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フロンティア・マネジメントの平均年収

2024年02月22日 09:18

フロンティア・マネジメントとは

フロンティア・マネジメントとは、コンサルティング業を営む東京都の上場企業です。
企業名 フロンティア・マネジメント
本社所在地 港区六本木三丁目2番1号
売上高 75.5億円
社員数 304人
平均年収 1258万円
推定初任給 59万円
年収偏差値 91.2
平均年齢 37.8歳
平均勤続年数 3.0年

有価証券報告書によるとフロンティア・マネジメントの事業内容は次の通りです。

当社グループは、当社(フロンティア・マネジメント株式会社)と連結子会社3社(頂拓投資諮詢(上海)有限公司、株式会社セレブレイン、フロンティア・キャピタル株式会社)及び持分法適用関連会社2社(FCDパートナーズ株式会社、フロンティア南都インベストメント合同会社)の計6社で構成されております。

当社グループは、「クライアントの利益への貢献」、「ステークホルダーの利益への貢献」、「社会への貢献」を経営理念として掲げ、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー及び再生支援といった各種経営支援サービスと、経営人材派遣を伴う資金支援サービスの提供を主たる業務としております。

当社グループは、これらのサービスを、顧客企業のニーズに応じて、単独又は組み合わせることにより提供しております。また、当社グループは、特定の金融機関、監査法人又は事業法人等の資本系列に属さない独立系のコンサルティングファームであり、利益相反のない中立的な立場でサービスを提供しております。

 

[事業系統図]

 

当社グループの事業は、「コンサルティング・アドバイザリー事業」と「投資事業」の2つのセグメントで構成されております。

各セグメントの概要は以下のとおりです。

(1)コンサルティング・アドバイザリー事業セグメント

コンサルティング・アドバイザリー事業セグメントの売上は、① 経営コンサルティング事業、② M&Aアドバイザリー事業、③ 再生支援事業及び④ その他事業に区分されております。

各事業の概要は、以下のとおりです。

① 経営コンサルティング事業

顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略(マーケティング、オペレーション等の企業の個別機能に対する戦略))の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)等のサービスを提供しております。

当社グループのコンサルティング事業における特長の一つとして、経験豊富なアナリストを擁していることなどを背景に幅広い業界(小売・流通、運輸、飲食、サービス、情報通信、テクノロジー、製造業、商社及び医薬・ヘルスケア等)に対して、各産業の特性に応じた各種ソリューションを顧客企業に提供している点が挙げられます。

また、経営の高度化や事業承継の増加などを背景に、経営執行支援の機会が多様化しており、マネジメントチームを派遣し、常駐型で経営執行を支援する業務が拡大しております。

さらに、顧客企業のESGやサステナビリティへの対応やDX(デジタルトランスフォーメーション)への対応についても取り組んでいます。

当社グループは、創業以来、様々な業界に知見を有する産業アナリストやコンサルタント、特定の業務分野に精通した専門家人材を順次採用し、各専門家人材のナレッジ・ノウハウの共有化を進めることで、組織全体として顧客企業が属する業界に対する知見の深化を図るとともに、提供可能なソリューション幅の拡大を行いサービスの質の向上に努めております。

 

② M&Aアドバイザリー事業

顧客企業が行うM&Aや組織再編に関して、M&A戦略の立案、対象企業の選定・アプローチ、各種デュー・ディリジェンス(調査・分析)、企業価値算定、取引条件・契約書交渉、クロージング(資金決済等)手続きといった業務全般に関する助言・補佐業務を行っております。

この事業においては、Bloomberg 日本M&Aマーケットレビュー アドバイザー・ランキングにおいて、M&A件数で2011年以降上位にランキングされ、大手金融機関と並ぶ実績を残しています。

なお、当社グループは、日本企業のグローバル化の進展に伴い増加するクロスボーダーM&Aの顧客ニーズに対応するため、豊富な実績を有する人材を積極的に採用するとともに、中国子会社の設立、シンガポール支店の開設、ニューヨーク支店の開設及びCFI(Corporate Finance International:欧州を中心として20か国以上にまたがり世界展開するM&Aファーム団体、当社代表の松岡は2021年1月にCFIの理事に就任)への正会員としての加盟を通じて、クロスボーダーM&Aの業務遂行体制の強化及び海外ネットワークの充実を行っております。

