投資家と「投資一任契約」を締結し、顧客から投資判断の全部又は一部と売買・発注などの投資に必要な権限を委任される業務です。投資一任契約の場合、どの有価証券への投資を通じて投資家の資産を運用するかという投資判断と実際の売買発注までを投資顧問会社が行います。

 

投資助言業務の仕組み

 

投資一任業務の仕組み

  他方、投資信託委託業とは、業として委託者指図型の投資信託の委託者となることであります。運用の専門家である投資信託委託業者(委託者)として、投資信託への投資として投資家(受益者)から集めた資金を一つにまとめ有価証券に分散投資し、その成果(運用損益)を投資家に配分することを業務としております。

投資信託(契約型)の仕組み

 

 (注)投資信託には契約型と会社型があります。このうち、わが国の主流は契約型でありますので、上記では契約型の仕組みを記載しております。

ⅲ.当社グループの提供する投資戦略の変遷について

 当社は、1989年7月1日の業務開始以来、独立系の投資顧問会社として日本株を中心に企業への個別訪問によるボトムアップ・アプローチを軸に、店頭登録企業を主体とする中小型株への投資に専門性を持った投資顧問会社として創業し、独創的な資産運用を行ってまいりました。

 日本経済に大規模な構造変革が起きることを想定し、その変革の担い手は大企業ではなく、店頭登録企業に代表される新興の成長企業、中でも経営者が自社のマネジメントに哲学をもつオーナー企業であるとの確信に基づき、そのような企業を対象とする運用に特化いたしました。その結果、創業時より必然的に採用された運用調査手法が、会社訪問による企業調査を中心にした「ボトムアップ・アプローチ」です。当社の調査対象である企業の分析は公開情報を机上で検証するのみでは十分とは言えません。投資対象企業に直接赴き、企業経営者の「生の声」を聞くことを通じて確認できる経営哲学、企業の現場でのみ体感できる成長企業の胎動を確認することで単なる文字や数字の羅列に過ぎない公開情報の奥に潜む真の企業像を浮き彫りにすることができると考えているからです。
 この「ボトムアップ・アプローチ」に基づく個別企業訪問では主に「企業収益の質」「市場成長性」「経営戦略」を丹念に調査し、事業リスクなどを勘案したうえで将来の収益及びキャッシュ・フローの予測を行い、企業の実態面から見た株式価値を計測します。この企業実態から見た株式価値と日々の株価との間に存在する乖離(バリュー・ギャップ)を投資機会として捉えます。これに独自の調査や投資仮説に基づき把握したバリュー・ギャップ解消のカタリスト(きっかけ・要因)を加味して投資判断を下しています。

 

 1990年代の日本の株式市場では、市場における「勝ち組企業」と「負け組企業」の評価が明確化するとともに、大企業においても事業の再構築の進展度合いにより、市場の評価の二極化が進展しました。この結果、業種間の評価格差や同一業種内での株価の二極化が急速に進展し始めました。この様な市場の変化に的確に対応するために、1997年6月よりロング・ショート運用を開始いたしました。また同年、世界各国のヘッジ・ファンドを投資対象としたファンド・オブ・ファンズ運用も開始いたしました。

 

 1999年からは、TOPIXをベンチマークとする年金基金の運用を開始し、国内大手証券会社のラップ口座の運用を受託いたしました。また、投資対象銘柄数を絞り込んだ集中投資型のファンドも同年運用を開始しております。加えて、2000年3月の投資信託委託業の認可取得後は国内公募投資信託、国内私募投資信託の運用を開始し、さらに2000年4月より国内の未公開企業を投資対象とした運用も開始いたしました。
 2003年1月からは、企業統治(コーポレート・ガバナンス)を基軸とした日本企業の価値の拡大を促す投資ファンドの運用を開始いたしました。この投資では、投資対象企業を絞り込むことで一社当たりの持ち株比率を大きくし、投資先の企業の経営者と建設的な意見交換や議論を行い、十分な理解を得た上で、株主、従業員、その他利害関係者の利益のために、企業価値向上のための諸施策を求めてまいりました。この投資を行うに当たっても、投資先企業の選定方法は、当社が永年に渡り培ってきた「ボトムアップ・アプローチ」であることには変わりありません。これは、企業価値の本質を深く調査する従来のリサーチを進める過程でコーポレート・ガバナンスの観点から効率的な経営に転換できる企業を発掘することが可能であると判断しているためであります。

 

 その後は、世界中の投資家の皆様にアジアの投資インテリジェンスを提供する最強のブランドを構築すべく、「Center for Asia Investment Intelligence」の旗印を掲げ、アジア経済の発展を享受すべくアジア地域での業務拡大を積極的に行ってまいりました。具体的には、2005年2月に韓国の資産運用会社 旧Cosmo Investment Management Co.,Ltd.(現、SPARX Korea社)の株式の過半数を取得し、韓国株式の調査・運用拠点をグループ内に持つことといたしました。さらに2006年6月に、日本を除くアジア地域で最大規模のオルタナティブ運用資産を保有する旧PMA Capital Management Limited(現 SPARX Asia社)の全株式を取得し、SPARXグループが培ってきた運用手法・ノウハウをグループ全体で共有しつつ、経営資源を配分しております。

