高見沢サイバネティックスの平均年収
高見沢サイバネティックスとは
| 企業名 | 高見沢サイバネティックス |
|---|---|
| 本社所在地 | 中野区中央2−48−5 |
| 売上高 | 88.1億円 |
| 社員数 | 401人 |
| 平均年収 | 503万円 |
| 推定初任給 | 21万円 |
| 年収偏差値 | 51.5 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均勤続年数 | 21.8年 |
有価証券報告書によると高見沢サイバネティックスの事業内容は次の通りです。
当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社高見沢サイバネティックス)、子会社３社及びその他の関係会社１社により構成されており、事業は電子制御機器の設計、製造、販売、設置、保守を行っております。
事業内容と当社及び関係会社の当該事業における位置付けは、次のとおりであります。
区分 | 主要な事業 | |
電子制御機器 | 交通システム機器 | 自動券売機をはじめとした出改札機器、ホームドアシステム等を当社が設計、製造し、鉄道事業者を中心に販売しております。また、㈱高見沢サービスには、各種機器の設置・調整及び保守サービスを委託しております。 |
| メカトロ機器 | 各種ユニットを当社が設計、製造し、装置メーカーに販売しております。なお、富士電機㈱とは、一部製品の相互供給を行っております。 |
| 特機システム機器 | セキュリティシステム・防災計測システム・パーキングシステムを当社が設計、製造、販売しております。なお、㈱高見沢サービスには、各種機器の設置・調整及び保守サービスのほか、入場券発売機等の販売、駐輪場の運営管理業務を委託しております。また、㈱高見沢メックスには、防災計測システムの一部の設計、製造を委託しております。また、㈱高見沢ソリューションズには、各種機器のシステム設計のほか、設計の一部を委託している外注会社と当社設計部門の開発プロセス管理を委託しております。 |
以上の企業集団等について図示すると次のとおりであります。
(注) 無印 連結子会社
※１ 非連結子会社で持分法非適用会社
※２ その他の関係会社
高見沢サイバネティックスの平均年収は503万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、高見沢サイバネティックスの生涯収入はおよそ1.86億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 450万円 |
| 2014 | 466万円 |
| 2015 | 480万円 |
| 2016 | 465万円 |
| 2017 | 446万円 |
| 2018 | 466万円 |
| 2019 | 486万円 |
| 2020 | 514万円 |
| 2021 | 505万円 |
| 2022 | 503万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上では高見沢サイバネティックスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは高見沢サイバネティックスは3589位(全4687社)で、年収偏差値は51.5でした。
高見沢サイバネティックスの年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 270万円 | 21万円 |
| 25-29歳 | 417万円 | 32万円 |
| 30-34歳 | 488万円 | 38万円 |
| 35-39歳 | 528万円 | 41万円 |
| 40-44歳 | 568万円 | 44万円 |
| 45-49歳 | 606万円 | 47万円 |
| 50-54歳 | 644万円 | 50万円 |
| 55-59歳 | 631万円 | 49万円 |
| 60-64歳 | 483万円 | 37万円 |
高見沢サイバネティックスの賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 29万円 |
| 2014 | 37万円 |
| 2015 | 34万円 |
| 2016 | 15万円 |
| 2017 | 15万円 |
| 2018 | 28万円 |
| 2019 | 56万円 |
| 2020 | 57万円 |
| 2021 | 49万円 |
| 2022 | 56万円 |
高見沢サイバネティックスの業種・地域
高見沢サイバネティックスの従業員数は401人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 410人 |
| 2014 | 413人 |
| 2015 | 412人 |
| 2016 | 416人 |
| 2017 | 421人 |
| 2018 | 412人 |
| 2019 | 410人 |
| 2020 | 412人 |
| 2021 | 406人 |
| 2022 | 401人 |
高見沢サイバネティックスの売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
高見沢サイバネティックスの歴史
| 1969年10月 | 東京都品川区小山において㈱髙見澤電機製作所の自販機事業部の一部が独立、㈱高見沢サイバネティックスを設立し、同時に営業所として大阪営業所を開設、自動券売機等の販売を開始。 |
| 1981年7月 | 長野営業所を開設。 |
| 1983年9月 | 名古屋営業所を開設。 |
| 1987年5月 | 福岡営業所を開設。 |
| 1988年12月 | 電子機器製造・販売の浅間エレクラフト㈱(現 ㈱高見沢メックス)の設立に伴い60％資本参加。 |
| 1996年10月 | 高崎営業所を開設。 |
| 2004年12月 | 日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
| 2010年4月 | ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 |
| 2010年9月 | 上海駐在員事務所(中華人民共和国上海市)を開設。 |
| 2013年7月 | 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に上場。 |
| 2015年7月 | 多様化する製品の開発プロセス管理体制を充実させるため、100％子会社である㈱高見沢ソリューションズを設立。 |
| 2022年4月 | 東京証券取引所スタンダード市場に上場。 |
高見沢サイバネティックスの子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| ㈱高見沢サービス | 駅務自動化システム、ホームドアシステム、駐車場・駐輪場システム他、各種自動販売機、システム、自動制御機器の設置・保守及び販売・駐輪場運営 |
| 富士電機㈱ | 電力、官公需、交通、産業分野の社会インフラ向けプラント・システム、自動販売機等の業務用機器の製造及び販売 |