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東海ソフトの平均年収

2024年02月22日 09:18

東海ソフトとは

東海ソフトとは、人材派遣業を営む愛知県の上場企業です。
企業名 東海ソフト
本社所在地 名古屋市中村区則武二丁目16番1号
売上高 73.0億円
社員数 537人
平均年収 560万円
推定初任給 27万円
年収偏差値 54.5
平均年齢 36.0歳
平均勤続年数 12.0年

有価証券報告書によると東海ソフトの事業内容は次の通りです。

 当社は、独立系ソフトウエア開発会社でありますが、多くのソフトウエア開発の協力会社を活用し、ソフトウエア受託開発及びソフトウエア開発に係る役務の提供を主たる事業としております。当社はソフトウエア開発事業の単一セグメントであるため、当社事業戦略上、組込み関連事業、製造・流通及び業務システム関連事業、金融・公共関連事業の3つの事業に区分して、以下に記載いたします。

(1)組込み関連事業

 組込み関連事業は、自動車をはじめ船舶・工事及び農業用特殊車両等に搭載されるECUのソフトウエア開発に係る車載関連開発及びデジタル家電から自動販売機やATM(現金自動預け払い機)等の制御ソフトウエアの開発に係る民生・産業機器関連開発を主たる事業としております。

①車載関連開発

 車載関連開発では、自動車をはじめ船舶・工事及び農業用特殊車両等に搭載される動力系を制御するECUから、車体関連機器を制御するECUや情報・セキュリティ系ECUのソフトウエア開発(プログラムの設計・開発・テスト等)を受託又は派遣の形態で行っており、これまでに、エアバッグ制御、電源制御、ドア・照明制御、ステアリング制御、変速機制御関連、ナビゲーション関連、キーリモコン制御のECU開発実績があります。事業の特徴としましては、一般的に開発規模が大きく開発期間・開発要員も多く必要とされるため、本開発に係る事業においては、機動的な開発要員の確保・投入とプロジェクトマネジメントノウハウ、また開発プロセスと呼ばれる開発手法の理解と適用が事業の重要な成功要因となりますが、当社は、継続的に取引のある車載ECUメーカーとの開発協力を通じて顧客の品質管理手法を身に着け、開発要員の技術力向上と開発手法や開発体制の整備を進め、定常的・安定的に開発案件を受注・開発できる状況にあると考えております。

②民生・産業機器関連開発

 民生・産業機器関連開発では、デジタル家電から自動販売機やATM(現金自動預け払い機)まで様々な民生・産業機器の制御ソフトウエア開発を行っております。事業の特徴としましては、複数年にわたる顧客の製品に関するソフトウエア開発の安定的かつ継続的な取引を通じて、当社が顧客製品や当該製品の顧客事業についての知見を深め、開発ノウハウを蓄積してきたことを強みとしております。この結果、前記のように安定的・継続的な取引関係にある定常顧客が売上の多くを占めております。その他顧客につきましては、開発規模・期間が様々であり、定常的な顧客となりにくいという問題がある反面、定常顧客からは得られない様々な新技術や制御技術のノウハウを得る機会と捉え可能な限り対応すると共に、定常顧客のための開発の空き工数(開発案件の狭間にできる仕事の空白期間)を埋め事業全体の売上の平準化に寄与する事業であると位置づけております。

 

(2)製造・流通及び業務システム関連事業

 製造・流通及び業務システム関連事業は、工場の生産ラインや物流システムの搬送装置等を監視・制御するソフトウエア開発を中心とした製造・流通システム関連開発及び製造業向けの生産管理、在庫管理、品質管理等を中心とした業務システム関連開発を主たる事業としております。