 

 2012年からは、世界的な低金利と資金余剰を背景に、安定的なインカム・ゲインが期待できる投資に、国内外からの強い関心が寄せられていることから、2012年9月にSPARX Asia Capital Management Limitedにおいて、海外の機関投資家を対象に日本の居住用不動産を投資対象としたファンドを設定いたしました。更に2014年4月に全株式を取得したSATM社における不動産投資のノウハウを活かし、住宅、オフィスビル、倉庫、商業施設のみならず、ヘルスケア関連施設等への投資も開始いたしました。

 また、2012年6月に東京都の官民連携インフラファンドの運用事業者に指名され、太陽光を中心とする再生可能エネルギー発電事業を投資対象とする投資事業組合を組成し、その具体的な運用を開始いたしました。現在では複数のファンドからの投資実績が着実に積み上がっております。また、これまで提供してきた発電事業等の開発段階から運転開始までのフェーズにおける投資(グリーン・フィールド投資)に加えて、運転開始後のフェーズにおける投資(ブラウン・フィールド投資)にフォーカスした、長期的に安定したキャッシュ・フローを源泉としたファンドを設立し、運用を開始しております。

 2015年11月に新たな取り組みとして、次世代の成長に資する投資を長期的な視点から実践し、投資会社として未来を創造する新たな領域を開拓するため、トヨタ自動車様及び三井住友銀行様と未来創生ファンドを設立し、国内外のベンチャー企業への投資を着実に実行しております。また、2020年に宇宙企業に投資を行う宇宙フロンティアファンド、日本における高い技術・技能を維持しモノづくりの力を今後も発展させていくために、優れた技術・人材・サービスを有する国内のモノづくり企業に投資する日本モノづくり未来ファンドを設立しております。

 上記の投資戦略に加えて、AIの利用が前提となった新しい時代の成長領域は、エネルギー、医療・介護、そして量子コンピュータなどの領域と考えており、次のスパークスのビジネスの柱にしようと考えております。量子コンピュータ分野への投資は、東北大学及び量子アニーリングコンピュータの世界的権威である大関真之教授からのご理解を得て、この分野に特化した株式会社シグマアイに2019年4月に設立と同時に出資し、参画しております。医療介護については、医療法人社団五葉会の社員持分を2020年4月に取得し、2021年には介護分野への投資も開始いたしました。

 

 今後も市場ニーズに応えた多様な商品を提供するとともに、バランスの取れた事業構造を確立してまいります。

 

  (事業系統図)

   当社グループの主要な取引の概略を以下に図示いたします。

※画像は省略されています

スパークス・グループの平均年収は1356万円

スパークス・グループの平均年収は1356万円です。 去年の全国平均年収430万円より215.3%高いです。 過去のデータを見ると503万円(最低)から1356万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、スパークス・グループの生涯収入はおよそ5.02億円と推定されます。
平均年収
2013 955万円
2014 542万円
2015 604万円
2016 581万円
2017 503万円
2018 529万円
2019 590万円
2020 966万円
2021 1020万円
2022 1356万円

スパークス・グループの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではスパークス・グループは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではスパークス・グループは34位(全4687社)で、年収偏差値は96.4でした。
スパークス・グループの年収ヒストグラム

スパークス・グループの年齢別年収

スパークス・グループの20代の想定平均年収は962万円、30代の想定平均年収は1370万円でした。 スパークス・グループの初任給はおよそ60万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 780万円 60万円
25-29歳 1144万円 88万円
30-34歳 1321万円 102万円
35-39歳 1420万円 109万円
40-44歳 1519万円 117万円
45-49歳 1610万円 124万円
50-54歳 1706万円 131万円
55-59歳 1674万円 129万円
60-64歳 1307万円 101万円
スパークス・グループの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


スパークス・グループの賞与・ボーナス

スパークス・グループの年間賞与額は181万円程度と推定されます。 なお、スパークス・グループ社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2013 127万円
2014 72万円
2015 81万円
2016 77万円
2017 67万円
2018 71万円
2019 79万円
2020 129万円
2021 136万円
2022 181万円


スパークス・グループの業種・地域

スパークス・グループの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは30位(全2845社)でした。
スパークス・グループの年収ヒストグラム(関東地方内)
スパークス・グループは、業種カテゴリとしては 証券・先物業に属します。 証券・先物業内での年収ランキングは 5位(全67社) でした。

証券・先物業内での年収ランキング
スパークス・グループの年収ヒストグラム(証券・先物業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

スパークス・グループの従業員数は31人

スパークス・グループの従業員数は31人でした。
従業員数
2013 12人
2014 10人
2015 18人
2016 23人
2017 23人
2018 29人
2019 35人
2020 24人
2021 26人
2022 31人
スパークス・グループの従業員数

