ダブル・スコープの平均年収
ダブル・スコープとは
企業名 | ダブル・スコープ |
---|---|
本社所在地 | 品川区大崎五丁目1番11号 |
売上高 | 13.6億円 |
社員数 | 9人 |
平均年収 | 698万円 |
推定初任給 | 32万円 |
年収偏差値 | 61.8 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均勤続年数 | 6.0年 |
有価証券報告書によるとダブル・スコープの事業内容は次の通りです。
当社及び当社の関係会社は、当社と連結子会社6社(W-SCOPE KOREA CO.,LTD.、W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO.,LTD.、W-SCOPE HONGKONG CO.,LIMITED、W-SCOPE New Energy(Shenzhen) CO.,Limited、WSPC第1次有限会社、W-SCOPE HUNGARY PLANT Ltd.)の合計7社(以下、「当社グループ」)で構成されております。当社グループはリチウムイオン二次電池用セパレータの製造・販売を主たる事業とし、アジア、欧州及び米国に拠点を置くリチウムイオン二次電池メーカーを主要な顧客としております。
リチウムイオン二次電池の主要材料は、正極材、負極材、電解液、セパレータであり、4つの主要材料以外に、銅箔、バインダー、添加剤など関連部材は、20~30点ありますが、リチウムイオン二次電池の性能と価格は主要材料によってほとんど決定されております。
当社グループの主要製品のセパレータには、一般的にポリオレフィン製の微多孔膜が用いられており、正極材と負極材を隔離しつつ、正極・負極間のリチウムイオンの伝導性を確保する役割があります。また電池が異常発熱し高温状態になった場合、ポリオレフィンが溶融して孔を塞ぐ安全機構(シャットダウン特性)により、リチウムイオンの移動を阻止して安全に電池の機能を停止させる重要な役割があり、電池の安全性を担っています。
またセパレータは、リチウムイオン二次電池の繰り返し充放電機能を支える中核部品であり、製造においては高分子設計、高分子材料加工(フィルム化、多孔質化)など複数の技術が必要とされております。具体的には、数ミクロンレベルでの厚さの作り分け及び厚さ管理が要求され、さらに直径100ナノメートル前後の微孔を均一に分布させる高い技術と製造ノウハウが必要とされております。
当社製品出荷仕様
| 当社製品5万倍拡大写真
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リチウムイオン二次電池用セパレータの最終製品への流れは、以下のとおりであります。
(当社グループの生産・販売・研究開発体制)
当社グループの製品の製造は、連結子会社W-SCOPE KOREA CO., LTD.と連結子会社W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO., LTD. で行っております。当社グループでは当社にてアジア、米国市場及びグループ全体での営業活動を統括し、連結子会社のW-SCOPE KOREA CO., LTD.からは主に民生向け製品をアジア市場へ、W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO., LTD.からは車載向け製品をアジア、欧州市場へ、W-SCOPE KOREA CO., LTD.の連結子会社W-SCOPE HONGKONG CO., LIMITED及びW-SCOPE New Energy (Shenzhen) CO., Limitedにて中国、香港市場へ営業活動を展開しております。また、当社グループの研究開発活動は、W-SCOPE KOREA CO., LTD.及びW-SCOPE CHUNGJU PLANT CO., LTD.の開発部門にて行っており、超薄膜化及び高耐熱セパレータの開発や新規メンブレンフィルムの開発に取組んでおります。
当社グループはリチウムイオン二次電池用セパレータ事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を省略しております。
事業の系統図は、次のとおりであります。
(以下図示)
ダブル・スコープの平均年収は698万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、ダブル・スコープの生涯収入はおよそ2.58億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2013 | 617万円 |
2014 | 673万円 |
2015 | 513万円 |
2016 | 519万円 |
2017 | 593万円 |
2018 | 667万円 |
2019 | 551万円 |
2020 | 6675円 |
2021 | 663万円 |
2022 | 698万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではダブル・スコープは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではダブル・スコープは1286位(全4687社)で、年収偏差値は61.8でした。
ダブル・スコープの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 411万円 | 32万円 |
25-29歳 | 592万円 | 46万円 |
30-34歳 | 680万円 | 52万円 |
35-39歳 | 729万円 | 56万円 |
40-44歳 | 779万円 | 60万円 |
45-49歳 | 824万円 | 63万円 |
50-54歳 | 872万円 | 67万円 |
55-59歳 | 856万円 | 66万円 |
60-64歳 | 673万円 | 52万円 |
ダブル・スコープの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2013 | 82万円 |
2014 | 90万円 |
2015 | 68万円 |
2016 | 69万円 |
2017 | 79万円 |
2018 | 89万円 |
2019 | 73万円 |
2020 | 890円 |
2021 | 88万円 |
2022 | 93万円 |
ダブル・スコープの業種・地域
ダブル・スコープの従業員数は9人
年 | 従業員数 |
---|---|
2013 | 5人 |
2014 | 4人 |
2015 | 6人 |
2016 | 8人 |
2017 | 10人 |
2018 | 10人 |
2019 | 10人 |
2020 | 9人 |
2021 | 9人 |
2022 | 9人 |
ダブル・スコープの売上、純利益
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ランスタッド
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参考書籍
ダブル・スコープの歴史
2005年10月 | 神奈川県横浜市港北区にリチウムイオン二次電池用セパレータの開発製造、販売会社として設立(資本金54,000千円)同時に大韓民国忠清北道に子会社W-ABLE CO.,LTD.を設立 |
2011年1月 | 香港に同社の子会社としてW-SCOPE HONGKONG CO.,LIMITEDを設立 |
2011年2月 | 中国深圳にW-SCOPE KOREA CO.,LTD.の駐在事務所を設立 |
2011年12月 | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2012年3月 | 台湾にW-SCOPE KOREA CO.,LTD.の駐在事務所を設立 |
2014年2月 | 中国深圳に同社の子会社としてW-SCOPE New Energy(Shenzhen) CO., Limitedを設立 |
2015年11月 | 東京証券取引所市場第一部に市場変更 |
2016年10月 | 大韓民国忠清北道に当社子会社として、W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO.,LTD.を設立 |
2021年10月 | W-SCOPE HUNGARY PLANT Ltd.を設立 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 |
2022年9月 | W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO.,LTD.がKOSDAQに株式上場 |
ダブル・スコープの子会社
名称 | 事業内容 |
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W-SCOPE KOREACO.,LTD. | リチウムイオン二次電池用セパレータの開発製造及び販売 |
W-SCOPE HONGKONGCO.,LIMITED | リチウムイオン二次電池用セパレータの販売 |
W-SCOPE New Energy (Shenzhen) Co.,Limited | リチウムイオン二次電池用セパレータの販売 |
W-SCOPE CHUNGJU PLANT CO., LTD. | リチウムイオン二次電池用セパレータの開発製造及び販売 |
W-SCOPE HUNGARY PLANT Ltd. | リチウムイオン二次電池用セパレータの開発、製造及び販売(未稼働) |
WSPC第1次有限会社 | 運転資金及び設備投資資金の調達 |
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ダブル・スコープと平均年収が近い企業
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企業名 | 売上高 |
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トミタ電機 | 13.0億円 |
サン・ライフホールディング | 12.7億円 |
互助会保証 | 14.3億円 |
大利根カントリー倶楽部 | 13.2億円 |
PCIHD | 13.3億円 |
クルーズ | 13.5億円 |
RPAHD | 13.4億円 |
サイジニア | 12.9億円 |
A&DホロンHD | 14.8億円 |
ファーマライズHD | 13.2億円 |