エムケイシステムの平均年収
エムケイシステムとは
企業名 | エムケイシステム |
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本社所在地 | 大阪市北区中崎西二丁目4番12号 |
売上高 | 23.2億円 |
社員数 | 111人 |
平均年収 | 510万円 |
推定初任給 | 24万円 |
年収偏差値 | 51.9 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均勤続年数 | 5.7年 |
有価証券報告書によるとエムケイシステムの事業内容は次の通りです。
当社グループは、当社(株式会社エムケイシステム)、株式会社ビジネスネットコーポレーションの2社で構成され、社労夢事業とCuBe事業の2事業を営んでおります。
各事業の内容は次のとおりであります。なお、セグメント情報の区分と同一であります。
(1) 社労夢事業
社労夢事業では、社会保険労務士事務所、労働保険事務組合(注1)及び一般法人における、社会保険(注2)、労働保険(注3)、給与計算等の手続きをサポートする業務支援ソフトウエアをASP方式により提供するサービスを行っています。
社労夢事業の販売区分は大きく「クラウドサービス(注4)」、「システム商品販売」、「その他サービス」に区分できます。
「クラウドサービス」は、ASPサービスの利用や各種サポート費用などの月額料金である「ASPサービス」と、サービス導入に至るまでの初期設定費用、カスタマイズ作業費、操作指導料などが含まれる「システム構築サービス」で構成されます。
また、システムに付随した商品や端末機器の販売、サプライ商品の販売を行う「システム商品販売」、これらに該当しない社会保険労務士や一般法人の人事総務部門に対して提供するサービスの「その他サービス」の3つに区分されます。
それぞれの販売区分におけるサービスの内容、主要なサービス及び商品は以下のとおりです。
販売区分 | サービスの内容 | 主要なサービス及び商品 | |
クラウドサービス |
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| ASPサービス | 社会保険、労働保険等に関して、関連した官公庁に申請する業務支援ソフトウエアをASP方式によりサービス提供しております。また、社会保険、労働保険に付随して、給与計算、就業管理、従業員台帳管理等の人事・勤怠に関する各種ソフトを提供しております。 | ① 社労夢ベーシックプラン ⑥ その他サテライト製品 |
| システム構築 | サービス導入に至るまでの初期設定作業や、システムに関連したカスタマイズの受託、操作指導などを行っております。 | ① 初期設定サービス |
システム商品販売 | システムに付随した商品や端末機器、サプライ商品の販売を行っております。 | ① 端末機器 | |
その他サービス | 当社システムを利用した手続きに係る運用を一括で請け負うサービスを行っております。 | ① 派遣 |
(注) 1.労働保険事務組合とは、中小事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた団体であります。
2.社会保険とは、健康保険などの医療保険、厚生年金保険などの年金保険及び介護保険の総称であります。
3.労働保険とは、雇用保険及び労災保険の総称であります。
4.クラウドサービスとは、ネットワーク上にあるアプリケーションやサーバーなどのリソースをネットワーク経由で提供するサービスであります。
① ASPサービス
a. 社労夢ベーシックプラン
社会保険労務士事務所の主要業務の一つである、官公庁に申請を行う社会保険・労働保険等に関する業務支援システムであり、ASP方式によりサービスを提供しております。「社労夢ベーシックプラン」を利用することで、社会保険の資格取得・喪失届、月額算定基礎届、保険料変更通知等の機能を利用することが可能であり、労働保険では、保険関係成立届、概算・確定申告書、一括有期事業報告書、雇用保険関連の資格取得・喪失届等の機能を利用することが可能です。
また、社会保険労務士事務所と顧問先をインターネットで繋ぐ「ネットde顧問」をオプション機能として利用することが可能であり、利用人数に応じた従量制の課金としております。「ネットde顧問」は、人事・総務に関する複数の機能からなる総合システムであります。例えば、システムで打刻された顧問先社員のタイムカードデータを、インターネット経由で社会保険労務士事務所が取り込み、給与計算を行うなどの機能があります。
b. 社労夢ハウスプラン
「社労夢ベーシックプラン」の上位サービスとして社会保険労務士事務所と顧問先を結ぶ総合的な人事・労務業務支援ネットワークサービスであります。
サービス機能は「社労夢ベーシックプラン」の機能に加え、申請手続の進捗管理機能、「社労夢ベーシックプラン」でオプション機能である「ネットde顧問」が、「社労夢ハウスプラン」では一定の利用人数までは基本料金内で利用することが可能な点で相違しております。
c. 社労夢ライトプラン
「社労夢ベーシックプラン」の機能のうち、社会保険労務士事務所に必要な最小限の機能だけを抽出したサービスです。「社労夢ベーシックプラン」の機能性・使いやすさを維持しながら、低価格で同様のサービスを利用できることが特徴であり、比較的小規模な社会保険労務士事務所に適したサービスであります。
d. ネットde事務組合
労働保険事務組合向けのASPサービスであり、労働保険の年度更新、電子申請、雇用保険関連の手続き等を支援するシステムであります。
