沖電気工業の平均年収
沖電気工業とは
企業名 | 沖電気工業 |
---|---|
本社所在地 | 港区虎ノ門1丁目7番12号 |
売上高 | 2349億円 |
社員数 | 4740人 |
平均年収 | 729万円 |
推定初任給 | 32万円 |
年収偏差値 | 63.4 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均勤続年数 | 19.9年 |
有価証券報告書によると沖電気工業の事業内容は次の通りです。
OKIグループ(当社及び関係会社)は、「ソリューションシステム」、「コンポーネント&プラットフォーム」の2事業及び「その他」について、製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守及びその他のサービスを行っております。
事業区分別の事業の内容は、以下のとおりであります。なお、以下の事業区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
<ソリューションシステム事業>
当事業では、主に以下の製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守及びその他サービスを行っております。
交通インフラシステム、防災関連システム、防衛関連システム、航空機器、通信キャリア向け通信機器、金融営業店システム、事務集中システム、予約発券システム、IP-PBX、ビジネスホン、コンタクトセンター、920MHz帯マルチホップ無線システムなど
<コンポーネント&プラットフォーム事業>
当事業では、主に以下の製品の製造・販売及びその他サービスを行っております。
ATM、現金処理機、営業店端末、予約発券端末、チェックイン端末、外貨両替機、ATM監視・運用サービス、カラー・モノクロLEDプリンター、カラー・モノクロLED複合機、大判インクジェットプリンター、ドットインパクトプリンター、設計・生産受託サービス、プリント配線基板など
<その他>
その他として、用役提供、その他機器商品の製造及び販売を行っております。
(注)2023年度より、事業規模の適正化とバリューチェーンの最適化、事業マネジメントの強化を意識した新事業体制として、4セグメント(パブリックソリューション/エンタープライズソリューション/コンポーネントプロダクツ/EMS)に再編しております。
OKIグループにおける、OKI(親会社)及び関係会社の取引関係を図示すると、概ね以下のとおりになります。
(2023年3月31日現在)
OKI Trading (Beijing) :日沖商業(北京)有限公司
沖電気工業の平均年収は729万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、沖電気工業の生涯収入はおよそ2.70億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2013 | 709万円 |
2014 | 733万円 |
2015 | 752万円 |
2016 | 720万円 |
2017 | 700万円 |
2018 | 704万円 |
2019 | 716万円 |
2020 | 735万円 |
2021 | 740万円 |
2022 | 729万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上では沖電気工業は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは沖電気工業は1008位(全4687社)で、年収偏差値は63.4でした。
沖電気工業の年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 413万円 | 32万円 |
25-29歳 | 612万円 | 47万円 |
30-34歳 | 709万円 | 55万円 |
35-39歳 | 764万円 | 59万円 |
40-44歳 | 818万円 | 63万円 |
45-49歳 | 868万円 | 67万円 |
50-54歳 | 921万円 | 71万円 |
55-59歳 | 903万円 | 69万円 |
60-64歳 | 701万円 | 54万円 |
沖電気工業の賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2013 | 95万円 |
2014 | 98万円 |
2015 | 100万円 |
2016 | 96万円 |
2017 | 93万円 |
2018 | 94万円 |
2019 | 95万円 |
2020 | 98万円 |
2021 | 99万円 |
2022 | 97万円 |
沖電気工業の業種・地域
沖電気工業の従業員数は4740人
年 | 従業員数 |
---|---|
2013 | 3788人 |
2014 | 3881人 |
2015 | 3914人 |
2016 | 4063人 |
2017 | 4024人 |
2018 | 4077人 |
2019 | 4203人 |
2020 | 4395人 |
2021 | 4760人 |
2022 | 4740人 |
沖電気工業の売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
沖電気工業の子会社
名称 | 事業内容 |
---|---|
OKIクロステック(株) | ソリューションシステム |
OKIサーキットテクノロジー(株) | コンポーネント&プラットフォーム |
(株)OKIソフトウェア | ソリューションシステム |
沖電線(株) | コンポーネント&プラットフォーム |
OKIネクステック(株) | コンポーネント&プラットフォーム |
OKI DATA MANUFACTURING (THAILAND)CO., LTD. | コンポーネント&プラットフォーム |
OKI EUROPE LTD. | コンポーネント&プラットフォーム |
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