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G−FACTORYの平均年収

2024年02月22日 09:18

G−FACTORYとは

G−FACTORYとは、飲食業を営む東京都の上場企業です。
企業名 G−FACTORY
本社所在地 新宿区西新宿一丁目25番1号
売上高 34.9億円
社員数 88人
平均年収 380万円
推定初任給 18万円
年収偏差値 45.0
平均年齢 31.2歳
平均勤続年数 2.2年

有価証券報告書によるとG−FACTORYの事業内容は次の通りです。

当社グループは、当社、連結子会社「GF CAPITAL PTE.LTD.、GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.、
GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.、GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD.、株式会社M.I.T」の計6社で構成されており、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業(以下、顧客)への経営サポートと飲食店「名代 宇奈とと」や職人を有する高付加価値業態の運営を主な事業として取り組んでおります。

 

当社グループの事業系統図は次のとおりであります。


………点線枠内が当社グループであります。

 

当社グループの事業における位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。

なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。

 

(1) 経営サポート事業

飲食店や美容室などのサービス業の成長には、店舗の出店、移転や退店が伴います。店舗の出店、移転には、人材の採用と育成、業態開発などの前に、物件の情報収集に始まり、各種業者との打合せや選定、契約に至るまでの物件所有者等との条件交渉、設備導入における資金計画とその調達が必要となります。しかし、年間出店数が5店舗程度までの中小企業にとって“店舗開発”や“財務担当”という専門分野(情報収集力・コネクション・交渉力・法務知識・財務知識)に長けた人材を採用し、雇用することは、管理・費用面でも現実的ではありません。

当事業では、飲食店を中心としたサービス業を展開する企業やオーナーが、出退店を行う際に必要となる店舗物件・内装設備の導入等における課題のサポートを行うことで、顧客の“費用”“時間”“労力”の軽減を図っております。

当社グループは、顧客の出退店にかかわる様々な障害を軽減させることで、顧客が生産性の低い店舗から早期撤退し、不採算店舗の維持費用や人材を、成長可能性の高い店舗への投資や雇用につなげることを促し、サービス業の新陳代謝を図るとともに、店舗設計施工業者及びリース会社等のサービス業に関係する業者と顧客との架け橋となることで、サービス業をとりまく業界すべての活性化を図ります。

当社グループのサポート内容は、物件情報サポート、内装設備サポート、まるごとサポートの3種に大別されます。これらサポートは、物件情報サポートに属する居抜きを活用した店舗用不動産物件の転貸借(商品名「サブリース」)及び付随する内装設備の売買、内装設備サポートに属する提携リース(商品名「リースサポート」)と自社リース(商品名「GFリース」)、並びに物件情報サポートと内装設備サポートの「GFリース」の側面を併せ持つ、まるごとサポートに属するサービス(商品名「e店舗まるごとリース」)により構成されております。

当セグメントに係る会社は、本邦においては当社、海外においてはシンガポール共和国にあるGF CAPITAL PTE.LTD.、タイ王国にあるGF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.、GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD.、ベトナム社会主義共和国にあるGF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.が担っております。

  なお、当事業の3種の具体的なサポート内容は次のとおりであります。

 

 ① 物件情報サポート「サブリース」

退店希望顧客に代わり店舗物件の賃貸借契約の解約条件や時期を物件所有者と交渉し、退店希望顧客の解約と同時に、当社が新規に物件所有者との賃貸借契約を行います。並行して店舗の内装造作・設備等を退店希望顧客より購入して出店希望顧客に販売し、出店希望顧客と店舗物件のサブリース契約を締結いたします。

店舗の内装設備の販売代金が取引を実行した際の一時的な収益(以下、「フロー収益」という。)となり、賃貸収入がリース期間中の継続的な収益(以下、「ストック収益」という。)となります。

 

物件情報サポート ビジネススキーム


 

 ② 内装設備サポート「リースサポート」及び「GFリース」

「リースサポート」と「GFリース」の2つの商品があります。

「リースサポート」では、顧客が希望する設備を当社が購入し、リース会社へ売却するのと同時にリース会社を貸主、顧客を借主としたリース契約が締結されます。その際の設備等の販売代金がフロー収益となります。当サービスは、リース会社と顧客の間でリース契約が締結されるように、当社が両者の間に入り支援しているサービスであることから、設備等の購入代金と販売代金の差額部分を売上高に計上しております。一方で設備等の購入先と販売先は異なることから、売掛金と買掛金をそれぞれ計上しております。

「GFリース」では、顧客が希望する設備等を当社が購入し、当社を貸主、顧客を借主とするリース契約を締結いたします。当該リース契約に基づき受取るリース料がストック収益となります。当サービスでは、リース取引開始時に設備等の購入代金をリース投資資産に計上いたします。また、リース期間中の各期に受取るリース料を各期において売上高として計上し、当該金額からリース期間中の各期に配分された利息相当額を差し引いた額を売上原価として処理し、同額をリース投資資産から減額いたします。