 

③ 再生支援事業

再生支援を必要とする企業に対し、事業再生計画策定から実行支援、金融機関との利害調整、経営改革(ターンアラウンド)のための経営参画、各種再生手続き上の支援までトータルサポートを行っております。

当社グループの再生支援事業における特徴として、ハンズオン型経営改革支援(常駐型による経営改革の実行支援)を行っている点が挙げられます。ハンズオン型経営改革支援とは、経営改革(ターンアラウンド)業務に精通したコンサルタントを、顧客企業の経営陣等として派遣し、顧客企業に対して直接的に再生計画・経営改革の実行を支援するというものです。そのため、当社グループは、顧客企業とともに、再生計画の策定とその後の経営改革に直接コミットして、その実現をサポートしております。

 

④ その他事業

再生支援事業やM&Aアドバイザリー事業に関連し、弁護士、公認会計士及び税理士等の各種制度関連の専門家による調査業務(法務、財務及び税務面のデュー・ディリジェンス)を行う他、事業再生計画、M&A及び組織再編の実行局面において、当該制度関連の助言業務を行っております。

また、事業会社及び金融機関の役職員を対象とした教育研修事業として「フロンティア・ビジネススクール」を行っております。

さらに、関連会社であるFCDパートナーズ株式会社及びフロンティア南都インベストメント合同会社を通じて、ファンドによる資金支援業務(投資業務)を行っております。

 

(2)投資事業セグメント

ビジネスモデルの変革や業界再編による成長を図るために資金を必要とする顧客に対し、中長期的な企業価値向上を目的とした直接投資を行うとともに、経営人材の派遣を行ってまいります。

 

 当社グループは、顧客の企業価値向上を実現することを、創業時より強く意識してまいりました。顧客の持つ多様なニーズに対応するために多様なソリューションを展開し、当該ソリューションを支える多様な専門家の確保に注力してまいりました。

 これらへの注力の結果、当社グループは下記に挙げるような特長を有しております。

(当社グループの特長)

(1)多様な専門家

 当社グループのプロフェッショナル(顧客企業に様々な経営支援サービス提供を行う専門家)は、弁護士・会計士・税理士などの士業の専門家や、経営コンサルタント・産業アナリスト、そして投資銀行出身者や、事業会社出身者、金融機関出身者などで構成されております。創業以来現在まで意識的に多様なバックグラウンドを持つ専門家をバランスよく採用しております。このような人材ポートフォリオの構築により、下記に掲げる多様なソリューションを実現することが可能となっております。

 

(2)多様なソリューション

 当社グループでは、経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、再生支援事業、投資事業及びその他事業を営んでおり、これらを単独で又は組み合わせて顧客にサービスを提供しております。このように多様なソリューションを持つことにより、顧客に対し、全体最適解の導出や、ワンストップで様々な課題解決を実現することが可能となっております。

 例えば、M&A専業会社であれば、顧客の企業価値を高めるための提案は、基本的にはM&Aに限られ、また、経営コンサルティング専業会社であれば、顧客の企業価値を高めるための提案は、基本的には自主独立による成長に限られますが、当社グループでは包括的にサービス提供を行っているため、広範な顧客のニーズに合った提案を行うことが可能です。

 また、企業を取り巻く経営環境は、資本市場・製品市場のグローバル化、労働力の低下、法律・会計制度の変更や規制緩和・強化等により、劇的に変化しています。各企業においては、これら複雑化・高度化した多分野にわたる知識・情報を総合的に使いこなす能力が求められています。

 しかしながら、複数の専門分野にまたがる複雑化・高度化した経営課題を解決するために各専門分野の専門家に個別に相談しても、各分野における個別最適解は得られるものの、それらを統合して全体最適解を導くことは容易ではありません。

 当社グループは、各専門分野に精通した専門家を社内に擁しており、案件ごとに適切なメンバーでチームを組成し、専門家が互いに緊密に連携することで、各分野にまたがる専門的知見を総合的に動員して全体最適解を導出し、高品質かつスピーディな経営課題の解決をワンストップで強力にサポートしております。

