テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収
テイクアンドギヴ・ニーズとは
| 企業名 | テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 品川区東品川 二丁目3番12号 |
| 売上高 | 401億円 |
| 社員数 | 1358人 |
| 平均年収 | 456万円 |
| 推定初任給 | 22万円 |
| 年収偏差値 | 49.0 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均勤続年数 | 6.0年 |
有価証券報告書によるとテイクアンドギヴ・ニーズの事業内容は次の通りです。
当社グループは、主に当社及び当社の連結子会社６社で構成され、国内ウェディング事業を中心に下記の事業を展開しております。
主な事業内容及び関係会社の状況は以下のとおりであります。
（１）主な事業内容との関連
セグメントの名称 | 主要サービス | 事業主体 |
国内ウェディング事業 | 国内におけるウェディングの企画・運営 | 当社 |
その他の事業 | 金融・クレジット事業、旅行事業 | 連結子会社 |
（２）事業系統図
(注) 上記事業を展開する各企業は下記のとおりであります。
国内ウェディング事業：株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（当社）
株式会社TRUNK
株式会社Dressmore
株式会社GENTLE
その他：株式会社ライフエンジェル（金融・クレジット事業）
株式会社アニバーサリートラベル（旅行事業）
株式会社アンドカンパニー
テイクアンドギヴ・ニーズの平均年収は456万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、テイクアンドギヴ・ニーズの生涯収入はおよそ1.69億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 446万円 |
| 2014 | 438万円 |
| 2015 | 437万円 |
| 2016 | 431万円 |
| 2017 | 435万円 |
| 2018 | 438万円 |
| 2019 | 444万円 |
| 2020 | 437万円 |
| 2021 | 433万円 |
| 2022 | 456万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではテイクアンドギヴ・ニーズは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではテイクアンドギヴ・ニーズは4023位(全4687社)で、年収偏差値は49.0でした。
テイクアンドギヴ・ニーズの年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 283万円 | 22万円 |
| 25-29歳 | 393万円 | 30万円 |
| 30-34歳 | 446万円 | 34万円 |
| 35-39歳 | 475万円 | 37万円 |
| 40-44歳 | 505万円 | 39万円 |
| 45-49歳 | 533万円 | 41万円 |
| 50-54歳 | 561万円 | 43万円 |
| 55-59歳 | 552万円 | 42万円 |
| 60-64歳 | 441万円 | 34万円 |
テイクアンドギヴ・ニーズの賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 33万円 |
| 2014 | 32万円 |
| 2015 | 26万円 |
| 2016 | 29万円 |
| 2017 | 26万円 |
| 2018 | 38万円 |
| 2019 | 39万円 |
| 2020 | 23万円 |
| 2021 | 26万円 |
| 2022 | 40万円 |
テイクアンドギヴ・ニーズの業種・地域
テイクアンドギヴ・ニーズの従業員数は1358人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 1325人 |
| 2014 | 1369人 |
| 2015 | 1378人 |
| 2016 | 1406人 |
| 2017 | 1322人 |
| 2018 | 1565人 |
| 2019 | 1506人 |
| 2020 | 1455人 |
| 2021 | 1352人 |
| 2022 | 1358人 |
テイクアンドギヴ・ニーズの売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
テイクアンドギヴ・ニーズの歴史
| 1998年10月 | 当社設立 提携レストランにて、ハウスウェディング事業を開始 |
| 2001年12月 | ナスダック・ジャパン(現 東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ)市場へ上場 |
| 2004年2月 | 東京証券取引所市場第二部へ株式上場 |
| 2005年7月 | 株式会社ライフエンジェル(連結子会社)を設立し、金融・クレジット事業を開始 |
| 2006年2月 | 株式会社アニバーサリートラベル(連結子会社)を設立し、旅行事業を開始 |
| 2013年8月 | 幸運股份有限公司(連結子会社)を設立 |
| 2014年12月 | PT. TAKE AND GIVE NEEDS INDONESIA(現 PT.GOODLUCK JAKARTA)(連結子会社)を設立 |
| 2016年12月 | 株式会社TRUNKを設立株式会社アンドカンパニーを設立 |
| 2017年6月 | GOODLUCK CORPORATION HONKG KONG LIMITEDを設立 |
| 2017年9月 | 株式会社Dressmoreを設立 |
| 2018年1月 | GOODLUCK CORPORATION LTD.(連結子会社)を設立 |
| 2018年11月 | 株式会社GENTLE（連結子会社)を設立 |
| 2019年4月 | 興運婚礼服務(上海)有限公司(連結子会社)を設立 |
テイクアンドギヴ・ニーズの子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| (連結子会社)株式会社TRUNK | 国内ウェディング事業 |
| 株式会社Dressmore | 国内ウェディング事業 |
| 株式会社GENTLE | 国内ウェディング事業 |
| 株式会社ライフエンジェル | その他 |
| 株式会社アニバーサリートラベル | その他 |
| 株式会社アンドカンパニー | その他 |
テイクアンドギヴ・ニーズの類似企業
| 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|
| ビジネス・ワンHD | 487万円 | 36人 |
| 千趣会 | 641万円 | 438人 |
| アジアゲートHD | 844万円 | 11人 |
| アイ・ケイ・ケイHD | 488万円 | 52人 |
| ツカダ・グローバルホールディング | 476万円 | 63人 |
| ワタベウェディング | 428万円 | 647人 |
| レオパレス21 | 481万円 | 2804人 |
| アイエーグループ | 571万円 | 43人 |
| くふう中間持株会社 | 590万円 | 36人 |
| ユナイテッド | 652万円 | 43人 |