フォースタートアップスの平均年収
フォースタートアップスとは
企業名 | フォースタートアップス |
---|---|
本社所在地 | 港区六本木一丁目6番1号 |
売上高 | 30.0億円 |
社員数 | 166人 |
平均年収 | 655万円 |
推定初任給 | 31万円 |
年収偏差値 | 59.5 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均勤続年数 | 1.92年 |
有価証券報告書によるとフォースタートアップスの事業内容は次の通りです。
当社グループは、「(共に)進化の中心へ」をミッションに、「for Startups」をビジョンに掲げ、スタートアップ・成長企業向けの人材紹介を中心とした人材支援サービス「タレントエージェンシー」、産学官を巻き込んだスタートアップエコシステム構築を推進する「オープンイノベーション」の2つのサービスのほか、「タレントエージェンシー」とのシナジーを創出し、当社グループが定義する成長産業支援をより強固なものとするため、スタートアップに投資する「ベンチャーキャピタル事業」を行っております。
各セグメントの事業内容は以下のとおりであります。
(1)タレントエージェンシー&オープンイノベーション事業
① タレントエージェンシー
タレントエージェンシーサービスは、スタートアップ・成長企業(以下、スタートアップ企業)向けに人材紹介を中心とした人材支援サービスを提供しており、具体的には、a.人材紹介、b.起業支援に区分されます。それぞれのサービス内容及び特徴は以下のとおりであります。
サービスの内容
a.人材紹介
スタートアップ企業に対して、主として雇用期間の定めのない候補者を紹介し、当該候補者がスタートアップ企業に入社した事実を企業等に確認した上で、入社日を基準に成功報酬としてのコンサルティングフィーを収受しております。
具体的な運営としては、当社グループのヒューマンキャピタリスト(注1)がスタートアップ企業から求人情報を獲得し、当該求人内容に合致する候補者を、主として株式会社ビズリーチ等が運営する他社の人材データベースを利用して発掘、ヘッドハンティングをしております。当社グループは、スタートアップ企業に人的資源を最適配置することを重視していることから、国内の人材紹介会社の多くが採用する登録型(注2)ではなく、求人ニーズに合致した人材を効率的に発掘できるハンティング型(注3)を採用しております。
また、成功報酬型以外にも、採用ニーズの高いクライアントの採用をより強力に支援するコンサルティングサービスも提供しております。
b.起業支援
当社グループは、我が国のスタートアップエコシステムの形成には、起業家数の増加が必要不可欠であると考えており、以下のような起業支援サービスを行っております。
・ベンチャーキャピタルと連携した起業家創出プログラム
ベンチャーキャピタル(注4)と提携し、起業家(注5)の創出を行っております。具体的には、当社グループが発掘した起業希望者を提携するベンチャーキャピタルに紹介し、当該ベンチャーキャピタルが相談や起業サポートを行っております。当社グループが紹介した起業希望者が実際に起業に至った場合には、当社グループはベンチャーキャピタルから成功報酬を収受するほか、新設会社に対して継続的な人材支援を行います。
・研究機関と連携した起業家創出プログラム
国内の研究機関(大学等)には、高い技術力をベースにした優れたアイディア・人材が多く存在しております。しかしながら、当該アイディアをビジネスとして実行できるケースは多くありません。我が国が誇る優れた技術を成長産業へ成長させるため、大学系ベンチャーキャピタルと連携して経営陣等の人材支援を行うこと等、起業サポートを行っております。当社グループが支援した経営陣等が実際に起業に至った場合には、当社グループは研究機関から成功報酬を収受するほか、新設会社に対して継続的な人材支援を行います。
サービスの特徴
a.ベンチャーキャピタル・起業家等イノベーションに関わるプレイヤーとのネットワーク
イノベーションの創出源泉となる新たなテクノロジーは、移り変わりが激しく、その結果としてスタートアップ企業の人材ニーズも大きく変動します。スタートアップ企業に人的資源を最適配置するには、スタートアップ企業自体だけでなく、成長産業に対する広範かつ深い理解が重要である一方、情報のキャッチアップコストや候補者とのマッチングコストが高いという特徴があると考えております。当該領域で収益性の向上を図っていくためには、スタートアップ企業に関連した幅広い情報収集力や企業側候補者側双方をマッチングさせる仕組みが必要と考えております。
当社グループは、当該課題を解決するために、ベンチャーキャピタルや起業家、大手企業、政府、エコシステムビルダー等と密な連携を行う情報収集ネットワークを構築しております。
これは、未公開企業への投資活動を専門に行っているベンチャーキャピタルは、投資背景等のスタートアップ企業に関する客観的な情報を保有しており、起業家は企業の将来的な展望や起業背景等の内面的な情報を保有していることから、ベンチャーキャピタル及び起業家と緊密な連携を行うことで、スタートアップ企業に関する様々な情報のタイムリーなキャッチアップが可能と当社グループが判断していることに因ります。