 また、豊富な経験に基づく利害調整力やハンズオンでの実行支援により、導出した全体最適解の実現のために必要な施策の立案から実行まで、サポートすることができます。

 

(3)コミットメントの強さ

 当社グループは案件を執行する際に、顧客の企業価値の向上にコミットしております。当社グループは創業時より事業再生を強みとしておりましたが、事業再生を行う局面ではコミットメントが弱い場合、事業再生の失敗、即ち当該顧客の事業の断絶に直結することもあるため、コミットメントの強さを特に意識してきました。この意識は、再生支援サービスのみならず、当社グループの提供するサービス全てに通底しております。

 

 

(4)豊富な業界知見

 当社グループでは、10年から20年に亘り一つのセクターをウォッチしてきた業界スペシャリストからなる産業調査部を擁しており、彼らの業界知見をフル活用することによって、経営コンサルティングやM&Aアドバイザリーのサービス品質を向上させております。

 

(5)全国をカバーする金融法人ネットワーク

 当社グループでは、メガバンク、地方銀行などの金融法人との関係構築や維持を専任する事業開発部を擁しており、長年かけてその関係を構築・深化させていった結果、日本全国に亘る緊密な金融法人ネットワークを有しております。これにより、全国の金融法人のみならず、その金融法人と取引のある取引先までのアクセスを可能としております。

 

(6)独立系ファームであることによる中立性

 当社グループは、特定の金融機関、監査法人又は事業法人等の資本系列に属さない独立系のコンサルティングファームであります。

 例えば、特定の事業法人の資本に属している場合、その事業法人のライバル企業に利するようなM&Aの実施は難しく、必ずしも顧客にとって最適と思われる提案が出来るとは限りません。当社グループは他の資本系列から独立しているため、利益相反のない中立的な立場で、顧客の企業価値を向上させることを第一の目的として、サービスを提供することが可能です。

※画像は省略されています

フロンティア・マネジメントの平均年収は1258万円

フロンティア・マネジメントの平均年収は1258万円です。 去年の全国平均年収430万円より192.4%高いです。 過去のデータを見ると1217万円(最低)から1398万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、フロンティア・マネジメントの生涯収入はおよそ4.65億円と推定されます。
平均年収
2017 1284万円
2018 1398万円
2019 1240万円
2020 1217万円
2021 1233万円
2022 1258万円

フロンティア・マネジメントの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではフロンティア・マネジメントは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではフロンティア・マネジメントは54位(全4687社)で、年収偏差値は91.2でした。
フロンティア・マネジメントの年収ヒストグラム

フロンティア・マネジメントの年齢別年収

フロンティア・マネジメントの20代の想定平均年収は926万円、30代の想定平均年収は1269万円でした。 フロンティア・マネジメントの初任給はおよそ59万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 773万円 59万円
25-29歳 1079万円 83万円
30-34歳 1228万円 94万円
35-39歳 1311万円 101万円
40-44歳 1394万円 107万円
45-49歳 1472万円 113万円
50-54歳 1552万円 119万円
55-59歳 1525万円 117万円
60-64歳 1216万円 94万円
フロンティア・マネジメントの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


フロンティア・マネジメントの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、フロンティア・マネジメントの 平均年間賞与額は245万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2017 171万円
2018 391万円
2019 289万円
2020 224万円
2021 216万円
2022 245万円


フロンティア・マネジメントの業種・地域

フロンティア・マネジメントの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは44位(全2845社)でした。
フロンティア・マネジメントの年収ヒストグラム(関東地方内)
フロンティア・マネジメントは、業種カテゴリとしては コンサルティング業に属します。 コンサルティング業内での年収ランキングは 8位(全90社) でした。

コンサルティング業内での年収ランキング
フロンティア・マネジメントの年収ヒストグラム(コンサルティング業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

フロンティア・マネジメントの従業員数は304人

フロンティア・マネジメントの従業員数は304人でした。
従業員数
2017 141人
2018 164人
2019 177人
2020 226人
2021 256人
2022 304人
フロンティア・マネジメントの従業員数