e. 社労夢CompanyEdition
一般事業会社の人事総務部門向けのASPサービスであり、「社労夢ベーシックプラン」の機能に加え、一般法人で必要性の高い、申請手続の進捗管理機能を追加したシステムであります。
f. その他
マイナボックス、DirectHR、eNEN、ShaRobo、CloudPocketなどのサテライト製品があります。
② システム構築サービス
a. 初期設定サービス
システムを導入する際に必要となるユーザーごとのアプリケーション、データエリア、セキュリティ等の設定、ID・パスワードの発行等の初期設定を行うサービスであります。
③ システム商品販売
a. 端末機器
システム利用時に使用するカードリーダーなどのソフト及び端末機器であります。
b. サプライ商品
システム利用時に使用する給与明細書などの帳票を販売しております。
④ その他サービス
a. 派遣
当社システムを利用した手続きに係る運用を一括で請け負うサービスを行っております。
(2) CuBe事業
CuBe事業では、大手企業の人事総務部門向けに業務プロセスの効率化を目的として個社毎にカスタマイズしたフロントシステムの「受託開発パターンメイド」と、大手企業向け受託開発を通じて蓄積したノウハウを活かし、中小企業での利便性を実現した「クラウドサービス」があります。
製品として受託開発パターンメイドには、「人財CuBe」、「就業CuBe」、「申請CuBe」、「精算CuBe」があり、クラウドサービスには、「GooooN」があります。
各製品の概要は以下のとおりです。
① 受託開発パターンメイド
a. 人財CuBe
企業などの人事総務部門などでは、人材の採用・育成の場面において、個々の従業員の目標管理や人事考課、キャリア形成過程でのキャリアプランの自己申告や研修などを通じたキャリア形成支援などを行っております。これら業務においては、従業員とその上長の間や従業員と人事総務部門との間などで、様々な情報がやり取りされるため、煩雑な業務となっており、ミスが生じたり、非効率であったりしております。人財CuBeでは、こうした業務プロセスをシステムにより効率化することを目的としております。加えて、個々の従業員に関するデータを一元化して、必要な情報を必要な時に必要な人が見やすく提供できる人材プロフィールにまとめることで、従業員間や従業員と会社とのコミュニケーションツールとしても活用できるようにしております。
b. 就業CuBe
企業などの人事総務部門では、適切な労務管理や行政手続のため、従業員の日々の勤怠管理や休日管理を行う必要があります。また、引越や扶養家族の増加など人事に関連する届出を従業員から受け付けたり、給与や賞与の明細を従業員に交付したりしております。これらの業務においては、従業員とその上長の間や従業員と人事総務部門との間などで、様々な情報がやり取りされるため、煩雑な業務となっており、ミスが生じたり、非効率であったりしております。就業CuBeでは、こうした業務をシステムによって効率化することを目的としていると共に、労務管理、内部統制などの視点でコンプライアンスを意識した情報提供ができるようにしております。
c. 申請CuBe
企業などでは、社内ルールに則した様々な稟議決裁や、部門間での報告書のやりとりなどを行っております。これらの業務では、従業員とその上長の間などで、様々な情報がやり取りされるため、煩雑な業務となっており、ミスが生じたり、非効率であったりしております。申請CuBeでは、こうした業務をシステムによって効率化することを目的としていると共に、内部統制への対応も実現しております。
d. 精算CuBe
企業などでは、従業員などが立て替えて支払った外出時の交通費、出張時の旅費、交際費、会議費などを精算したり、取引先への支払について上長の承認を得るなどのやり取りを行っております。これらの業務では、従業員とその上長の間や従業員と経理部門との間などで、様々な情報がやり取りされるため、煩雑な業務となっており、ミスが生じたり、非効率であったりしております。精算CuBeでは、こうした業務をシステムによって効率化することを目的とすると共に、内部統制への対応も実現しております。
② クラウドサービス
a. GooooN
大企業で20年以上使われてきたノウハウを凝縮し、中小企業においても日々現場で活用できる人事評価・人財育成クラウドシステムであります。機能は、人材育成のための社員・評価者・人事部門のコミュニケーションツールとなる「目標管理・人事考課」、個々のキャリア形成をサポートする目的とした従業員と人事部門を直接つなぐツールである「自己申告・キャリアプラン」、タレントマネジメントとして必要な時に必要な情報を容易に参照できるツールである「人財プロフィール照会」の3モジュールから構成され、これらが有機的に連携し人材育成をサポートします。
当社グループの事業を事業系統図に示すと、以下のとおりです。
[事業系統図]
(注) OEM供給は、相手先のブランド名で、当社がシステムを構築し、提供しているサービスであります。
エムケイシステムの平均年収は510万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、エムケイシステムの生涯収入はおよそ1.89億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2013 | 434万円 |
2014 | 438万円 |
2015 | 464万円 |
2016 | 489万円 |
2017 | 485万円 |