①製造・流通システム関連開発

 製造・流通システム関連開発では、長年培った通信や様々なメーカーの制御機器との接続技術を活かし、工場の生産ラインや物流システムの搬送装置等を監視・制御するソフトウエアを中心に、近年、開発が活発化しているIoTや産業向けのAI利用を支える開発も手掛けております。また、過去のIoT関連開発の成果を基に工場設備のIoT化を簡単に実現するソフトウエアパッケージ「FlexSignal」を開発・製品化し、2020年5月期にはIoTに係る開発で培ったノウハウを「+FORCE(プラスフォース)」として発表し、デジタルトランスフォーメーション(以下、「DX」)を簡易に実現する手法を提案しております。事業の特徴としまして、製造・流通システム関連開発は適用するノウハウ及び基礎的技術は同様なものが多いものの、ほとんどが新規顧客あるいは数年以上の間隔を経たリピート顧客で、年間を通じて取引企業や案件数が多く、年度毎の顧客の入れ替わりが多いことから、顧客毎の特性を捉えた柔軟な対応が求められます。また、顧客の業務システムを一括して受託する開発案件が多く、開発プロジェクトのマネジメントの成否により、高い利益率を稼ぐことが可能な反面、顧客との仕様や工程の調整等に係るプロジェクトマネジメントの問題により、想定外の開発工数が掛かり、開発案件が不採算化する可能性もあり、当社品質保証部が主導してPMBOKの手法を取り入れ品質改善とプロジェクト管理を強化しております。

②業務システム関連開発

 業務システム関連開発では、当社の主たる顧客である製造業の生産管理、在庫管理、工程管理を中心に、物販・サービス業における顧客向けの販売管理、在庫管理に加え、Eコマースに関連するソフトウエアの開発等も行っております。事業の特徴としましては、製造・流通システム関連開発同様、ノウハウ及び基礎的技術は同様なものが多いものの、年間を通じて取引企業及び案件数が多く、ほとんどが新規顧客あるいは数年以上の間隔を経たリピート顧客で、年度毎の顧客の入れ替わりが多いことが挙げられます。また、顧客の業務システムを一括して受託する開発案件が多く、開発プロジェクトのマネジメントの成否により、高い利益率を稼ぐことが可能な反面、顧客との仕様や工程の調整等に係るプロジェクトマネジメントの問題により、想定外の開発工数が掛かり、開発案件が不採算化する可能性もあり、当社品質保証部が主導してPMBOKの手法を取り入れ品質改善とプロジェクト管理を強化しております。

 

(3)金融・公共関連事業

 金融・公共関連事業は、大手SIerの協力会社として、主に大手金融機関向けのソフトウエア開発及び各種省庁、地方自治体、大学、公益法人等のソフトウエア開発を主たる事業としております。

①金融関連開発

 金融関連開発では、大手SIerのパートナー企業の一員として、主に大手金融機関向けソフトウエア開発を受託しておりますが、本開発の中心でありましたメガバンクの基幹業務システム関連開発の収束に伴い、2020年5月期以降におきまして本開発の新規受注を控えております。なお、本開発の開発要員につきましては同じ顧客であり同様の開発ノウハウが活用できる公共関連開発にシフトしております。今後につきましては、金融関連の大規模開発が開始されたタイミングで本開発への参入の可否について判断して参ります。

②公共関連開発

 公共関連開発では、大手SIerのパートナー企業の一員として、継続して様々な省庁、地方自治体、大学、公益法人等のソフトウエア開発を受託しており、これら官公庁の特定業務についてノウハウを蓄えております。

 

 これら事業の特徴としましては、開発が大規模かつ長期間で複数の企業が参加するプロジェクト型の事業が大半であり、受託開発会社には、まとまった規模の開発人員とプロジェクトマネジメント能力とSIer固有の開発手法や品質管理手法のノウハウ及びプラットフォーム活用のノウハウの蓄積が要求されます。当社は、金融・公共関連事業における長年の開発実績を評価され、発注先であるSIerからこれらの要求を満たす開発会社として、安定的、継続的な受注・売上が可能な状況にあり、これら事業は当社業績に安定的に貢献しております。当社は、これら大型プロジェクトに要求される、品質管理・セキュリティマネジメント、個人情報保護などの要件に対し、QMS、ISMS、Pマークなどを取得し、一層の受注拡大に向け開発体制を整えております。

