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大日光・エンジニアリングの平均年収

2021年08月26日 12:14

大日光・エンジニアリングとは

大日光・エンジニアリングとは、商社・卸売業を営む栃木県の上場企業です。
企業名 大日光・エンジニアリング
本社所在地 日光市瀬尾33番地5
売上高 107億円
社員数 231人
平均年収 449万円
推定初任給 19万円
年収偏差値 49.2
平均年齢 40.9歳
平均勤続年数 12.1年

有価証券報告書によると大日光・エンジニアリングの事業内容は次の通りです。

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と当社直接所有の国内子会社2社、当社が60%、国内子会社が40%所有する国内子会社1社、当社が60%所有する国内子会社1社また当該子会社が100%所有する海外孫会社1社、当社直接所有の海外子会社3社(香港、中国無錫市、タイ王国チョンブリ県)、香港子会社の100%子会社1社(中国深圳市)、香港子会社が40%所有する海外持分法適用関連会社1社(中国恵州市)、当社が50%所有する海外持分法適用関連会社1社(タイ王国チョンブリ県)により構成されており、当社と海外子会社は電子機器メーカーを主要顧客としてオフィスビジネス機器、産業機器、光学機器、社会生活機器などに組込まれる電子部品の受託加工事業を主な事業としており、国内子会社は人材派遣業及び業務請負業、事務機器等販売業、プリント基板製造業、部品加工業を事業としております。

当社グループの事業内容及び当社と海外子会社・国内子会社の上記事業に係る位置付けは以下のとおりであります。

電子部品の受託加工事業のうち、中核となる電子部品実装部門は、電子回路が描かれている「プリント基板」への電子部品実装(ロボット及び人間による手作業)を行うものであり、機構組立(筐体組立)部門は最終製品・電子モジュールを組立・製造しております。

また、当社の海外子会社である TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD. は、中国における同社の子会社NEW TROIS ELECTRONICS(SHENZHEN)LTD. および他の委託生産工場を使用し、オフィスビジネス機器を中心に電子部品実装を行っております。同じく海外子会社である TROIS ELECTRONICS(WUXI)CO.,LTD.は、電子部品実装に加えて光学機器を中心とする機構組立を行っております。また、TROIS (THAILAND) CO.,LTD.は、海外持分法適用関連会社1社(タイ王国チョンブリ県)を委託生産工場として使用し、オフィスビジネス機器及び社会生活用機器を中心に電子部品実装を行っております。さらに、国内子会社である栃木電子工業株式会社は、遊技機向け、車載向けを中心とするプリント基板製造を行っております。また株式会社NCネットワークファクトリーは車載向けを中心とした部品加工事業をおこなっております。

当社製品を使用した最終製品は、オフィスビジネス機器、産業機器、光学機器、社会生活機器、医療機器、自動車等に使用されており、当社はこれら最終製品の基幹となる電子モジュールを製造しております。また、携帯用POS端末等は、最終製品までの組立をセル生産方式によって製造しております。

創業以来蓄積した「ものづくり」のノウハウにより、当社グループは電子部品の受託加工にとどまらず、顧客である完成品メーカー製品の設計段階における最適回路設計の提言から、量産メリットのある部品調達、試作品製造などの製品化前の工程での関与に加え、従来業務である電子部品実装及び機構組立のあとの製品物流までを一貫して提供することが可能であり、電子機器を使用する幅広い製品分野においての受託加工業務を展開し、新規顧客開拓に努めております。

なお、当社グループでは電子部品実装部門において、小ロットの高付加価値製品は国内、大ロットの量産品は海外子会社が生産するという分業体制を採用し、受託する製品及び顧客に応じて最適な生産体制をとっております。

※画像は省略されています

大日光・エンジニアリングの平均年収は449万円

大日光・エンジニアリングの平均年収は449万円です。 去年の全国平均年収436万円より3.1%高いです。 過去のデータを見ると385万円(最低)から449万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、大日光・エンジニアリングの生涯収入はおよそ1.66億円と推定されます。
平均年収
2013 385万円
2014 390万円
2015 400万円
2016 406万円
2017 416万円
2018 424万円
2019 420万円
2020 449万円

大日光・エンジニアリングの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では大日光・エンジニアリングは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは大日光・エンジニアリングは3826位(全4524社)で、年収偏差値は49.2でした。
大日光・エンジニアリングの年収ヒストグラム

