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インスペックの平均年収

2024年02月22日 09:18

インスペックとは

インスペックとは、電気・電子業を営む秋田県の上場企業です。
企業名 インスペック
本社所在地 仙北市角館町雲然荒屋敷79番地の1
売上高 17.6億円
社員数 72人
平均年収 526万円
推定初任給 23万円
年収偏差値 52.7
平均年齢 41.8歳
平均勤続年数 10.3年

有価証券報告書によるとインスペックの事業内容は次の通りです。

当社グループは、当社(インスペック株式会社)及び台湾英視股份有限公司の2社により構成されており、当社グループの事業は、半導体パッケージ基板・精密基板検査装置関連機器製造・販売を主な事業内容とし、その他にこれらに関連する研究開発及び保守・サービス等の事業活動を展開しております。

なお、台湾英視股份有限公司については、連結財務諸表に及ぼす影響に重要性が乏しいため、連結の範囲より除外しております。

 

半導体パッケージ基板・
精密基板検査装置関連事業

インスペック株式会社

スマートフォン、タブレットPCやウェアラブル端末などの先端的なデジタル機器に使用される半導体パッケージ基板や精密プリント基板などの外観検査装置の開発、製造、販売及び保守サービスを行っております。

※画像は省略されています

インスペックの平均年収は526万円

インスペックの平均年収は526万円です。 去年の全国平均年収430万円より22.2%高いです。 過去のデータを見ると496万円(最低)から635万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、インスペックの生涯収入はおよそ1.94億円と推定されます。
平均年収
2013 496万円
2014 578万円
2015 587万円
2016 549万円
2017 615万円
2018 635万円
2019 584万円
2020 544万円
2021 526万円

インスペックの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではインスペックは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではインスペックは3315位(全4687社)で、年収偏差値は52.7でした。
インスペックの年収ヒストグラム

インスペックの年齢別年収

インスペックの20代の想定平均年収は371万円、30代の想定平均年収は531万円でした。 インスペックの初任給はおよそ23万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 300万円 23万円
25-29歳 443万円 34万円
30-34歳 512万円 39万円
35-39歳 551万円 42万円
40-44歳 589万円 45万円
45-49歳 625万円 48万円
50-54歳 663万円 51万円
55-59歳 650万円 50万円
60-64歳 506万円 39万円
インスペックの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


インスペックの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、インスペックの 平均年間賞与額は70万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 66万円
2014 77万円
2015 78万円
2016 50万円
2017 82万円
2018 63万円
2019 33万円
2020 73万円
2021 70万円


インスペックの業種・地域

インスペックの本社所在地は秋田県です。秋田県を含む東北地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 東北地方内での年収ランキングは35位(全74社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
インスペックの年収ヒストグラム(東北地方内)
インスペックは、業種カテゴリとしては 電気・電子業に属します。 電気・電子業内での年収ランキングは 247位(全275社) でした。

電気・電子業内での年収ランキング
インスペックの年収ヒストグラム(電気・電子業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

インスペックの従業員数は72人

インスペックの従業員数は72人でした。
従業員数
2013 37人
2014 42人
2015 40人
2016 42人
2017 49人
2018 62人
2019 67人
2020 72人
2021 72人
インスペックの従業員数

インスペックの売上、純利益

インスペックの最新の売上高は17.6億円(売上ランキング4009位)でした。 従業員一人当たりの売上高は2448万円(一人当たり売上ランキング3678位)です。
インスペックの売上高
インスペックの最新の純利益は1.55億円(純利益ランキング3362位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約216万円(一人当たり純利益ランキング2575位)です。
インスペックの純利益

【広告】インスペックに転職するには?

インスペックに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

インスペックの歴史

インスペックの歴史について年表形式でご紹介します。
1988年5月 秋田県仙北郡角館町西長野に有限会社太洋製作所を設立
1997年7月 リードフレーム検査装置販売開始
2002年3月 BGA検査装置販売開始
2002年7月 TABテープ検査装置販売開始
2006年6月 株式会社東京証券取引所マザーズ市場へ上場
2009年5月 世界最高性能の基板AOISX5000シリーズを販売開始
2010年10月 基板AOIの世界市場向け戦略製品SX3300シリーズを販売開始
2011年8月 インライン高性能検査装置を販売開始
2012年10月 フレキシブル基板向け小型AVIAV500 を販売開始
2013年9月 台湾に現地法人「台湾英視股份有限公司」(英文名:Inspec Taiwan Inc.)を設立
2016年6月 ロールtoロール型高性能検査装置RAシリーズを販売開始
2017年9月 東京証券取引所マザーズ市場から同証券取引所市場第二部へ変更
2019年12月 ロールtoロール型シームレスレーザー直描露光装置事業開始
2021年7月 車載用FPC基板向けロールtoロール型検査装置RA7400を販売開始
2022年4月 東京証券取引所市場第二部から同取引所スタンダード市場へ移行

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企業名 平均年収 従業員数
ワイエイシイHD 643万円 20人
名古屋電機工業 656万円 413人
太洋工業 498万円 202人
サムコ 612万円 173人
タカノ 626万円 576人
ピーバンドットコム 564万円 29人
タツモ 653万円 364人
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