 

[事業系統図]

 

組込み関連事業

 

製造・流通及び業務システム関連事業

 

 

 

金融・公共関連事業

※画像は省略されています

東海ソフトの平均年収は560万円

東海ソフトの平均年収は560万円です。 去年の全国平均年収430万円より30.1%高いです。 過去のデータを見ると552万円(最低)から586万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、東海ソフトの生涯収入はおよそ2.07億円と推定されます。
平均年収
2017 561万円
2018 554万円
2019 586万円
2020 552万円
2021 560万円

東海ソフトの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では東海ソフトは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは東海ソフトは2920位(全4687社)で、年収偏差値は54.5でした。
東海ソフトの年収ヒストグラム

東海ソフトの年齢別年収

東海ソフトの20代の想定平均年収は414万円、30代の想定平均年収は565万円でした。 東海ソフトの初任給はおよそ27万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 347万円 27万円
25-29歳 481万円 37万円
30-34歳 547万円 42万円
35-39歳 583万円 45万円
40-44歳 619万円 48万円
45-49歳 653万円 50万円
50-54歳 688万円 53万円
55-59歳 677万円 52万円
60-64歳 541万円 42万円
東海ソフトの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


東海ソフトの賞与・ボーナス

東海ソフトの年間賞与額は75万円程度と推定されます。 なお、東海ソフト社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2017 75万円
2018 74万円
2019 78万円
2020 74万円
2021 75万円


東海ソフトの業種・地域

東海ソフトの本社所在地は愛知県です。愛知県を含む中部地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 中部地方内での年収ランキングは284位(全574社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
東海ソフトの年収ヒストグラム(中部地方内)
東海ソフトは、業種カテゴリとしては 人材派遣業に属します。 人材派遣業内での年収ランキングは 37位(全98社) でした。

人材派遣業内での年収ランキング
東海ソフトの年収ヒストグラム(人材派遣業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

東海ソフトの従業員数は537人

東海ソフトの従業員数は537人でした。
従業員数
2017 446人
2018 468人
2019 509人
2020 523人
2021 537人
東海ソフトの従業員数

東海ソフトの売上、純利益

東海ソフトの最新の売上高は73.0億円(売上ランキング2986位)でした。 従業員一人当たりの売上高は1360万円(一人当たり売上ランキング4389位)です。
東海ソフトの売上高
東海ソフトの最新の純利益は4.43億円(純利益ランキング2746位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約82万円(一人当たり純利益ランキング3369位)です。
東海ソフトの純利益

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東海ソフトに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

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ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

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そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

東海ソフトの歴史

東海ソフトの歴史について年表形式でご紹介します。
1970年5月 産業向けコンピュータシステム開発を目的として、名古屋市中区錦二丁目9番2号に資本金1,000万円で東海ソフト株式会社を設立
1978年5月 金融・公共関連事業の請負体制強化を目的として、東京支店開設
1980年6月 民生機器向け組込み関連事業を開始
1989年7月 請負体制強化を目的として、静岡事業所開設
1991年1月 SE派遣事業推進を目的として、当社100%出資子会社、株式会社ネオ設立
1997年6月 西日本の顧客請負体制強化を目的として、関西支店開設
2001年6月 組込み関連事業の一環として車載関連開発を開始
2001年10月 新市場獲得戦略と海外での開発推進を目的として、株式会社グローバル・アドバンテージ設立
2001年10月 民生機器組込み関連事業の拡充を目的として、三重支店開設
2001年11月 関東地方の組込み関連開発の請負体制強化を目的として、横浜事業所開設
2001年12月 海外での開発推進を目的として、中国に合弁会社宏智科技有限公司を設立
2019年2月 東京証券取引所市場第二部及び名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
2020年2月 東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部銘柄指定
2022年4月 市場再編に伴い東京証券取引所スタンダード市場及び名古屋証券取引所プレミア市場に市場移行

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企業名 平均年収 従業員数
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