大日光・エンジニアリングの年齢別年収

大日光・エンジニアリングの20代の想定平均年収は312万円、30代の想定平均年収は447万円でした。 大日光・エンジニアリングの初任給はおよそ19万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 252万円 19万円
25-29歳 372万円 29万円
30-34歳 431万円 33万円
35-39歳 463万円 36万円
40-44歳 496万円 38万円
45-49歳 526万円 40万円
50-54歳 558万円 43万円
55-59歳 547万円 42万円
60-64歳 426万円 33万円
大日光・エンジニアリングの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


大日光・エンジニアリングの賞与・ボーナス

大日光・エンジニアリングの年間賞与額は60万円程度と推定されます。 なお、大日光・エンジニアリング社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2013 51万円
2014 52万円
2015 53万円
2016 54万円
2017 55万円
2018 56万円
2019 56万円
2020 60万円


大日光・エンジニアリングの業種・地域

大日光・エンジニアリングの本社所在地は栃木県です。栃木県を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは2408位(全2723社)でした。
大日光・エンジニアリングの年収ヒストグラム(関東地方内)
大日光・エンジニアリングは、業種カテゴリとしては 商社・卸売業に属します。 商社・卸売業内での年収ランキングは 124位(全129社) でした。

商社・卸売業内での年収ランキング
大日光・エンジニアリングの年収ヒストグラム(商社・卸売業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

大日光・エンジニアリングの従業員数は231人

大日光・エンジニアリングの従業員数は231人でした。
従業員数
2013 213人
2014 214人
2015 220人
2016 224人
2017 235人
2018 237人
2019 229人
2020 231人
大日光・エンジニアリングの従業員数

大日光・エンジニアリングの売上、純利益

大日光・エンジニアリングの最新の売上高は107億円(売上ランキング2515位)でした。 従業員一人当たりの売上高は4641万円(一人当たり売上ランキング2246位)です。
大日光・エンジニアリングの売上高
大日光・エンジニアリングの最新の純利益は1.05億円(純利益ランキング3155位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約45万円(一人当たり純利益ランキング3223位)です。
大日光・エンジニアリングの純利益

大日光・エンジニアリングに転職するには?

大日光・エンジニアリングに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

大日光・エンジニアリングの歴史

大日光・エンジニアリングの歴史について年表形式でご紹介します。
1979年9月 電子機器用電子部品実装事業を目的として株式会社山口電装を設立。吉沢330番地5)
1985年2月 根室工場建設に伴い、小ロット電子部品実装事業を目的として株式会社プレテックドウを設立。
1991年8月 自動機による電子部品実装担当部門として株式会社プレテックロボテックサービスを設立。
1993年4月 ソフト開発及び電子部品実装を目的として、株式会社トロワ・エンジニアリング・プレテックを設立。
1994年3月 中国において委託加工による生産を開始するために現地法人TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD.を香港に設立。
2001年10月 中国華南地区での生産拡大を目的として、中国深圳市にTROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONGLTD.100%出資による子会社 NEW TROIS ELECTRONICSLTD.を設立。
2004年3月 中国華東地区での生産拠点設置のため、中国無錫市にTROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONGLTD.100%出資による子会社TROIS ELECTRONICSCO.,LTD.を設立。
2005年12月 熟練工の派遣及び電子部品加工製造の業務請負を目的として、株式会社大日光・エンジニアリング100%出資による子会社として株式会社匠を設立。
2007年3月 ジャスダック証券取引所に上場。
2008年5月 ベトナムにおける生産拠点を設置する目的で、ハノイ市近郊にTROIS ELECTRONICS (VIETNAM) CO.,LTD.を設立。
2010年4月 株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、株式会社大阪証券取引所に株式を上場。
2010年10月 株式会社大阪証券取引所、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、株式会社大阪証券取引所JASDAQに株式を上場。

大日光・エンジニアリングの子会社

大日光・エンジニアリングの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
TROIS ENGINEERING PRETEC HONG KONG LTD. 電子部品実装の受託製造
NEW TROIS ELECTRONICS (SHENZHEN)LTD. 電子部品実装の受託製造
TROIS ELECTRONICS(WUXI)CO.,LTD. 電子部品実装の受託製造
TROIS (THAILAND) CO.,LTD. 電子部品実装の受託製造
株式会社ボン・アティソン 人材派遣業
株式会社大日光商事 事務機器販売業
栃木電子工業株式会社 電子基板製造業
株式会社NCネットワークファクトリー 自動車部品、金型等の受託加工
NC NETWORK,INC. 自動車部品、金型等の受託加工
TROIS TAKAYA ELECTRONICS (THAILAND) CO.,LTD. 電子部品実装の受託製造
Huizhou Trois CaiHuang Electronics Co.,Ltd 電子基板の開 発生産

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