シグマクシス・ホールディングスの平均年収
シグマクシス・ホールディングスとは
企業名 | シグマクシス・ホールディングス |
---|---|
本社所在地 | 港区虎ノ門四丁目1番28号 |
売上高 | 58.3億円 |
社員数 | 68人 |
平均年収 | 1001万円 |
推定初任給 | 45万円 |
年収偏差値 | 77.7 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均勤続年数 | 8.2年 |
有価証券報告書によるとシグマクシス・ホールディングスの事業内容は次の通りです。
当社グループのサービスの大きな特徴を整理すると以下のとおりです。
■幅広い分野のプロフェッショナルが、企業の「3つの変革」を支援
当社は「Create a Beautiful Tomorrow Together」というパーパス、「企業のトランスフォーメーションを推進し、クライアント、パートナーと共にSDGsの達成に貢献する」というミッションのもと、企業のトランスフォーメーションの促進と美しい未来社会づくりを使命として事業を推進しております。また、デジタル経済下で企業が取り組むべき主要なトランスフォーメーション「3つの変革」を次のように定義し、その実現をグループ全体で目指しています。
■コンサルティング×投資
シグマクシス・グループの事業の軸は、「コンサルティングサービス(株式会社シグマクシス)」と「投資(株式会社シグマクシス・インベストメント)」です。
コンサルティング会社であるシグマクシスは、3つの変革(MX,DX,SX)の推進に加え、プログラム&プロジェクトマネジメント、基幹システムのクラウド化や業務プロセス変革、マルチサイド・プラットフォーム構築、新規事業開発及びその運営といった多様な能力を備えています。また、単なる課題解決コンサルティングにとどまらず、企業・産業横断型の新事業づくりや企業間でのビジネス機能の共有化、シグマクシス・インベストメントによる投資と連携して価値創造に当事者として取り組みます。シグマクシス・インベストメントは、投資活動を本格化すると共に、シグマクシスの能力を活用して企業のバリューアップを支援しています。
イノベーションは、人・組織のネットワークとコラボレーションから生まれます。シグマクシス・グループは、コンサルティング能力と投資能力を目的に応じて自在に掛け合わせ、グループ各社が有する幅広いネットワーク力を活かしながら、新しい価値の創造に取り組んでいます。
■シェルパとして、コラボレーションで成果実現
当社は顧客にとっての「シェルパ」であることを目指しています。エベレストの登山家にとってシェルパとは、登頂という成果、時にはリスクも共有しながら下山までを共に行動する存在です。これを企業の価値創造においても同様と考え、経営者が抱える大きな経営課題を解決するための事業戦略の立案・策定、ビジネスモデルの設計、事業運営基盤の設計・構築・導入までを共に行い、互いの能力・強みを活かしたコラボレーションにより成果を実現します。また、顧客企業の経営課題解決レベル及びスピードの向上を目的とし、多様なスキルのプロフェッショナルが1つのチームを形成してプロジェクトを実施しています。
■スピード重視のイノベーション創発
新しいテクノロジーを活用した新規事業・商品・サービス開発においては、事業のアイデアについて、顧客やビジネスパートナーも交えながら小さな単位でトライアルを繰り返し、本格的な事業化につなげていくというスピード重視のアプローチを通じて、市場環境の変化に対応したイノベーション創発を支援します。
■アライアンス・ネットワークを活用した事業投資・運営
コンサルティングサービスで培った知識、経験、ネットワークを活用し、企業やビジネスパートナーとの共同出資によるジョイントベンチャー、ジョイントビジネス、そしてインキュベーションなど、事業投資を行っています。資金だけでなく人財やノウハウも投じ、立ち上げた事業の運営にも参画することで、市場に新たな価値を創出すると同時に、コンサルティング人財が事業投資や経営の経験を積む機会を生み出しています。
■アグリゲーションでエコシステムを構築し、価値を最大化
成果を出すために必要な能力は、企業、個人に関わらず社内外から集めて組み合わせ、最適なプロジェクトチームを柔軟かつスピーディに組成します。当社グループは、ビジネスモデル実現に向けて変革シナリオを策定すると共に、自社、ビジネスパートナー、顧客企業や投資先を含む、社内外に広がるネットワークを活用して、強力なリーダーシップでコンサルティングサービスを実行すると共に、更なるネットワーク拡大のためのアライアンス・ネットワーク活動を行いエコシステムを構築します。
また産業全体の変革シナリオを描き、企業間連携などを通じたイノベーションの創発や社会課題の解決を目指し、ビジネスコミュニティの運営も行っています。
当社グループのコンサルティングサービスにおける主なスキル領域を整理すると以下のとおりです。顧客企業の取り組むテーマに応じて、各スキルのプロフェッショナルを組み合わせ、プロジェクトを組成して実行します。
■インダストリーシェルパ(業界特性と業務プロセスを理解し、変革シナリオを描く)
・流通
・航空
・運輸・交通
・製薬
・システムアセンブリ
・通信・プラットフォーム
・デジタル・メディア
・サービス
・保険・ヘルスケア
・銀行
・商社
・製造業
■デジタル&SaaSシェルパ(デジタルテクノロジーの実装およびSaaS化で企業の変革を推進する)
・デジタルコア
・CX(Customer Experience)
・プロセスデザイン
・AI
・ロボティクス&AM(Additive Manufacturing)
■プログラムマネジメントシェルパ(計画力と実行力で企業の変革を実現する)
■ヒューリスティックシェルパ(ビジネスモデル/人と組織のイノベーションでCxOアジェンダを解く)
・オーガニゼーションデベロップメント
・ビジネスデベロップメント
・ビジョンフォレスト(アートを活用した組織変革プログラム)
・マルチサイド・プラットフォーム
■先端技術応用研究所(最先端技術の研究とビジネス応用のための実証実験/テクノロジー企業とのネットワーク構築)
