人・夢・技術グループの平均年収
人・夢・技術グループとは
企業名 | 人・夢・技術グループ |
---|---|
本社所在地 | 中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 |
売上高 | 21.5億円 |
社員数 | 51人 |
平均年収 | 883万円 |
推定初任給 | 38万円 |
年収偏差値 | 71.5 |
平均年齢 | 47.4歳 |
平均勤続年数 | 14.5年 |
有価証券報告書によると人・夢・技術グループの事業内容は次の通りです。
当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と連結子会社10社、非連結子会社7社並びに関連会社9社により構成されており、コンサルタント事業、サービスプロバイダ事業及びプロダクツ事業を主要事業としております。
事業内容と連結子会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。
なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
区分 | 主要業務 | 主要な会社 |
コンサルタント事業 | 橋梁・特殊構造物等に関わる調査・計画・設計・施工管理、各種構造解析・実験、CM業務、土木構造物・施設に関わるデザイン、道路・総合交通計画・道路整備計画・路線計画・都市・地域計画に関わる調査・計画・設計・運用管理、各種公共施設のデータ管理等情報サービス全般、ITSに関わる調査・計画・設計・運用管理、港湾、河川防災に関わる調査・計画・設計・運用管理、情報処理に関わるコンサルティング・システム化計画・設計・ソフトウェア開発・コンテンツ開発・運営・配信サービス、PFIに関わる事業化調査・アドバイザリー、環境に関わる調査・計画・設計・運用管理、建築に関わるコンサルティング・計画・設計、土質・地質調査、基礎構造および施工法に関する研究・開発、地盤災害に関する防災工事ならびに土木工事の設計施工、鉄道に関わる調査・分析・企画・計画・設計・施工監理、再生可能エネルギーに関する調査・計画・設計・施工監理・EPC・マネジメント・資金調達コンサルティング・O&Mコンサルティング・アセットマネジメント | ㈱長大 |
サービスプロバイダ事業 | 道路運営、公共施設の運営、PPP、デマンド交通システム、健康サポート、再生可能エネルギー事業、ファイナンス事業 | ㈱長大 順風路㈱ |
プロダクツ事業 | エコ商品販売、レンタル、情報システムの販売・ASP | ㈱長大 |
なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。
人・夢・技術グループの平均年収は883万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、人・夢・技術グループの生涯収入はおよそ3.27億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2021 | 883万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上では人・夢・技術グループは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは人・夢・技術グループは324位(全4687社)で、年収偏差値は71.5でした。
人・夢・技術グループの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 497万円 | 38万円 |
25-29歳 | 741万円 | 57万円 |
30-34歳 | 859万円 | 66万円 |
35-39歳 | 926万円 | 71万円 |
40-44歳 | 992万円 | 76万円 |
45-49歳 | 1054万円 | 81万円 |
50-54歳 | 1118万円 | 86万円 |
55-59歳 | 1096万円 | 84万円 |
60-64歳 | 850万円 | 65万円 |
人・夢・技術グループの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2021 | 118万円 |
人・夢・技術グループの業種・地域
人・夢・技術グループの従業員数は51人
年 | 従業員数 |
---|---|
2021 | 51人 |
人・夢・技術グループの売上、純利益
【広告】人・夢・技術グループに転職するには?
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
人・夢・技術グループの歴史
2021年10月 | 株式会社長大が単独株式移転により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所市場第一部に上場 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
1968年2月 | 有限会社長大橋設計センタを設立 |
1971年10月 | 環境アセスメント分野の事業開始 |
1975年1月 | 海外業務受注、情報サービス分野の事業開始 |
1976年3月 | 河川治水計画分野の事業開始 |
1978年5月 | 下水道分野の事業開始 |
1980年2月 | 都市・地域計画分野の事業開始 |
1982年2月 | 道路情報分野の事業開始 |
2000年12月 | 携帯電話による道路情報の提供開始 |
2002年11月 | 子会社株式会社長大テックを設立 |
2005年4月 | NHK地上波デジタル・データ放送による道路情報の提供開始 |
2007年1月 | 子会社株式会社長大構造技術センター(2011年10月合併により消滅)、順風路株式会社を設立 |
2009年6月 | エコプロダクツ事業開始 |
2013年6月 | 子会社CHODAI KOREA CO., LTD.を設立 |
2014年10月 | 子会社CHODAI & KISO-JIBAN VIETNAM CO., LTD.を設立 |
2015年6月 | 子会社PT.WIRATMAN CHODAI INDONESIAを設立 |
2017年4月 | 子会社株式会社南部町バイオマスエナジーを設立 |
2018年6月 | 子会社株式会社長大キャピタル・マネジメントを設立 |
人・夢・技術グループの子会社
名称 | 事業内容 |
---|---|
㈱長大 | コンサルタント事業 |
基礎地盤コンサルタンツ㈱ | コンサルタント事業 |
㈱長大テック | コンサルタント事業 |
順風路㈱ | サービスプロバイダ事業 |
㈱エフェクト | コンサルタント事業 |
㈱南部町バイオマスエナジー | サービスプロバイダ事業 |
㈱長大キャピタル・マネジメント | サービスプロバイダ事業 |
KISO-JIBAN Singapore Pte Ltd. | コンサルタント事業 |
KISO-JIBAN(MALAYSIA)SDN.BHD. | コンサルタント事業 |
CHODAI KOREA CO., LTD. | コンサルタント事業 |
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