具体的には、独立系大手のベンチャーキャピタルである株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズやインキュベイトファンド株式会社等の複数のベンチャーキャピタルと定期的に情報交換を実施するとともに、起業家との勉強会を定期的に開催することで、起業家と当社グループのヒューマンキャピタリストが直接連携できる仕組みを構築しております。当社グループは同一のヒューマンキャピタリストがクライアント企業及び候補者を担当する両面型の運営方式を採用しておりますので、当該仕組みによりキャッチアップされた情報を活用することで候補者への高い訴求力へとつながり、結果として採用難易度が高いスタートアップ経営幹部ポジション(CEO、CFO、事業責任者等の経営幹部層)の採用に結びついていると考えております。
b.STARTUP DBの活用
我が国のスタートアップマーケットの特徴として、スタートアップ企業に関する客観的な情報の不足があると考えております。当社グループは、こうした課題感から5年以上に渡ってスタートアップに関する客観的な情報を収集し、統一データベース「STARTUP DB(注6)」として無料公開(一部有料)を行っております。
本有価証券報告書提出日現在では、「STARTUP DB」の掲載企業数は19,000社を超え、スタートアップ企業の事業内容のほか、役員情報や資金調達情報、登記簿情報から算出した評価額等を掲載しており、マスコミとも連携してスタートアップ企業に関する情報を積極的に発信しております。
社内においては当該公開情報に加え、上記特徴a.にて収集した情報を基に、独自のアルゴリズムを用いて各スタートアップ企業を数値化し、当該数値化した情報を整理・序列化し、データベースとして蓄積しております。その上で、特に当社グループが成長性の高いと考えるスタートアップ企業(以下、有力スタートアップ企業)に対して優先的に人材紹介サービスを提供しております。これは、有力スタートアップ企業は調達資金額も多く、人材ニーズが高いことに加え、有力スタートアップ企業に人的資源を最適配置することが、結果的に次のユニコーン企業を生み出し、新サービスや成長産業の創出につながると当社グループが考えていることに因ります。社内のヒューマンキャピタリストは、当該データベースへタイムリーにアクセス可能であり、有力スタートアップ企業に優先的に候補者をマッチングできる環境を実現していると考えております。
② オープンイノベーション
オープンイノベーションサービスは、当社グループが運営するデータベース「STARTUP DB」を活用し、大手企業や官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しております。具体的には、a.資金調達支援、b.STARTUP DB、c.Public Affairs に区分されます。それぞれのサービスの内容は以下のとおりであります。
a.資金調達支援
資金調達ニーズのあるスタートアップ企業に、主に大手企業などの資金提供元を紹介し、その資金調達規模に応じた手数料を収受します。
b.STARTUP DB
当社グループが運営するデータベース「STARTUP DB」のデータを法人向けに提供し、定額利用料金を収受するほか、顧客ニーズに応じたデータ販売により収入を得ます。
c.Public Affairs
産学官の連携を主体的に推進し、競争入札を通じてスタートアップ関連の調査事業等を受託することで収入を得ます。
(2)ベンチャーキャピタル事業
ベンチャーキャピタル事業は、「タレントエージェンシー」とのシナジーを創出し、当社グループが定義する成長産業支援をより強固なものとするため、タレントエージェンシーの注力支援先に対して投資を実行しております。
当連結会計年度においては3社に投資を実行しており、投資先企業数は下記5社となりました。また、当連結会計年度も前連結会計年度に引き続き管理費用のみが発生しております。
<株式会社フェズ、ユアマイスター株式会社、READYFOR株式会社、ポケトーク株式会社、株式会社カケハシ>
[脚注、用語の説明]
1.ヒューマンキャピタリスト
人材(ヒューマンキャピタル)を取り扱う当社グループのコンサルタント
2.登録型
求職者の登録媒体を設け、求職者を集めるビジネスモデル
3.ハンティング型
求人情報に合致する人材に対し紹介会社側から接触を図るビジネスモデル
4.ベンチャーキャピタル
成長性の高い未上場企業等に対して投資を行う投資会社
5.起業家
スタートアップ企業の創業者を含む経営陣
6.STARTUP DB(スタートアップデータベース)
スタートアップ・ベンチャー企業のデータベースと、起業家・投資家の方々のインタビューコンテンツや業界・企業分析等の独自リサーチコンテンツを統合した当社グループの情報プラットフォーム
