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チェンジの平均年収

2024年02月22日 09:18

チェンジとは

チェンジとは、インターネット業を営む東京都の上場企業です。
企業名 チェンジ
本社所在地 港区虎ノ門三丁目17番1号
売上高 34.0億円
社員数 104人
平均年収 718万円
推定初任給 34万円
年収偏差値 62.8
平均年齢 36.2歳
平均勤続年数 4.6年

有価証券報告書によるとチェンジの事業内容は次の通りです。

 今後、我が国は2065年に国民の約2.6人に1人が65歳以上の高齢者となるという世界で類を見ない超高齢化社会になることが予測されております。また、日本のデジタルトランスフォーメーション(以下「DX」といいます。)の進展が世界から大きく後れを取っている認識が高まり、株式市場においてもDXに対応し進化している企業とそうではない企業の二極化が進展し、企業は自社の生き残りをかけ、DXへの対応・変革・投資が急務となっている状況です。また、地方自治体においても、厳しい財政状態・人口減少の課題に直面し、職員数が減少しているにもかかわらずその業務負担は増加傾向にあり、DXによる業務効率化が必要不可欠となっております。

 そのような環境の中、当社グループにおいては「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性をCHANGEする」というビジョンのもと、「人×技術」で日本の生産性を飛躍的に向上させ、人口減少下の日本を持続可能な社会にするため、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化及びデジタル人材の育成支援などの事業を展開し、創業以来、多くの顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供しております。

現在掲げている中期経営計画「 Digitize & Digitalize Japan」において、日本のDX市場においてリーダーの地位を確立すべく、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化及びデジタル人材の育成を通じて、日本の生産性向上を成し遂げてまいります。Digitizeは業務レベルのデジタル化、Digitalizeはビジネスモデルレベルのデジタル化であり、いずれも当社グループのターゲットとなります。現場で活躍する一人ひとりの意識と働き方が、デジタル時代に相応しいものとするため、働く人々の日々の仕事がどう変わるのかのレベルまで含め、新しい日本の働き方をデザインしていきます。

 当社グループの強みは、人材の成長と覚醒のプロセスに深くかかわってきた経験と、新しい仕組みを作るのみならずその仕組みの中で働く人の変化にまで直接アプローチする「人材育成力」、NEW-ITというツールの使い方をデザインし、お客様の想いをコラボレーションを通じて形にする「ユースケース開発力」、自らが生産性の極みに向け、最速で試し、最速で改善し、最速で実用に耐える完成度を生むビジネスを展開する「決断力・実行力」です。その強みを最大限に活かして、NEW-ITトランスフォーメーション事業・投資事業・パブリテック事業を柱として、事業を推進・拡大してまいります。

 また、2023 年4月1日に持株会社体制への移行を完了し、株式会社チェンジホールディングスに商号を変更いたしました。持株会社体制への移行により、グループガバナンスの一層の強化と経営資源配分の最適化並びに次世代の経営人材育成を推進し、あらゆる経営環境の変化にも迅速に対応できる、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指してまいります。

 

(1)NEW-ITトランスフォーメーション事業の内容

 AI、音声インターネット、モビリティ、IoT、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム、基盤テクノロジーを活用したサービス及びデジタル人材の育成研修(以下「ライブラリ」と総称)を通してDXを推し進めております。顧客のDXを実現するため、顧客のニーズに基づいてライブラリを組み合わせることで、包括的なDXソリューションの提供が可能となります。

 NEW-ITを構成するAI、音声インターネット、モビリティ、IoT、ビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの新しい技術を活用するうえでは、「効果を創出するための用途開発(攻めの活用)」と「安全で効率的な運用管理(守りの活用)」の両輪がうまく回らなければなりません。当社では、新しい技術の登場に合わせて、各業種・業態に合わせた用途開発を行い、体制整備やスキルアップも含めた技術・ノウハウの体系化を行っております。

 また、このようなライブラリは、タイムリーな供給体制の構築が重要であり、新しい技術については、国内外を問わず、情報収集のためのアンテナを張り巡らし、実用性・可用性・信頼性の観点から評価を行い、常にライブラリの更新をかけております。

 なお、当社グループのライブラリを利用する顧客企業は金融、官公庁、製造、運輸、建設、流通など多岐に渡ります。DXを目的として、いったん当社のライブラリの利用を開始すると、業務の一部に組み込まれることとなり、例えば、OSアップデートによるアプリケーション改修、ライセンス更新など、デジタル人材育成も含め、継続的な契約を頂いております。

 

(2)投資事業の内容

 当社グループは、投資事業として、主にIPOアクセラレーションプログラムに沿って、IPOの準備期間に入っているいわゆるレイターステージにある企業や引き続き高い成長が見込まれる上場企業への投資により、キャピタルゲインの獲得と新事業の創出やビジネスモデル構築を担っております。

 なお、M&A や資本業務提携等を通じた事業投資に注力することを目的に、2023 年4月 14 日開催の当社取締役会において投資事業の廃止を決議しております。投資事業は廃止致しますが、当社グループは M&A や資本業務提携を事業成長の有用な手段として積極的に活用していく方針に変更はありません。

 

