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ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収

2024年02月22日 09:18

ハイアス・アンド・カンパニーとは

ハイアス・アンド・カンパニーとは、不動産業を営む東京都の上場企業です。
企業名 ハイアス・アンド・カンパニー
本社所在地 品川区上大崎二丁目24番9号
売上高 49.6億円
社員数 123人
平均年収 620万円
推定初任給 29万円
年収偏差値 57.7
平均年齢 36.4歳
平均勤続年数 5.1年

有価証券報告書によるとハイアス・アンド・カンパニーの事業内容は次の通りです。

 当社グループは、当社、連結子会社である株式会社ans、一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会、株式会社K-コンサルティング、株式会社アールプラスDM及びGARDENS GARDEN株式会社の合計6社(以下、「当社グループ」)で構成されております。

 なお、当社グループは、「コンサルティング事業」「建築施工事業」の2つを報告セグメントとしております。

 「コンサルティング事業」は、住関連産業(住宅、不動産、建設業界)に特化した経営コンサルティング事業です。当社グループでは、地域の中小企業を会員組織としてネットワーク化しております。事業提携先と協力し、業界のノウハウを分析、標準化し、ビジネスモデルとしてパッケージ化した商品を、顧客(会員企業)に提供しております。商品には、そのブランドを使って営業・販売するのに必要なシステム、ノウハウ、営業ツールなどが全て含まれております。企業が置かれている状況に応じて、収益構造改善や新規事業展開を含む業態転換の必要性をもつ企業には「ビジネスモデルパッケージ」を、経営(事業)におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業には「経営効率化パッケージ」を提供しております。トータルの商品数は10を超え、住宅環境のハードインフラから情報インフラまでをトータルでサポートしております。コンサルティング事業には、当社、株式会社ans、一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会、株式会社K-コンサルティング及びGARDENS GARDEN株式会社が含まれます。

 「建築施工事業」ではパッケージ化した商品を活用し、一般消費者向けに住宅の建築・施工等を行っております。ここで開発したノウハウは、コンサルティング事業において、商品開発や会員企業への支援に活かしております。建築施工事業には、株式会社アールプラスDMが含まれます。

 当社グループの役割分担は、次のとおりです。

セグメントの名称

事業・サービスの名称

事業・サービスの主な内容

会社名

コンサルティング事業

ビジネスモデルパッケージ

会員企業に対する事業ノウハウ・システム・サービスの提供

当社

経営効率化パッケージ

経営活動全般における効率化ソリューションの提供

当社

その他

「ビジネスモデルパッケージ」及び「経営効率化パッケージ」以外のソリューション等の提供、WEBでの住宅取得希望者等に対する住宅購入相談、商品開発・シンクタンク機能

当社

実店舗での住宅取得希望者等に対する住宅購入相談及び不動産仲介

株式会社ans

地盤に関する調査解析保証

一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会

不動産コンサルティング

株式会社K-コンサルティング

建築資材の開発、製造、調達及び共有

当社

外構の設計

GARDENS GARDEN株式会社

戸建住宅のアフターメンテナンス事業

当社

建築施工事業

建築工事請負及び施工

株式会社アールプラスDM

 

 当社グループのコンサルティング事業の具体的な内容は、次のとおりです。

a.ビジネスモデルパッケージ

 「ビジネスモデルパッケージ」とは、工法提供をパッケージ化した「工法事業モデル」、住宅新築や増改築に必要な事業ノウハウを企画・開発・パッケージ化し提供する「住宅事業モデル」、不動産売買に必要なノウハウを企画・開発・パッケージ化した「不動産事業モデル」に分類され、業態転換の必要性をもつ企業を主な対象顧客としております。業態転換が必要な例としては、公共工事への依存率が高く、市場の縮小に伴って厳しい経営環境に直面すると考えられる企業、更なる事業拡大を模索されている企業等が考えられます。

 当社グループが提供するのは、事業ノウハウ・システム・サービスであり、実際の営業や施工は当社の顧客である会員企業がこの「ビジネスモデルパッケージ」に基づき行います。

 なお、当社が提供している、主な「ビジネスモデルパッケージ」は、以下のとおりです。

モデル名

サービス名

内容

工法事業モデル

HySPEED工法

砕石のみを使用した地盤改良工法をパッケージ化したもの。通常の地盤改良工事と異なり、有害物質の発生リスクがなく液状化対策としても有効。

アロースピード工法

杭状地盤補強工法をパッケージ化したもの。

デコスドライ工法

新聞紙をリサイクルしたセルロースファイバー断熱材を利用した断熱工法をパッケージ化したもの。断熱・調湿・防音機能を備え、壁体内無結露を20年保証。

住宅事業モデル

R+house

合理化された部材流通と設計施工ルールにより、長期優良住宅基準を上回る機能性と建築家による高いデザイン性を備えた住宅を廉価に提供できるようパッケージ化したもの。

GARDENS GARDEN

造園、エクステリア、外構の提案、施工、アフターメンテナンスまで提供できるようパッケージ化したもの。

ヒロガリエ
(旧 アーキテクチャル・デザイナーズ・マーケット)

