K−GOLDインターナショナルの平均年収
K−GOLDインターナショナルとは
| 企業名 | K−GOLDインターナショナル |
|---|---|
| 本社所在地 | 浜松市中区西丘町276番地の5 |
| 売上高 | 88.1億円 |
| 社員数 | 66人 |
| 平均年収 | 435万円 |
| 推定初任給 | 19万円 |
| 年収偏差値 | 47.9 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均勤続年数 | 11.3年 |
有価証券報告書によるとK−GOLDインターナショナルの事業内容は次の通りです。
当社グループは、家庭に退蔵されている貴金属を一般顧客から現金で買取り、再使用できる物は新品仕上げ加工を実施したうえで、「リフレッシュジュエリー」として、同等の品質をもつ新品と比較して割安な価格で提供し、再使用できない物は精錬加工して、新たなジュエリーの原材料としたり、貴金属地金として貴金属商社等へ販売する、貴金属の全国的なリサイクルネットワーク事業を営んでおります。
主に直営店舗では一般顧客からの買取り及びリフレッシュジュエリー販売の他、貴金属が持つ高級なイメージとの相乗効果も期待し、バッグ、財布等の有名ブランド商品の買取り、中古品販売も行っております。
また、全国の百貨店における常設店等を通じて、一般顧客からの買取り及び宝石リフォームを行っております。
さらに、一般顧客からの買取仕入の補完及び品揃えの充実を目的として、ジュエリーメーカーより新品の仕入も行っており、顧客のニーズに合わせた幅広い範囲での商品提供に努めております。
その他の事業といたしまして、通信販売事業、不動産賃貸事業、海外子会社への卸売事業及び同業者等からの買受事業を行っております。
以下に、当社が展開する店舗について記載いたします。
セグメント名 | 業態名 | 特徴 |
店舗運営事業
| ジュエリーアリア | 販売を主体とする業態（主にリフレッシュジュエリーの販売を行う）。買取りは、主に貴金属を取扱う。 |
クイーンズアリア | 販売のみを行う業態（新品ジュエリーの販売とブライダルジュエリーのイージーオーダーを行う）。 | |
セカンドスタイル | 販売を主体とする業態（主にレディースファッションの販売を行い、リフレッシュジュエリー、中古有名ブランド商品も取扱う）。買取りは、主にレディースファッションを取扱う。 | |
リサイクルキング | 買取りを主体とする業態（主に貴金属の買取りを行い、ダイヤモンド、有名ブランド商品の買取りも行う）。販売は、主にリフレッシュジュエリーを取扱う。 | |
Ｒ ＳＨＯＰ | 買取りを主体とする業態（主に貴金属の買取りを行い、有名ブランド商品の買取りも行う）。販売は、主にリフレッシュジュエリーを取扱うほか、フェアトレード商品の取扱い、リペアなども行う。 | |
百貨店関係事業 | ｋ－ｇｏｌｄ | 販売を主体とする業態（宝石リフォーム・リペアなどを行う）。買取りは、主に貴金属を取扱う。 |
リクチュリエ | 販売を主体とする業態（宝石リフォーム・リペアなどを行い、主にヤングミセスをターゲットにした企画、デザイン商品を取扱う）。買取りは、主に貴金属を取扱う。 |
なお、その他の関係会社である株式会社川嶋との間に継続的な取引はありません。
［事業系統図］
以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。
※各業態の販売、買取商品は、３〔事業の内容〕を参照下さい。
K−GOLDインターナショナルの平均年収は435万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、K−GOLDインターナショナルの生涯収入はおよそ1.61億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 432万円 |
| 2014 | 437万円 |
| 2015 | 435万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではK−GOLDインターナショナルは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではK−GOLDインターナショナルは4179位(全4687社)で、年収偏差値は47.9でした。
K−GOLDインターナショナルの年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 247万円 | 19万円 |
| 25-29歳 | 366万円 | 28万円 |
| 30-34歳 | 424万円 | 33万円 |
| 35-39歳 | 456万円 | 35万円 |
| 40-44歳 | 488万円 | 38万円 |
| 45-49歳 | 518万円 | 40万円 |
| 50-54歳 | 549万円 | 42万円 |
| 55-59歳 | 539万円 | 41万円 |
| 60-64歳 | 419万円 | 32万円 |
K−GOLDインターナショナルの賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 22万円 |
| 2014 | 22万円 |
| 2015 | 24万円 |
K−GOLDインターナショナルの業種・地域
K−GOLDインターナショナルの従業員数は66人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 69人 |
| 2014 | 65人 |
| 2015 | 66人 |
K−GOLDインターナショナルの売上、純利益
【広告】K−GOLDインターナショナルに転職するには？
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
K−GOLDインターナショナルの歴史
| 平成3年2月 | 貴金属製品の売買を目的として、静岡県浜松市西区湖東町に株式会社カワシマ・ゴールドを設立 |
| 平成5年6月 | 自社企画ジュエリー商品の通信販売関連業務を開始 |
| 平成7年9月 | 静岡県浜松市中区にジュエリー販売の1号店として「ジュエリーアリア浜松店」開設 |
| 平成8年2月 | 静岡県浜松市中区にリフレッシュジュエリー販売の1号店として「ジュエリーランドかわきん浜松店」を開設 |
| 平成13年11月 | 東京都大田区に貴金属の買取りを主体としてリフレッシュジュエリーを販売する店舗の1号店として「リサイクルキング蒲田店」を開設 |
| 平成20年3月 | 山口県防府市に「リサイクルキング防府店」を開設し、総店舗数100店舗となる |
| 平成24年2月 | 埼玉県上尾市に「k-gold丸広上尾店」を開設し、総店舗数150店舗となる |
| 平成24年10月 | 大阪府守口市にリフレッシュジュエリーを販売するほか、フェアトレード商品を取扱う店舗として「R SHOP大日店」を開設 |
K−GOLDインターナショナルの子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| ㈱川嶋 | 非鉄金属の 販売 |