■投資事業
・株式、債券等への投資
・投資事業組合の財産運用及び管理
・企業経営及びM&Aに関するコンサルティング
・価値創造を支援する投資業務全般
■その他
・グローバル財務管理サービス
[事業系統図]
当社の事業の系統図は次のとおりであります。
(注)※連結子会社
シグマクシス・ホールディングスの平均年収は1001万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、シグマクシス・ホールディングスの生涯収入はおよそ3.70億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2013 | 1041万円 |
2014 | 992万円 |
2015 | 1037万円 |
2016 | 1058万円 |
2017 | 1150万円 |
2018 | 1167万円 |
2019 | 1153万円 |
2020 | 1170万円 |
2021 | 1093万円 |
2022 | 1001万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではシグマクシス・ホールディングスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではシグマクシス・ホールディングスは155位(全4687社)で、年収偏差値は77.7でした。
シグマクシス・ホールディングスの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 580万円 | 45万円 |
25-29歳 | 846万円 | 65万円 |
30-34歳 | 975万円 | 75万円 |
35-39歳 | 1047万円 | 81万円 |
40-44歳 | 1120万円 | 86万円 |
45-49歳 | 1187万円 | 91万円 |
50-54歳 | 1256万円 | 97万円 |
55-59歳 | 1233万円 | 95万円 |
60-64歳 | 965万円 | 74万円 |
シグマクシス・ホールディングスの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2013 | 148万円 |
2014 | 137万円 |
2015 | 138万円 |
2016 | 141万円 |
2017 | 153万円 |
2018 | 156万円 |
2019 | 154万円 |
2020 | 156万円 |
2021 | 146万円 |
2022 | 133万円 |
シグマクシス・ホールディングスの業種・地域
シグマクシス・ホールディングスの従業員数は68人
年 | 従業員数 |
---|---|
2013 | 365人 |
2014 | 355人 |
2015 | 339人 |
2016 | 396人 |
2017 | 428人 |
2018 | 487人 |
2019 | 517人 |
2020 | 548人 |
2021 | 73人 |
2022 | 68人 |
シグマクシス・ホールディングスの売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
シグマクシス・ホールディングスの歴史
2008年5月 | 三菱商事グループのITサービス及びコンサルティングサービス事業の強化を目的として、東京都港区赤坂に三菱商事株式会社及びRHJ International SAによる合弁で設立 |
2013年12月 | 東京証券取引所マザーズ市場に上場 |
2016年9月 | 株式会社SXキャピタルと資本・業務提携開始 |
2017年11月 | 東京証券取引所本則市場第一部へ市場変更 |
2019年2月 | 株式会社SXF設立 |
2021年4月 | 株式会社シグマクシス・インベストメント設立 伊藤忠商事株式会社と提携契約を締結 |
2021年10月 | 持株会社体制へ移行「株式会社シグマクシス・ホールディングス」へ商号変更 株式会社シグマクシス設立、コンサルティング事業を承継 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
シグマクシス・ホールディングスの子会社
名称 | 事業内容 |
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株式会社シグマクシス | コンサルティング事業 |
株式会社シグマクシス・ インベストメント | 投資事業 |
株式会社SXF | 電子決済等代行業 |
シグマクシス・ホールディングスの類似企業
企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
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野村総合研究所 | 1242万円 | 6782人 |
ビジネスエンジニアリング | 830万円 | 521人 |
ダブルスタンダード | 591万円 | 64人 |
BIPROGY | 816万円 | 4442人 |
プロレド・パートナーズ | 613万円 | 217人 |
三菱総合研究所 | 1025万円 | 1093人 |
エル・ティー・エス | 585万円 | 308人 |
フューチャー | 734万円 | 336人 |
アイエックス・ナレッジ | 570万円 | 1234人 |
ベイカレント・コンサルティング | 1118万円 | 3310人 |
シグマクシス・ホールディングスと平均年収が近い企業
企業名 | 平均年収 |
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三菱総合研究所 | 1025万円 |
リンクアンドモチベーション | 664万円 |
エクスモーション | 754万円 |
福山コンサルタント | 725万円 |
ビリングシステム | 566万円 |
エンバイオ・HD | 610万円 |
名南M&A | 737万円 |
ノムラシステムコーポレーション | 624万円 |
グローバルインフォメーション | 644万円 |
応用地質 | 680万円 |