テクノ菱和の平均年収
テクノ菱和とは
| 企業名 | テクノ菱和 |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区芝大門二丁目12番8号 |
| 売上高 | 565億円 |
| 社員数 | 775人 |
| 平均年収 | 781万円 |
| 推定初任給 | 35万円 |
| 年収偏差値 | 66.2 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均勤続年数 | 14.0年 |
有価証券報告書によるとテクノ菱和の事業内容は次の通りです。
当社の企業集団は、当社及び子会社７社で構成され、空調衛生設備技術を核とした設備工事の設計・施工を主な内容としており、さらに冷熱(空調)機器の販売、修理・サービス・リフォーム工事及び各事業に関連する研究の事業活動を展開しております。
当社グループの事業に係わる位置づけは、次のとおりであります。
[空調衛生設備工事業]
当社が大型空調衛生設備工事を中心として設計・施工するほか、子会社４社〔東京ダイヤエアコン㈱、菱和エアコン㈱、㈱アール・デザインワークス、PT.TECHNO RYOWA ENGINEERING〕においては、下記の冷熱(空調)機器類を使用した小型空調衛生設備工事の設計・施工を担当しております。また、当社の施工工程の一部について、上記子会社４社に外注施工させております。さらに、当社において、上記子会社４社の受注工事について施工を受託することがあります。
[電気設備工事業]
子会社松浦電機システム㈱は、電気設備工事の設計・施工を行っております。
[冷熱機器販売事業]
当社が三菱重工業㈱の代理店として一括で仕入れた冷熱(空調)機器類を、上記空調衛生設備工事業を営む子会社４社に売渡し、各社はこれを主要機器として使用した小型空調衛生設備工事の設計・施工を行っております。また、当機器類の一部は当社においても直接販売を行っております。
[その他の事業]
当社は、太陽光発電施設を建設し、発電した電力を売電する事業、並びにマンションを建設し、賃貸する事業を行っております。
また、子会社菱和エアコン㈱は、マンションを賃貸する事業を、子会社㈱ダイヤランドは、損害保険代理業を、子会社KYODO TECHNO MYANMAR CO., LTD.は、建設資材の製造・販売業を行っております。
事業の系統図は、次のとおりであります。
(注) ※１ 連結子会社であります。
※２ その他の事業として、太陽光発電事業を行っております。
※３ その他の事業として、不動産賃貸事業を行っております。
※４ その他の事業として、建設資材の製造・販売業を行っております。
テクノ菱和の平均年収は781万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、テクノ菱和の生涯収入はおよそ2.89億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 625万円 |
| 2014 | 664万円 |
| 2015 | 663万円 |
| 2016 | 704万円 |
| 2017 | 736万円 |
| 2018 | 743万円 |
| 2019 | 778万円 |
| 2020 | 761万円 |
| 2021 | 744万円 |
| 2022 | 781万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではテクノ菱和は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではテクノ菱和は687位(全4687社)で、年収偏差値は66.2でした。
テクノ菱和の年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 449万円 | 35万円 |
| 25-29歳 | 659万円 | 51万円 |
| 30-34歳 | 761万円 | 59万円 |
| 35-39歳 | 818万円 | 63万円 |
| 40-44歳 | 875万円 | 67万円 |
| 45-49歳 | 928万円 | 71万円 |
| 50-54歳 | 983万円 | 76万円 |
| 55-59歳 | 965万円 | 74万円 |
| 60-64歳 | 753万円 | 58万円 |
テクノ菱和の賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 57万円 |
| 2014 | 62万円 |
| 2015 | 71万円 |
| 2016 | 90万円 |
| 2017 | 82万円 |
| 2018 | 97万円 |
| 2019 | 89万円 |
| 2020 | 72万円 |
| 2021 | 76万円 |
| 2022 | 82万円 |
テクノ菱和の業種・地域
テクノ菱和の従業員数は775人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 644人 |
| 2014 | 648人 |
| 2015 | 660人 |
| 2016 | 652人 |
| 2017 | 678人 |
| 2018 | 719人 |
| 2019 | 725人 |
| 2020 | 725人 |
| 2021 | 744人 |
| 2022 | 775人 |
テクノ菱和の売上、純利益
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ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
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参考書籍
テクノ菱和の歴史
| 1949年12月 | レイト工業株式会社として名古屋市瑞穂区熱田東町に設立 |
| 1954年6月 | 建設業法に基づく建設業者登録(建設大臣(ハ)第3724号)を行い、冷房設備の施工開始 |
| 1955年5月 | ヒートポンプ方式による冷暖房設備の施工開始 |
| 1960年9月 | 産業用特殊空調設備の施工開始 |
| 1964年4月 | 東京都に連結子会社東京ダイヤエアコン株式会社を、名古屋市に連結子会社菱和エアコン株式会社を設立 |
| 1985年4月 | 東南アジア支店を吸収しインドネシアに現地法人PT.RYOWA BINATEK PRATAMAを設立 |
| 1986年9月 | 東京都世田谷区に技術開発研究所を新設(技術開発センターを改組) |
| 1990年3月 | フィリピンに現地法人RYOWA-PILIPINAS TECHNICAL SERVICES,INC.を設立 |
| 1996年12月 | 株式を東京証券取引所市場第二部に上場 |
| 2012年4月 | 海外事業部を新設 |
| 2012年11月 | 調達本部を新設 |
| 2016年4月 | インドネシアに現地法人PT.TECHNO RYOWA ENGINEERINGを設立し連結子会社とする |
| 2018年9月 | 神奈川県横浜市にテクノ菱和Ｒ＆Ｄセンターを新設し、技術開発研究所、横浜支店を集約 |
| 2018年10月 | ＣＳＲ推進本部を新設 |
| 2021年4月 | 技術開発本部を新設 |
| 2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分見直しにより、スタンダード市場に移行 |
テクノ菱和の子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| 東京ダイヤエアコン㈱ | 空調衛生 設備工事業 |
| 菱和エアコン㈱ | 空調衛生 設備工事業 |
| 松浦電機システム㈱ | 電気設備 工事業 |
| PT.TECHNO RYOWAENGINEERING | 空調衛生 設備工事業 |