メディアリンクスの平均年収
メディアリンクスとは
企業名 | メディアリンクス |
---|---|
本社所在地 | 川崎市幸区堀川町580−16 |
売上高 | 17.3億円 |
社員数 | 45人 |
平均年収 | 778万円 |
推定初任給 | 34万円 |
年収偏差値 | 66.0 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均勤続年数 | 10.8年 |
有価証券報告書によるとメディアリンクスの事業内容は次の通りです。
(1) 事業の内容
当社グループは、当社(株式会社メディアリンクス)と、子会社2社(米国法人であるMEDIA LINKS, INC.およびオーストラリア法人であるML AU PTY LTD)により構成され、主に放送用ネットワークのインフラを形成するための機器・システムを開発・販売するファブレスメーカー(製造設備を自社で保有せず、外部へ製造委託する業務形態をとるメーカー)です。テレビ放送で使用される高品位映像素材を放送事業者の拠点間あるいは拠点内部の部署間をIPで結ぶネットワークを実現するための機器およびシステムなどを開発・販売しています。また、機器単独の販売だけではなく、ソフトウエア、設置工事、保守サービスなどを組み合わせたシステム構築事業も展開しています。当社は主として機器やシステムを通信事業者またはテレビ放送局に対して販売しています。通信事業者に販売した場合、通信事業者は当社の機器やシステムと自社の回線設備などを用いてテレビ放送局に対して映像伝送サービスを提供しています。製品開発においては、実際に使用する通信事業者や放送局のみならず、さらにその先の顧客が受けるサービスを想定して製品の仕様を決定しています。
なお、当社グループは映像通信機器のメーカーとして事業を行っており、当該事業以外に事業の種類がないため、セグメント別に事業を分類していません。
(2) 製品の主な特徴
当社の製品は、放送用映像伝送に特化した機能を有しています。放送では映像が途切れることはあってはならないことであり、放送事業で使われるインフラ機器には絶対の信頼性と安定性が求められます。同時に、ネットワークで伝送される映像素材の品質は劣化させてはならず、伝送遅延も最小限となるよう求められます。一般的な通信機器では放送局が求める高い要求に応えることができませんでしたが、当社の製品は、効率性の高いIP通信の技術をベースにしながら、放送事業で必要とされる厳しい要件をクリアできる性能を実現しました。そのことにより、当社製品はサッカーのワールドカップやオリンピックのような世界中の人々が注目するスポーツイベントの映像伝送装置や欧州や米国などの国を代表するトップ企業の重要な放送用基幹インフラを形成する機器として採用されています。また、放送と通信双方の要素技術を蓄積してきた実績が評価され、近年脚光を浴びているスポーツ中継などを放送局でコントロールするリモートプロダクションや放送局内IP化についても、当社製品が採用されています。
(3) 製品開発について
当社グループの製品開発は、設計開発部門、マーケティング部門との連携で行われています。開発テーマはマーケットニーズや外部環境の変化などから、潜在的なニーズやウォンツ(注1)を探り、今後のマーケット環境を考慮しながらロードマップを描いています。当社は、設立当初より放送局で使用される映像機器の開発を行いながら、一方で通信の要素技術も獲得してきました。これら双方の要素技術を再構築することにより放送と通信の技術を融合させた製品の実現や高機能化など製品の付加価値の向上に寄与しています。また新規開発製品の開発期間の短縮に注力し、スピードある製品開発による新市場へのいち早い製品投入に努めています。ただし、新しいインフラ構築に関わる製品開発には、2~3年かかることが一般的です。新規技術の獲得につきましては、将来を見越した上で必要になりそうな要素技術の獲得に努めています。
(注1) ウォンツ:顧客の顕在化されたニーズに反応するだけではまだ不十分と考える当社は、顧客が本当に欲するものをウォンツと謳っています。
(4) 生産体制について
当社グループは市場や顧客のニーズに対しタイムリーに製品を生産し、コスト削減やスピード化を図るため、工場などの製造設備の資産や人員を自社で持たず、外部に委託するファブレスという事業形態を採っています。
製造委託先は1社だけではなく、3社以上との提携を基本と考えています。この製造委託先の一貫生産と検査体制により、1台から数千台までの幅広い生産に対応できる体制を確立しています。
(5) 品質管理体制について
当社の製品は、一瞬の事故もあってはならない放送事業に使用される装置で、放送局や通信事業者施設において長期にわたりインフラを形成するものであり、高度な品質が要求されます。設計開発における設計品質はISO9001(品質マネジメントシステム)をベースとした管理体制に基づき、設計品質を維持管理しています。製品の品質に関しては、委託する工場に依存するのではなく、自社の基準を定め、どこの工場で生産されたものであっても一定の品質を保持できる管理体制を確立しています。製造委託先では、品質はもとより環境に関しての配慮がされていることを選定基準とし、ISO14001(環境マネジメントシステム)を取得している工場を当社グループの製造委託先に位置づけています。
(6)販売および保守サポート体制について
当社製品の販売は当社及び子会社2社(米国法人であるMEDIA LINKS, INC.およびオーストラリア法人であるML AU PTY LTD)で行っています。販売部門は、機器やシステムの販売を行うだけでなく、市場、顧客のニーズを素早くキャッチし、設計開発部門にフィードバックを行い、新製品開発のレスポンスの高速化に努めています。また、メーカーとして、保守体制やお客様のサポート体制の確立と各種情報の一元化を目指しています。