建築家がデザインした多数のプランの中から、エンドユーザーがプランを選択する「セレクト住宅」パッケージ。コスト重視の購買層向けの高気密・高断熱住宅。

ウィルスタイルシリーズ

狭小地に建築が可能な戸建タイプの賃貸住宅をパッケージ化したもの。

ハウスINハウス

オリジナル断熱パネルの開発により、非破壊・短工期・価格明示を実現した戸建断熱リフォーム事業をパッケージ化したもの。

不動産事業モデル

不動産相続の相談窓口

地主や富裕顧客に対して、自宅や遊休地、収益資産などの不動産に関する相談ができる窓口としてパッケージ化したもの。

 

b.経営効率化パッケージ

 「経営効率化パッケージ」とは、営業活動プロセスの効率化(集客や歩留まりの改善)や社員教育の効率化、顧客管理や原価管理等の効率化といった、経営(事業)におけるプロセスや機能に対する効率化のソリューションを必要とする企業を主な対象としたサービスで構成されております。ノウハウを単に提供するだけでなく、情報システムによる具体的なツールにノウハウを組み込み、その活用方法を支援する教育プログラムと合わせたサービスになっております。

 なお、当社が提供している、主な「経営効率化パッケージ」は、以下のとおりです。

ツール名

サービス名

内容

意思決定支援ツール

ハイアークラブ

資産活用相談用ツール等。保有不動産の相続、有効利用、売却または資産の組替え等、ケース毎にシミュレーションし意思決定を支援。

リライフクラブ

住宅購入相談用ツール等。住宅ローンの組み方、返し方、住宅関連の税金等、ケース毎にシミュレーションし意思決定を支援。

営業支援ツール

BECK工務ビジネスアカデミー

コンサルタントが個別訪問し、現状分析から課題抽出と解決策立案、実施の予実マネジメントを共通のマネジメントシステムを用いて改善を支援。

 

c.その他

 当社グループでは、「ビジネスモデルパッケージ」及び「経営効率化パッケージ」以外にも、広く経営上の問題を解決するための経営支援ソリューションの提供も行っております。また、一般消費者向けに、WEBサイト及び住宅購入相談窓口店舗である「ans」(現在は熊本県で2店舗、静岡県で2店舗、福岡県で1店舗、サテライト店1店舗を運営)を通じて、住宅購入に必要な情報を第三者的な立場から提供する等、住宅購入支援を行っているほか、一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会において、地盤保証サービスその他住宅不動産の資産価値を保全するサービスの提供を行っております。

 

 当社グループの特徴は、次のとおりです。

 

[ビジネスモデルの特徴]

 当社グループでは、顧客(会員企業)からの依頼に基づいた「診断・提案・助言・研修」を行うだけではなく、業界に共通する経営課題を解決する具体的なビジネスモデルや経営効率化システムを提供しております。また、サービスを企画・開発・パッケージ化するいわば「プラットフォーム」機能を有することから、ハードインフラから情報インフラまで幅広いバリエーションのサービスを展開できることが特徴となっております。当社グループのサービスは、理念である「地域最高の住まい体験を提供する」ことの実現を目指し、地盤改良・基礎断熱・断熱工事・高性能住宅・断熱リフォーム・戸建賃貸・住宅購入相談・相続相談・アフターメンテナンス等の範囲をカバーしております。

 

[会員組織等の特徴]

 当社グループの顧客(会員企業)は、地域の工務店や不動産会社、建設会社及び一般消費者であります。現在の取引先会員企業数は約1,250社(2022年9月30日現在)となっております。当社グループは、日本全国の会員企業と情報交換して常に最新の業界情報を取得し、それを商品開発に活かしております。会員企業の声は新たなサービスのニーズやシーズとなり、さらに新商品のテストマーケティングを兼ねた検証や成功事例の共有を、会員ネットワークを活用して行えることで商品開発力、商品改良力を担保できると考えております。

 

[収益構造の特徴]