2018 | 516万円 |
2019 | 481万円 |
2020 | 488万円 |
2021 | 486万円 |
2022 | 510万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではエムケイシステムは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではエムケイシステムは3509位(全4687社)で、年収偏差値は51.9でした。
エムケイシステムの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 307万円 | 24万円 |
25-29歳 | 435万円 | 33万円 |
30-34歳 | 497万円 | 38万円 |
35-39歳 | 532万円 | 41万円 |
40-44歳 | 567万円 | 44万円 |
45-49歳 | 599万円 | 46万円 |
50-54歳 | 633万円 | 49万円 |
55-59歳 | 622万円 | 48万円 |
60-64歳 | 492万円 | 38万円 |
エムケイシステムの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2013 | 25万円 |
2014 | 48万円 |
2015 | 42万円 |
2016 | 52万円 |
2017 | 54万円 |
2018 | 51万円 |
2019 | 51万円 |
2020 | 48万円 |
2021 | 50万円 |
2022 | 54万円 |
エムケイシステムの業種・地域
エムケイシステムの従業員数は111人
年 | 従業員数 |
---|---|
2013 | 31人 |
2014 | 32人 |
2015 | 44人 |
2016 | 43人 |
2017 | 53人 |
2018 | 62人 |
2019 | 84人 |
2020 | 105人 |
2021 | 111人 |
2022 | 111人 |
エムケイシステムの売上、純利益
【広告】エムケイシステムに転職するには?
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
エムケイシステムの歴史
1989年2月 | 大阪市天王寺区に株式会社エムケイ情報システムを資本金5,000千円で設立、商工業者団体向けの会員管理システム、会計システム、労働保険事務組合システム、給与計算並びに年末調整システムの販売を開始。 |
2006年10月 | 社会保険労務士事務所向け「社労夢ハウス」のASPサービスを開始。 |
2007年12月 | SaaS方式に対応した「ネットde社労夢」の販売を開始。 |
2014年6月 | 一般事業会社向け「社労夢CompanyEdition」のASPサービスを開始。 |
2015年3月 | 東京証券取引所JASDAQに株式を上場。 |
2015年10月 | マイナンバー管理システム「マイナde社労夢」のサービスを開始。 |
2016年10月 | 株式会社ビジネスネットコーポレーション及び株式会社ビジネスネットアシストを子会社化し、CuBe事業を開始。 |
2018年4月 | 連結子会社株式会社ビジネスネットコーポレーションにて「人財CuBeクラウド」のASPサービスを開始。商品名を「GooooN」に変更。 |
2019年4月 | クラウド人事労務システム「DirectHR」のサービスを開始。 |
2020年7月 | クラウドシステム「Cloud Pocket」のサービスを開始。 |
2021年3月 | 社労夢公式RPA「ShaRobo」のサービスを開始。 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場再編に伴い東証スタンダード市場へ移行 |
エムケイシステムの子会社
名称 | 事業内容 |
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株式会社ビジネスネットコーポレーション | CuBe事業 |
エムケイシステムの類似企業
企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
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サイバーリンクス | 466万円 | 573人 |
いい生活 | 574万円 | 173人 |
スカラ | 853万円 | 58人 |
ネオジャパン | 573万円 | 148人 |
ジャストプランニング | 523万円 | 50人 |
エコミック | 445万円 | 75人 |
プロパティデータバンク | 717万円 | 58人 |
電算 | 702万円 | 603人 |
SIGグループ | 701万円 | 35人 |
コラボス | 494万円 | 100人 |
エムケイシステムと平均年収が近い企業
企業名 | 平均年収 |
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ベイシス | 450万円 |
西菱電機 | 559万円 |
アジャイルメディア・ネットワーク | 485万円 |
ユーザーローカル | 569万円 |
Geolocation Technology | 494万円 |
エヌアイデイ | 571万円 |
トリプルアイズ | 448万円 |
ベクター | 575万円 |
アピリッツ | 449万円 |
イーソル | 568万円 |