スパークス・グループの売上、純利益

スパークス・グループの最新の売上高は30.9億円(売上ランキング3645位)でした。 従業員一人当たりの売上高は9981万円(一人当たり売上ランキング1078位)です。
スパークス・グループの売上高
スパークス・グループの最新の純利益は51.9億円(純利益ランキング910位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約1.67億円(一人当たり純利益ランキング102位)です。
スパークス・グループの純利益

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参考書籍

スパークス・グループの歴史

スパークス・グループの歴史について年表形式でご紹介します。
1988年6月 虎ノ門投資顧問㈱として東京都港区に設立。
1993年10月 スイスに欧州におけるマーケティング活動を目的としたSPARX Finance S.A.を設立。
1994年7月 米国に投資顧問業務を目的とした米国証券取引委員会登録投資顧問会社SPARXInvestment & Research, USA, Inc.を設立。
1996年1月 米国に海外ファンドの管理業務を目的としたSPARX Fund Services,Inc.を設立。
1996年12月 英領バミューダに欧米の投資家向けオフショア・ファンドの運用・管理を目的としたSPARX Overseas Ltd.を設立。
1998年5月 国内マーケティングを目的としたスパークス証券㈱を設立。
2004年2月 欧州における既存・新規顧客向けにサービスを行うため、英国にSPARX Asset ManagementInternational, Ltd.を設立。同年8月、投資顧問業務及びグループファンド等のアレンジメント業務の認可を取得し、業務開始。
2004年6月 米国内でファンドの販売を行うSPARX Securities, USA, LLCを設立。
2004年12月 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
2004年12月 英国に海外子会社の管理を目的としたSPARX International, Ltd.を設立。
2005年4月 香港に海外籍ファンドの管理業務等を目的としたSPARX International (Hong Kong)Limitedを設立。同年8月、Advising on Securities, Asset Management業務の認可を取得し、業務開始。
2005年7月 自己資金による投資業務の展開を目的として、スパークス・キャピタル・パートナーズ㈱を設立。
2009年12月 日本風力開発株式会社と「スマートグリッド」に関連する技術・ビジネスモデルを有する日本企業に共同で投資を行う投資事業有限責任組合設立のための契約を締結。現在は、クリーンテック投資戦略としてファンドが設立されたため、当該組合は役割を終えたとして解散。
2012年8月 再生可能エネルギーにおける発電事業及びそのコンサルティング業務を行うスパークス・グリーンエナジー&テクノロジー㈱を設立。
2017年11月 運転開始後のフェーズにおける投資にフォーカスした長期的に安定したキャッシュ・フローを源泉としたブラウンフィールドのファンドを設立。
2018年12月 投資事業組合財産の運用及び管理を行うスパークス・AI&テクノロジーズ・インベストメント株式会社を設立。
2018年12月 投資アドバイザリー業を行うSPARX Capital Investments,Inc.を米国に設立。2022年清算結了。
2020年4月 投資事業組合財産の運用及び管理を行うスパークス・イノベーション・フォー・フューチャー株式会社を設立。
2021年4月 野村ホールディングス株式会社と非上場企業へ投資する上場投資法人を運用する野村スパークス・インベストメント株式会社を設立。

スパークス・グループの子会社

スパークス・グループの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
SPARX Overseas Ltd. 資産運用業
SPARX AssetManagement Korea Co., Ltd. 資産運用業
スパークス・アセット・マネジメント株式会社 資産運用業
SPARX Asia CapitalManagement Limited 資産運用業
SPARX Asia Investment Advisors Limited 資産運用業
スパークス・グリーンエナジー&テクノロジー株式会社 再生可能エネルギーにおける発電事業コンサルティング
スパークス・アセット・トラスト&マネジメント株式会社 資産運用業
スパークス・AI&テクノロジーズ・インベストメント株式会社 投資事業組合財産の運用及び管理
スパークス・イノベーション・フォー・フューチャー株式会社 投資事業組合財産の運用及び管理
上記のほか、連結子会社3社があります。 -
株式会社シグマアイ 量子コンピューティングシステム及びそのソフトウェアの開発、設計及び販売
野村スパークス・インベストメント株式会社 資産運用業

スパークス・グループの類似企業

スパークス・グループを見ている人は他にこのような企業を見ています。
企業名 平均年収 従業員数
フューチャーベンチャーキャピタル 692万円 31人
ジャフコ グループ 1366万円 117人
ファンドクリエーショングループ 294万円 5人
リゾート&メディカル 568万円 1人
ファーストブラザーズ 598万円 35人
日本アジア投資 949万円 22人
ケネディクス 1160万円 67人
燦キャピタルマネージメント 424万円 4人
マーキュリアインベストメント 1264万円 46人
アストマックス 892万円 53人

スパークス・グループと平均年収が近い企業

スパークス・グループと売上高が近い企業

企業名 売上高
EPSHD 33.3億円
三重交通グループHD 30.7億円
東京貴宝 32.6億円
ファブリカコミュニケーションズ 30.9億円
オーミケンシ 30.6億円
JTC 32.0億円
日本情報クリエイト 30.5億円
ウイン・パートナーズ 29.2億円
ALBERT 33.4億円
トレードワークス 31.4億円