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プラス・テクの平均年収

2022年06月17日 15:18

プラス・テクとは

プラス・テクとは、小売業を営む茨城県の企業です。
企業名 プラス・テク
本社所在地 稲敷郡阿見町大字香澄の里1番地1
売上高 57.7億円
社員数 166人
平均年収 432万円
推定初任給 19万円
年収偏差値 48.1
平均年齢 41.3歳
平均勤続年数 10.5年

有価証券報告書によるとプラス・テクの事業内容は次の通りです。

当社の企業集団は、当社、親会社(東ソー㈱)、関連会社(トーソー・ポリビンCo.)、及び親会社の子会社3社(大洋塩ビ㈱、東ソー・ニッケミ㈱、東ソー物流㈱)で構成され、塩化ビニル樹脂を中心とするコンパウンドの製造販売を主な事業内容とし、更に各事業に関連する研究等の事業活動を行っております。

 

当社の事業に係る各社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。

コンパウンド事業

原料の一部を東ソー㈱、大洋塩ビ㈱、東ソー・ニッケミ㈱より購入し、製品の一部を東ソー・ニッケミ㈱、原料の一部をトーソー・ポリビンCo.へ販売しております。
 また、物流業務の一部を東ソー物流㈱に委託しております。

 

成形品事業

製品の一部を東ソー・ニッケミ㈱へ販売しております。
 また、物流業務の一部を東ソー物流㈱に委託しております。

※画像は省略されています

プラス・テクの平均年収は432万円

プラス・テクの平均年収は432万円です。 去年の全国平均年収430万円より0.4%高いです。 過去のデータを見ると422万円(最低)から456万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、プラス・テクの生涯収入はおよそ1.60億円と推定されます。
平均年収
2013 456万円
2014 436万円
2015 440万円
2016 422万円
2017 436万円
2018 438万円
2019 435万円
2020 432万円

プラス・テクの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではプラス・テクは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではプラス・テクは4066位(全4608社)で、年収偏差値は48.1でした。
プラス・テクの年収ヒストグラム

プラス・テクの年齢別年収

プラス・テクの20代の想定平均年収は303万円、30代の想定平均年収は436万円でした。 プラス・テクの初任給はおよそ19万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 244万円 19万円
25-29歳 363万円 28万円
30-34歳 420万円 32万円
35-39歳 453万円 35万円
40-44歳 485万円 37万円
45-49歳 515万円 40万円
50-54歳 546万円 42万円
55-59歳 535万円 41万円
60-64歳 416万円 32万円
プラス・テクの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


プラス・テクの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、プラス・テクの 平均年間賞与額は45万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 42万円
2014 46万円
2015 46万円
2016 46万円
2017 47万円
2018 45万円
2019 45万円
2020 45万円


プラス・テクの業種・地域

プラス・テクの本社所在地は茨城県です。茨城県を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは2545位(全2790社)でした。
プラス・テクの年収ヒストグラム(関東地方内)
プラス・テクは、業種カテゴリとしては 小売業に属します。 小売業内での年収ランキングは 187位(全242社) でした。

小売業内での年収ランキング
プラス・テクの年収ヒストグラム(小売業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

プラス・テクの従業員数は166人

プラス・テクの従業員数は166人でした。
従業員数
2013 98人
2014 142人
2015 151人
2016 164人
2017 168人
2018 167人
2019 167人
2020 166人
プラス・テクの従業員数

プラス・テクの売上、純利益

プラス・テクの最新の売上高は57.7億円(売上ランキング3096位)でした。 従業員一人当たりの売上高は3478万円(一人当たり売上ランキング2887位)です。
プラス・テクの売上高
プラス・テクの最新の純利益は5340万円(純利益ランキング3484位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約32万円(一人当たり純利益ランキング3525位)です。
プラス・テクの純利益

プラス・テクに転職するには?

プラス・テクに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

プラス・テクの歴史

プラス・テクの歴史について年表形式でご紹介します。
1939年10月東京市京橋区新川に株式会社紅屋商店を設立。
1949年8月神奈川県中郡大野町に平塚工場を新設、合成樹脂加工を開始。
1961年10月東京証券取引所の市場第二部に上場。
1962年4月大阪市東区内平野町に大阪販売事務所を新設。
1975年9月名古屋市千種区に名古屋出張所を新設。
1980年8月三重県名張市八幡に名張工場を新設。
1990年3月茨城県稲敷郡阿見町につくば工場を新設。
2004年3月東京証券取引所市場第二部上場廃止、日本証券業協会が運営するグリーンシート市場(気配公表銘柄制度)に登録。

プラス・テクの子会社

プラス・テクの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
トーソー・ポリビン・コーポレーション コンパウンドの製造販売
東ソー株式会社 各種化学品の製造販売

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