 当社グループにおける収益項目は、サービス導入時に発生する「初期導入フィー」、毎月発生する「会費」及び導入サービスの成果報酬たる「ロイヤルティ」並びに「設計料・保証料等」(以下「ロイヤルティ」と「設計料・保証料等」を併せ、「ロイヤルティ等」という)に大別されます。

 従来型のコンサルティング事業におけるコンサルティングフィーに近い性格をもつ「会費」と、収益とサービス提供先の業績改善に対する成果報酬フィーに近い性格をもつ「ロイヤルティ等」に加え、サービス導入時に生じる「初期導入フィー」が得られることで、従来のコンサルティング事業に対して、収益項目が充実しているのが特徴となります。

 近年では、会員企業の成長、ひいては当社グループの成長につながる「ロイヤルティ等」収益の拡大に注力しております。

※画像は省略されています

ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は620万円

ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収は620万円です。 去年の全国平均年収430万円より44.2%高いです。 過去のデータを見ると530万円(最低)から620万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、ハイアス・アンド・カンパニーの生涯収入はおよそ2.29億円と推定されます。
平均年収
2014 558万円
2015 543万円
2016 569万円
2017 568万円
2018 553万円
2019 551万円
2020 530万円
2021 620万円

ハイアス・アンド・カンパニーの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではハイアス・アンド・カンパニーは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではハイアス・アンド・カンパニーは2095位(全4687社)で、年収偏差値は57.7でした。
ハイアス・アンド・カンパニーの年収ヒストグラム

ハイアス・アンド・カンパニーの年齢別年収

ハイアス・アンド・カンパニーの20代の想定平均年収は458万円、30代の想定平均年収は626万円でした。 ハイアス・アンド・カンパニーの初任給はおよそ29万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 383万円 29万円
25-29歳 533万円 41万円
30-34歳 606万円 47万円
35-39歳 646万円 50万円
40-44歳 687万円 53万円
45-49歳 725万円 56万円
50-54歳 764万円 59万円
55-59歳 751万円 58万円
60-64歳 600万円 46万円
ハイアス・アンド・カンパニーの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


ハイアス・アンド・カンパニーの賞与・ボーナス

ハイアス・アンド・カンパニーの年間賞与額は83万円程度と推定されます。 なお、ハイアス・アンド・カンパニー社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2014 74万円
2015 72万円
2016 76万円
2017 76万円
2018 74万円
2019 74万円
2020 71万円
2021 73万円
2021 83万円


ハイアス・アンド・カンパニーの業種・地域

ハイアス・アンド・カンパニーの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは1446位(全2845社)でした。
ハイアス・アンド・カンパニーの年収ヒストグラム(関東地方内)
ハイアス・アンド・カンパニーは、業種カテゴリとしては 不動産業に属します。 不動産業内での年収ランキングは 115位(全242社) でした。

不動産業内での年収ランキング
ハイアス・アンド・カンパニーの年収ヒストグラム(不動産業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員数は123人

ハイアス・アンド・カンパニーの従業員数は123人でした。
従業員数
2014 73人
2015 82人
2016 85人
2017 117人
2018 134人
2019 151人
2020 153人
2021 123人
ハイアス・アンド・カンパニーの従業員数

ハイアス・アンド・カンパニーの売上、純利益

ハイアス・アンド・カンパニーの最新の売上高は49.6億円(売上ランキング3303位)でした。 従業員一人当たりの売上高は4029万円(一人当たり売上ランキング2779位)です。
ハイアス・アンド・カンパニーの売上高
ハイアス・アンド・カンパニーの最新の純利益は3.74億円(純利益ランキング2861位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約304万円(一人当たり純利益ランキング2168位)です。
ハイアス・アンド・カンパニーの純利益

【広告】ハイアス・アンド・カンパニーに転職するには?

ハイアス・アンド・カンパニーに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

ハイアス・アンド・カンパニーの歴史

ハイアス・アンド・カンパニーの歴史について年表形式でご紹介します。
2013年1月 株式会社ansを設立
2014年6月 一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会を設立

ハイアス・アンド・カンパニーの子会社

ハイアス・アンド・カンパニーの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
株式会社くふうカンパニー 毎日のくらしに係る日常生活関連事業等やライフイベントに係る住まい・結婚関連事業等を営む子会社等の経営管理、及びこれに附帯する又は関連する一切の事業
株式会社くふう中間持株会社 中間持株会社
株式会社ans 実店舗での住宅取得希望者等に対する住宅購入相談及び不動産仲介
一般社団法人住宅不動産資産価値保全保証協会 地盤に関する調査解析保証
株式会社K-コンサルティング 不動産コンサルティング
株式会社アールプラスDM 建築工事請負及び施工
GARDENS GARDEN株式会社 外構の設計

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