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ジー・スリーホールディングスの平均年収

2024年02月22日 09:18

ジー・スリーホールディングスとは

ジー・スリーホールディングスとは、携帯電話・通信業を営む東京都の上場企業です。
企業名 ジー・スリーホールディングス
本社所在地 品川区東品川二丁目3番14号
売上高 11.5億円
社員数 16人
平均年収 606万円
推定初任給 27万円
年収偏差値 57.0
平均年齢 41.5歳
平均勤続年数 2.8年

有価証券報告書によるとジー・スリーホールディングスの事業内容は次の通りです。

株式会社ジー・スリーホールディングス(以下、「当社」という。)は、2011年3月1日付で株式会社コネクトテクノロジーズが株式移転により、同社の完全親会社として設立した持株会社であります。

当社は、事業子会社の株式を100%保有し、グループ全体の経営戦略及び管理業務(財務・経理・総務・人事・情報システム)を担うとともに、事業部門として各環境関連事業を展開しております。また、当社は企業テーマとして「ヒトとヒトとの繋がりを大事にし、志を持ち、人生に彩を」、「つながりで人をゆたかに。社会をもっと活性化し続ける」、「世界を取り巻く社会・環境問題の解決と社会貢献を目指して」のスローガンを掲げており、再生可能エネルギー事業及び非常用発電機事業にて人類が生活を営む上で欠かせない電力エネルギーを提供するほか、ヒト及び社会が輝けるサステナブルなソリューションの提供を目指しております。

 

当連結会計年度末の当社及び関係会社(以下、「当社グループ」という。)は、当社及び連結子会社5社の計6社により構成され、以下の3つの領域で事業を展開しております。

 

(1) 再生可能エネルギー事業

投資効率を踏まえた資産運用の観点から、電力会社に対する売電事業及び太陽光発電所の売買事業、太陽電池モジュール及び周辺機器等の発電関連商材の仕入販売を行っております。また、当社100%出資子会社の株式会社エコ・テクノサービスでは、発電所のオペレーション及びメンテナンスを通じた環境関連事業を展開しております。これらの事業活動により発生した損益は、セグメントの分類上、「再生可能エネルギー事業」に区分しております。

(2) 新規エネルギー事業

LPガス及び都市ガスを燃料とするエンジンを搭載した非常用発電機等の企画・開発及び販売活動並びに非常時における容易な電源確保を目的としたマグネシウム電池事業を行っております。これらの活動により発生した損益は、セグメントの分類上、「新規エネルギー事業」に区分しております。

(3) サステナブル事業

ヒトが持つ潜在エネルギーを引き出して健康を増進させる事業分野として、当社100%出資子会社の株式会社ジー・スリーファクトリーを通じて健康食品及び基礎化粧品の仕入販売を行っております。さらに、新型コロナウイルス感染症の世界的拡大から、あらゆる病原ウイルスおよび細菌に対する感染予防は社会的意義が非常に高いと考え、新たに感染予防のための消毒に着目した消毒用噴霧器のOEM供給事業を行っております。これらの事業活動により発生した損益は、セグメントの分類上、「サステナブル事業」に区分しております。

※画像は省略されています

ジー・スリーホールディングスの平均年収は606万円

ジー・スリーホールディングスの平均年収は606万円です。 去年の全国平均年収430万円より41.0%高いです。 過去のデータを見ると470万円(最低)から676万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、ジー・スリーホールディングスの生涯収入はおよそ2.24億円と推定されます。
平均年収
2013 483万円
2014 616万円
2015 550万円
2016 470万円
2017 583万円
2018 676万円
2019 594万円
2020 590万円
2021 606万円

ジー・スリーホールディングスの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではジー・スリーホールディングスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではジー・スリーホールディングスは2277位(全4687社)で、年収偏差値は57.0でした。
ジー・スリーホールディングスの年収ヒストグラム

ジー・スリーホールディングスの年齢別年収

ジー・スリーホールディングスの20代の想定平均年収は432万円、30代の想定平均年収は613万円でした。 ジー・スリーホールディングスの初任給はおよそ27万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 352万円 27万円
25-29歳 513万円 39万円
30-34歳 591万円 45万円
35-39歳 635万円 49万円
40-44歳 678万円 52万円
45-49歳 719万円 55万円
50-54歳 761万円 59万円
55-59歳 747万円 57万円
60-64歳 585万円 45万円
ジー・スリーホールディングスの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


ジー・スリーホールディングスの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、ジー・スリーホールディングスの 平均年間賞与額は41万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 64万円
2014 82万円
2015 73万円
2016 39万円
2017 78万円
2018 90万円
2019 23万円
2020 26万円
2021 41万円


ジー・スリーホールディングスの業種・地域

ジー・スリーホールディングスの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは1573位(全2845社)でした。
ジー・スリーホールディングスの年収ヒストグラム(関東地方内)
ジー・スリーホールディングスは、業種カテゴリとしては 携帯電話・通信業に属します。 携帯電話・通信業内での年収ランキングは 12位(全32社) でした。

携帯電話・通信業内での年収ランキング
ジー・スリーホールディングスの年収ヒストグラム(携帯電話・通信業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

ジー・スリーホールディングスの従業員数は16人

ジー・スリーホールディングスの従業員数は16人でした。
従業員数
2013 6人
2014 6人
2015 4人
2016 7人
2017 14人
2018 16人
2019 14人
2020 17人
2021 16人
ジー・スリーホールディングスの従業員数

ジー・スリーホールディングスの売上、純利益

ジー・スリーホールディングスの最新の売上高は11.5億円(売上ランキング4182位)でした。 従業員一人当たりの売上高は7202万円(一人当たり売上ランキング1603位)です。
ジー・スリーホールディングスの売上高
ジー・スリーホールディングスの最新の純利益は-5.22億円(純利益ランキング4314位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約-3262万円(一人当たり純利益ランキング4587位)です。
ジー・スリーホールディングスの純利益

【広告】ジー・スリーホールディングスに転職するには?

ジー・スリーホールディングスに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

ジー・スリーホールディングスの歴史

ジー・スリーホールディングスの歴史について年表形式でご紹介します。
2000年5月 携帯電話向けJavaソフトウェア開発事業を主たる目的として、東京都港区に資本金2,000万円で株式会社コネクトを設立
2004年3月 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2011年3月 株式会社コネクトテクノロジーズが株式移転の方法により株式会社コネクトホールディングスを設立
2011年9月 完全子会社として株式会社DLCを設立
2014年11月 完全子会社として株式会社エコ・ボンズを設立
2015年1月 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
2016年7月 完全子会社としてジー・スリーエコエナジー合同会社を設立
2016年8月 完全子会社としてジー・スリーエコエナジーツー合同会社を設立(2017年5月に伊勢志摩メガソーラー合同会社に商号変更)
2016年11月 完全子会社として株式会社エコ・テクノサービスを設立
2018年2月 完全子会社として株式会社Green Micro Factoryを設立
2021年2月 完全子会社として株式会社ジー・スリーファクトリーを設立

ジー・スリーホールディングスの子会社

ジー・スリーホールディングスの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
㈱エコ・テクノサービス 再生可能エネルギー事業
㈱ジー・スリーファクトリー サステナブル事業
(同)エコ・グリーン1号 再生可能エネルギー事業

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