フォースタートアップスの平均年収は655万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、フォースタートアップスの生涯収入はおよそ2.42億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2018 | 610万円 |
2019 | 642万円 |
2020 | 617万円 |
2021 | 639万円 |
2022 | 655万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではフォースタートアップスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではフォースタートアップスは1687位(全4687社)で、年収偏差値は59.5でした。
フォースタートアップスの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 407万円 | 31万円 |
25-29歳 | 564万円 | 43万円 |
30-34歳 | 640万円 | 49万円 |
35-39歳 | 682万円 | 52万円 |
40-44歳 | 725万円 | 56万円 |
45-49歳 | 765万円 | 59万円 |
50-54歳 | 806万円 | 62万円 |
55-59歳 | 792万円 | 61万円 |
60-64歳 | 634万円 | 49万円 |
フォースタートアップスの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2018 | 26万円 |
2019 | 73万円 |
2020 | 53万円 |
2021 | 51万円 |
2022 | 57万円 |
フォースタートアップスの業種・地域
フォースタートアップスの従業員数は166人
年 | 従業員数 |
---|---|
2018 | 58人 |
2019 | 67人 |
2020 | 87人 |
2021 | 115人 |
2022 | 166人 |
フォースタートアップスの売上、純利益
【広告】フォースタートアップスに転職するには?
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
フォースタートアップスの歴史
2016年9月 | スタートアップ企業に対する人材支援サービスの提供を目的として株式会社セントメディアのネットジンザイバンク事業部を会社分割し、分割会社を株式会社ネットジンザイバンクとして新設 |
2019年4月 | オープンイノベーションサービスを開始 |
2019年7月 | Crunchbase, Inc.との業務提携を開始 |
2020年3月 | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2020年8月 | SMBCグループとの業務提携を開始 |
2021年5月 | 投資事業を行う子会社フォースタートアップスキャピタル合同会社を設立 |
2021年7月 | 事業会社によるスタートアップ企業との取り組み加速を目的としたSTARTUP DB ENTERPRISEサービスを開始 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分再編に伴い、マザーズからグロース市場へ移行 |
フォースタートアップスの子会社
名称 | 事業内容 |
---|---|
(親会社) 株式会社ウィルグループ | 国内Working事業、 海外Working事業 |
(連結子会社) フォースタートアップスキャピタル合同会社 | ベンチャーキャピタル事業 |
フォースタートアップス1号投資事業有限責任組合 | ベンチャーキャピタル事業 |
フォースタートアップスの類似企業
企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
---|---|---|
ヒューマン・アソシエイツ・HD | 755万円 | 21人 |
ベイカレント・コンサルティング | 1118万円 | 3310人 |
エスプール | 576万円 | 97人 |
クックビズ | 545万円 | 98人 |
みらいワークス | 616万円 | 99人 |
SYSHD | 462万円 | 35人 |
APAMAN | 519万円 | 54人 |
MS−Japan | 565万円 | 166人 |
ジャフコ グループ | 1366万円 | 117人 |
クイック | 648万円 | 994人 |
フォースタートアップスと平均年収が近い企業
企業名 | 平均年収 |
---|---|
UTグループ | 500万円 |
マークラインズ | 539万円 |
リビン・テクノロジーズ | 498万円 |
キャリアデザインセンター | 545万円 |
リブセンス | 528万円 |
アルー | 666万円 |
MRT | 596万円 |
アドバンテッジリスクマネジメント | 614万円 |
リクルートHD | 1139万円 |
東海ソフト | 560万円 |