当社販売部門は、アジア営業部、子会社のMEDIA LINKS, INC.、ML AU PTY LTDが、それぞれ販売地域を担当しています。子会社は、海外各国の諸事情に対応し、代理店などの販売チャンネルを構築し、海外販売における営業拠点・保守サポート拠点となっています。同時に、それぞれの国に適応した製品を開発するために必要なカスタマイズ、製品仕様等の情報を収集する役割もになっています。日本国内だけでは把握しきれない世界における情報が、子会社のマーケティング活動・販売活動により当社グループ内で共有化され、ワールドワイドでの顧客ニーズや市場動向、新製品動向等が把握でき、当社グループの新製品企画開発に大きく貢献しています。
(事業の系統図)
(注1) 国内海外部品メーカーより仕入れた部品は、当社より製造委託先へ支給され、当社製品の製造に使用されます。
(注2) 販売部門及び販売子会社が収集したマーケティング情報と設計開発部門が収集した技術情報により、両者によって行われる会議において、製品化の実現可能性、実現時期等が検討されます。販売部門及び販売子会社は本検討内容による技術的な背景を踏まえ顧客に対し新製品や新ビジネスの提案を行い営業活動に反映させており、設計開発部門は必要技術の習得に生かしています。当社グループの顧客への提案力を強化するとともに設計開発部門の強化につながる販売部門及び販売子会社の情報収集は当社グループにおいて重要な位置付けです。
メディアリンクスの平均年収は778万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、メディアリンクスの生涯収入はおよそ2.88億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2013 | 676万円 |
2014 | 755万円 |
2015 | 800万円 |
2016 | 780万円 |
2017 | 769万円 |
2018 | 726万円 |
2019 | 754万円 |
2020 | 750万円 |
2021 | 782万円 |
2022 | 778万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではメディアリンクスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではメディアリンクスは708位(全4687社)で、年収偏差値は66.0でした。
メディアリンクスの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 446万円 | 34万円 |
25-29歳 | 656万円 | 50万円 |
30-34歳 | 758万円 | 58万円 |
35-39歳 | 815万円 | 63万円 |
40-44歳 | 872万円 | 67万円 |
45-49歳 | 925万円 | 71万円 |
50-54歳 | 980万円 | 75万円 |
55-59歳 | 962万円 | 74万円 |
60-64歳 | 749万円 | 58万円 |
メディアリンクスの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2013 | 90万円 |
2014 | 101万円 |
2015 | 107万円 |
2016 | 104万円 |
2017 | 103万円 |
2018 | 97万円 |
2019 | 101万円 |
2020 | 100万円 |
2021 | 104万円 |
2022 | 104万円 |
メディアリンクスの業種・地域
メディアリンクスの従業員数は45人
年 | 従業員数 |
---|---|
2013 | 66人 |
2014 | 67人 |
2015 | 68人 |
2016 | 75人 |
2017 | 66人 |
2018 | 56人 |
2019 | 54人 |
2020 | 49人 |
2021 | 47人 |
2022 | 45人 |
メディアリンクスの売上、純利益
【広告】メディアリンクスに転職するには?
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
メディアリンクスの歴史
1993年4月 | 映像設計受託業を目的として、株式会社メディア・リンクスを設立 |
2005年4月 | 欧米における販売を目的として、米国デラウェア州に米国子会社MEDIA LINKS,INC.を設立 |
2006年3月 | ジャスダック証券取引所に上場 |
2013年7月 | 大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所 JASDAQに上場 |
2015年8月 | 欧州中東アフリカ地域の販売網を統括する拠点として、英国ハートフォードシャー州に支店 MEDIA GLOBAL LINKS UK LIMITEDを開設 |
メディアリンクスの子会社
名称 | 事業内容 |
---|---|
(連結子会社) MEDIA LINKS, INC. | 放送・通信機器販売 |
ML AU PTY LTD | 放送・通信機器販売 |
メディアリンクスの類似企業
メディアリンクスと平均年収が近い企業
メディアリンクスと売上高が近い企業
企業名 | 売上高 |
---|---|
レシップHD | 16.1億円 |
CRI・ミドルウェア | 18.7億円 |
インプレスHD | 16.9億円 |
エスクロー・エージェント・ジャパン | 19.1億円 |
デザインワン・ジャパン | 17.3億円 |
CAC Holdings | 16.7億円 |
関西フードマーケット | 16.8億円 |
リテールパートナーズ | 17.5億円 |
朝日観光 | 18.6億円 |
トレイダーズHD | 16.9億円 |