フロンティア・マネジメントの売上、純利益

フロンティア・マネジメントの最新の売上高は75.5億円(売上ランキング2959位)でした。 従業員一人当たりの売上高は2482万円(一人当たり売上ランキング3653位)です。
フロンティア・マネジメントの売上高
フロンティア・マネジメントの最新の純利益は7.54億円(純利益ランキング2297位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約248万円(一人当たり純利益ランキング2427位)です。
フロンティア・マネジメントの純利益

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フロンティア・マネジメントに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

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参考書籍

フロンティア・マネジメントの歴史

フロンティア・マネジメントの歴史について年表形式でご紹介します。
2007年1月 「複雑化・高度化する経営課題につき、多様な専門的手法を駆使して、総合的に解決すること」を目的として、フロンティア・マネジメント株式会社を東京都港区に設立
2011年10月 中国企業及び中国進出を目指す日本企業に対して、経営コンサルティング、M&A等の各種経営支援サービスを提供することを目的として、中華人民共和国上海市に「頂拓投資諮詢有限公司」を設立
2012年9月 当社から、ハンズオン型経営改革支援業務及びこれに関連する業務を行っていたコンサルティング部門を切り出し、より同業務を強化していくことを目的として、東京都千代田区に「フロンティア・ターンアラウンド株式会社」を設立
2012年12月 経営コンサルティング及びクロスボーダーM&Aに関して、中国以外のアジア市場開拓のための情報拠点として、シンガポール支店を開設
2014年7月 地域密着の経営支援サービスを実現することを目的として、長野県長野市に長野支店を開設
2014年8月 地域密着の経営支援サービスを実現することを目的として、大阪府大阪市北区に大阪支店を開設
2017年6月 日本企業の北米地域への進出、当該地域における事業拡大に向けた支援体制を強化することを目的として、米国ニューヨーク州にニューヨーク支店を開設
2017年11月 顧客へ資金支援サービスを提供することを目的として、株式会社日本政策投資銀行と合弁で「FCDパートナーズ株式会社」を設立
2018年9月 東京証券取引所マザーズに株式を上場
2019年7月 地域密着の経営支援サービスを実現することを目的として、愛知県名古屋市に名古屋支店を開設
2020年9月 東京証券取引所市場第一部へ市場変更
2022年4月 新たな投資事業の開始にあたり、「フロンティア・キャピタル株式会社」を設立
2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年6月 投資先企業の経営改革・成長・再生等の支援を行うことを目的として、南都キャピタルパートナーズ株式会社と合弁で「フロンティア南都インベストメント合同会社」を設立

フロンティア・マネジメントの子会社

フロンティア・マネジメントの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
頂拓投資諮詢(上海) 有限公司 (Frontier Management (Shanghai) Inc.) 経営コンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業
株式会社セレブレイン 経営コンサルティング事業、その他事業
フロンティア・キャピタル株式会社 投資事業
FCDパートナーズ 株式会社 その他事業 (資金支援)
フロンティア南都インベストメント合同会社 その他事業 (資金支援)

フロンティア・マネジメントの類似企業

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名南M&A 737万円 53人
サインポスト 686万円 165人
ベイカレント・コンサルティング 1118万円 3310人
M&Aキャピタルパートナーズ 3161万円 159人
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GCA 2063万円 141人
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フロンティア・マネジメントと平均年収が近い企業

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日本モーゲージサービス 672万円
NJS 827万円
エヌ・シー・エヌ 625万円
SREHD 720万円
建設技術研究所 914万円
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バルクHD 777万円
いであ 719万円
野村総合研究所 1242万円
セレンディップ・HD 657万円

フロンティア・マネジメントと売上高が近い企業

企業名 売上高
山王 78.6億円
ニッチツ 72.4億円
タカキタ 77.3億円
ツカダ・グローバルホールディング 79.4億円
菊水電子工業 75.6億円
ジャパンベストレスキューシステム 74.4億円
テラスカイ 76.0億円
アクシージア 75.7億円
昭和化学工業 72.4億円
ズーム 79.0億円