(3)パブリテック事業の内容

 当社グループは、地方自治体向けのDXを強化すべく、「ICTを通じて地域とシニアを元気にする」というミッションのもと「ふるさとチョイス」というふるさと納税のプラットフォームビジネスを主力事業とし、地域共創に取組んでいる株式会社トラストバンクを2018年11月に子会社化し、新たに「パブリテック事業」を開始いたしました。2020年2月にブロックチェーン関連技術を用いたFinTech分野に高いノウハウを有している株式会社Orbを子会社化、2020年10月に株式交換により株式会社トラストバンクを完全子会社化、2022年4月にコニカミノルタ株式会社及びコニカミノルタパブリテック株式会社と共同で自治体DXの強化を目的に2022年3月に設立した合弁会社である株式会社ガバメイツを子会社化、2023年1月に自治体向け観光分野に強みを持つ株式会社トラベルジップを子会社化、2023年4月に公共向けSaaS 型ソリューション群モデルやプラットフォームモデル等のサービス領域の強化を目的に株式会社ガバナンステクノロジーズを子会社化するなど、パブリテック事業への投資と成長を加速させております。地方自治体向けの多種多様なDXサービス及びプロダクトの提供を通じて、DXによる地方創生を推し進めるべく事業を展開しております。

※画像は省略されています

チェンジの平均年収は718万円

チェンジの平均年収は718万円です。 去年の全国平均年収430万円より66.9%高いです。 過去のデータを見ると692万円(最低)から777万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、チェンジの生涯収入はおよそ2.66億円と推定されます。
平均年収
2014 736万円
2015 777万円
2016 743万円
2017 701万円
2018 692万円
2019 700万円
2020 731万円
2021 749万円
2022 718万円

チェンジの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではチェンジは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではチェンジは1110位(全4687社)で、年収偏差値は62.8でした。
チェンジの年収ヒストグラム

チェンジの年齢別年収

チェンジの20代の想定平均年収は531万円、30代の想定平均年収は724万円でした。 チェンジの初任給はおよそ34万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 445万円 34万円
25-29歳 617万円 47万円
30-34歳 701万円 54万円
35-39歳 748万円 58万円
40-44歳 795万円 61万円
45-49歳 838万円 64万円
50-54歳 883万円 68万円
55-59歳 868万円 67万円
60-64歳 694万円 53万円
チェンジの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


チェンジの賞与・ボーナス

チェンジの年間賞与額は96万円程度と推定されます。 なお、チェンジ社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2014 98万円
2015 104万円
2016 99万円
2017 93万円
2018 92万円
2019 93万円
2020 98万円
2021 100万円
2022 96万円


チェンジの業種・地域

チェンジの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは812位(全2845社)でした。
チェンジの年収ヒストグラム(関東地方内)
チェンジは、業種カテゴリとしては インターネット業に属します。 インターネット業内での年収ランキングは 23位(全207社) でした。

インターネット業内での年収ランキング
チェンジの年収ヒストグラム(インターネット業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

チェンジの従業員数は104人

チェンジの従業員数は104人でした。
従業員数
2014 53人
2015 53人
2016 67人
2017 73人
2018 90人
2019 102人
2020 103人
2021 95人
2022 104人
チェンジの従業員数

チェンジの売上、純利益

チェンジの最新の売上高は34.0億円(売上ランキング3582位)でした。 従業員一人当たりの売上高は3265万円(一人当たり売上ランキング3184位)です。
チェンジの売上高
チェンジの最新の純利益は4.69億円(純利益ランキング2709位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約451万円(一人当たり純利益ランキング1705位)です。
チェンジの純利益

【広告】チェンジに転職するには?

チェンジに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

チェンジの歴史

チェンジの歴史について年表形式でご紹介します。
2003年4月 大阪府大阪市北区に株式会社チェンジを設立 ITプロジェクト等のコンサルティングビジネスを開始 IT人材を育成する研修ビジネスを開始
2003年12月 東京オフィスを東京都港区表参道に開設
2016年9月 東京証券取引所マザーズに株式を上場
2017年12月 投資事業を開始
2018年9月 東京証券取引所市場第一部に市場変更
2018年11月 ふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営する株式会社トラストバンクを子会社化し、パブリテック事業を開始
2021年2月 KDDI株式会社と共同でデジタル人材育成の強化を目的に合弁会社である株式会社ディジタルグロースアカデミアを設立
2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
2022年4月 コニカミノルタ株式会社及びコニカミノルタパブリテック株式会社と共同で自治体DXの強化を目的に2022年3月に設立した合弁会社である株式会社ガバメイツを子会社化

チェンジの子会社

チェンジの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
株式会社トラストバンク パブリテック事業
株式会社Orb パブリテック事業
株式会社ディジタルグロースアカデミア NEW-ITトランスフォーメーション事業
株式会社ビーキャップ NEW-ITトランスフォーメーション事業
株式会社ガバメイツ パブリテック事業
ロゴスウェア株式会社 NEW-ITトランスフォーメーション事業
株式会社DFA Robotics NEW-ITトランスフォーメーション事業
株式会社トラベルジップ パブリテック事業
株式会社ホープ 自治体向けサービス
株式会社ガバナンステクノロジー 自治体DX推進事業
SBIホールディングス株式会社 株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

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