Casaの平均年収
Casaとは
企業名 | Casa |
---|---|
本社所在地 | 新宿区西新宿二丁目6番1号 |
売上高 | 103億円 |
社員数 | 285人 |
平均年収 | 554万円 |
推定初任給 | 24万円 |
年収偏差値 | 54.2 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均勤続年数 | 9.8年 |
有価証券報告書によるとCasaの事業内容は次の通りです。
当社グループは、当社及び連結子会社1社により構成されており、「人々の健全な住環境の維持と生活文化の発展に貢献し、豊かな社会を実現する」という企業理念のもと、家賃債務保証事業を軸として事業展開を行っております。
(家賃債務保証事業)
家主と入居者の賃貸借契約締結に際して、入居者と保証委託契約を締結し、当社が連帯保証人となることで家主の賃料等の未収リスクが解消されるサービスを提供しております。入居者から契約締結時に受け取る初回保証料と契約締結の1年後より毎年受領する年間保証料の2つの収益を柱とするストック型のビジネスモデルとなります。
保証引受の審査は、独自のデータベースを活用した与信管理体制を構築しております。また、滞納が生じた場合には、家主又は不動産会社へ代位弁済をし、入居者に対し代位弁済の求償を行います。
なお、家賃支払いや生活に不安をお持ちのお客様に対しては、支払い方法の相談窓口の設置及び行政のセーフティネットの案内や就労支援の提案等を行うことで滞納リスクを最小限に留めるよう努めております。
不動産賃貸市場は、少子高齢化、晩婚化等の社会情勢の変化により、単身世帯が増加傾向にある一方、賃貸不動産の供給量増加に伴い、空室率の上昇が問題となっております。また、核家族化による関係性の希薄により、連帯保証人の確保が困難な状況も生じております。このような背景に加え、2020年4月施行の民法改正の影響も伴い、家賃債務保証サービスに対する需要が高まっております。
(その他の事業)
不動産賃貸市場は、新築の供給が年々減少し、築古物件の割合が増加しております。そのため、築20年以上の物件においては、空室の増加や物件価値の下落等、深刻な問題に直面しております。特に、不動産業界は、情報の非対称性が存在しており、多くの家主が不動産賃貸経営に不安を抱えております。
こうした問題を背景に、客付けから家賃の管理、退去までの賃貸経営全般に必要な業務をITの活用によりワンストップで提供するサービスの開発を進めております。
また、2020年9月に「こどもの未来」を守るインフラとなることを目的として養育費保証プラスをリリースいたしました。養育費保証のみならず、お部屋探しや仕事探し、暮らしの相談といったひとり親の自立のサポートに取り組んでおります。
Casaの平均年収は554万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、Casaの生涯収入はおよそ2.05億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
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2016 | 537万円 |
2017 | 530万円 |
2018 | 533万円 |
2019 | 533万円 |
2020 | 528万円 |
2021 | 528万円 |
2022 | 554万円 |
![Casaの平均年収](/images/salary/E33485_6C8B5B6386.png)
平均年収と社数のヒストグラム上ではCasaは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではCasaは2999位(全4687社)で、年収偏差値は54.2でした。
![Casaの年収ヒストグラム](/images/salary-histogram/E33485_1357848250.png)
Casaの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 307万円 | 24万円 |
25-29歳 | 463万円 | 36万円 |
30-34歳 | 538万円 | 41万円 |
35-39歳 | 581万円 | 45万円 |
40-44歳 | 623万円 | 48万円 |
45-49歳 | 662万円 | 51万円 |
50-54歳 | 703万円 | 54万円 |
55-59歳 | 690万円 | 53万円 |
60-64歳 | 532万円 | 41万円 |
![Casaの年齢別平均年収](/images/salary-by-age/E33485_EC0A4AA24D.png)
Casaの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2016 | 51万円 |
2017 | 45万円 |
2018 | 41万円 |
2019 | 44万円 |
2020 | 42万円 |
2021 | 43万円 |
2022 | 30万円 |
Casaの業種・地域
Casaの従業員数は285人
年 | 従業員数 |
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2016 | 319人 |
2017 | 322人 |
2018 | 301人 |
2019 | 294人 |
2020 | 305人 |
2021 | 302人 |
2022 | 285人 |
![Casaの従業員数](/images/employees/E33485_4E616E0CA6.png)
Casaの売上、純利益
![Casaの売上高](/images/netsales/E33485_ECA4784C7E.png)
![Casaの純利益](/images/netincome/E33485_6669D4259B.png)
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
Casaの歴史
2013年8月 | シー・フォー・ワン・ホールディングス株式会社として、東京都千代田区丸の内に設立 |
2015年6月 | 家賃の集金代行と家賃債務保証がセットになった事前立替型保証商品「Casaダイレクト」の提供を開始 |
2016年4月 | 賃貸人に家賃を直接送金する「家主ダイレクト」の提供を開始 |
2017年10月 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
2018年10月 | 東京証券取引所市場第一部指定 |
2019年6月 | 株式会社COMPASSを設立 |
2019年11月 | 入居者の無保険状態を補完する「家財保険料保証サービス」の提供を開始 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 |
2008年10月 | レントゴー保証株式会社として、東京都新宿区百人町に設立 |
Casaの子会社
名称 | 事業内容 |
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(連結子会社) 株式会社COMPASS | 不動産経営プラットフォームの提供 |
Casaの類似企業
Casaと平均年収が近い企業
企業名 | 平均年収 |
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ホンダファイナンス | 735万円 |
NTTファイナンス | 479万円 |
イオンフィナンシャルサービス | 732万円 |
日本リビング保証 | 510万円 |
ジェコス | 719万円 |
東日本建設業保証 | 793万円 |
オリエントコーポレーション | 607万円 |
日本モーゲージサービス | 672万円 |
アサックス | 728万円 |
トシン・グループ | 573万円 |
Casaと売上高が近い企業
企業名 | 売上高 |
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アドテックプラズマテクノロジー | 104億円 |
ピー・シー・エー | 104億円 |
メック | 106億円 |
シーティーエス | 104億円 |
日本フェンオール | 99.6億円 |
GMOペパボ | 99.4億円 |
アトミクス | 102億円 |
ハマイ | 105億円 |
ダイナムジャパンHD | 100億円 |
愛光電気 | 103億円 |