また、顧客の求めに応じ、一部の設備等について、リース対象外となるなどの事情がある場合に割賦取引を行う場合があります。当サービスでは、割賦販売時に設備等の購入代金を割賦売掛金に計上いたします。また、各期の回収額を利息相当額と割賦売掛金の元本回収に区分し、前者を各期の売上高として計上し、後者を割賦売掛金から減額いたします。

 

内装設備サポート ビジネススキーム


 

 ③ まるごとサポート「e店舗まるごとリース」

   物件情報サポート及び内装設備サポートの「GFリース」の側面を併せ持つサービスであります。

顧客の出店に伴う費用(仲介手数料、礼金、保証金、内装造作、設備等)を当社が負担し、当社を貸主、顧客を借主とする契約を締結いたします。まるごとサポートは飲食店の出店をパッケージ化したワンストップサービスであります。契約時の契約金がフロー収益となり、サービス利用料等がストック収益となります。

 

まるごとサポート ビジネススキーム


 

 

 

 

 

 ④ その他サポート

   事業の規模及び重要性の観点より、個別に区分していないサービスをその他サポートに含めております。

 顧客がASEANを中心とした海外進出を行う際、進出パッケージとして市場調査、会社設立、口座開設等を行い、その他、顧客の状況に応じて、現地パートナー仲介、内外装業者紹介、販売促進・広告宣伝、営業許認可、人材確保、物件開発、そして国内と同様のサービス内装設備サポート「GFリース」、まるごとサポートの提供を行っております。進出パッケージ等がフロー収益であり、内装設備サポート「GFリース」及びまるごとサポートがストック収益となります。

当社グループの飲食事業で展開する「名代 宇奈とと」のライセンス店の出店支援を行っています。契約締結に係る加盟金について、契約期間に按分して収益計上しており、ストック収益となります。

飲食業界の慢性的な人手不足の解消のため、特定技能制度を活用した外国人材の紹介及び入社後の顧客及び紹介の支援サービスを行っております。紹介手数料がストック収益となり、入社後の支援サービスがフロー収益となります。

世界で加速度的に需要が高まっている日本食の料理人を育成することを目的に、職人養成スクール「飲食塾」を運営しております。入学金、受講料及び併設店舗で提供される食事の代金が収益となります。

 

(2) 飲食事業   

当社グループは、当社及び連結子会社2社により、直営及びライセンスによる外食事業を国内と海外にて展開しております。主な業態は、鰻料理のファストフード店「名代 宇奈とと」及び株式会社M.I.Tが運営する「中目黒いぐち」を中心とした高付加価値業態であります。

「名代 宇奈とと」の鰻料理は、備長炭の炭火で焼き上げた鰻と、厳選した本醸造醤油をベースにした特製たれが特徴となっております。提供時間・販売価格・オペレーションの3つの特徴によって「鰻料理のファストフード」を確立しており、主な商品は「うな丼」「うな重」「ひつまぶし」となります。また、2020年8月より、国内におけるライセンス展開を本格的に開始し、2022年12月末時点で92店舗となっております。

高付加価値業態としては、焼鳥専門店「中目黒いぐち」「鳥カミ」「鳥さき」、日本料理「茶寮 宮坂」、イタリアン「RODEO」などであります。

これにより、国内における店舗数は29店舗(「名代 宇奈とと」14店舗、その他15店舗)となりました。

「名代 宇奈とと」では海外展開も行っております。日本で就業を希望する海外人材の育成を目的にベトナム社会主義共和国に直営店を出店したほか、現地運営パートナー企業へのライセンス供与事業を行っており、事業展開エリアはタイ王国及び香港であります。これにより、国外における店舗数は直営4店舗、ライセンス店5店舗になります。

なお、ライセンスに係る収益は、現時点において金額的重要性が乏しいため、直営店舗の運営に伴う収益と合わせて飲食事業に含めております。

※画像は省略されています

G−FACTORYの平均年収は380万円

G−FACTORYの平均年収は380万円です。 去年の全国平均年収430万円より-11.6%低いです。 過去のデータを見ると355万円(最低)から440万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、G−FACTORYの生涯収入はおよそ1.41億円と推定されます。
平均年収
2015 436万円
2016 428万円
2017 425万円
2018 440万円
2019 414万円
2020 355万円
2021 373万円
2022 380万円

G−FACTORYの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではG−FACTORYは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではG−FACTORYは4488位(全4687社)で、年収偏差値は45.0でした。
G−FACTORYの年収ヒストグラム

G−FACTORYの年齢別年収

G−FACTORYの20代の想定平均年収は282万円、30代の想定平均年収は384万円でした。 G−FACTORYの初任給はおよそ18万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 236万円 18万円
25-29歳 327万円 25万円
30-34歳 371万円 29万円
35-39歳 396万円 30万円
40-44歳 421万円 32万円
45-49歳 444万円 34万円
50-54歳 468万円 36万円
55-59歳 460万円 35万円
60-64歳 368万円 28万円
G−FACTORYの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


G−FACTORYの賞与・ボーナス

G−FACTORYの年間賞与額は51万円程度と推定されます。 なお、G−FACTORY社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2015 58万円
2016 57万円
2017 57万円
2018 59万円
2019 55万円
2020 47万円
2021 50万円
2022 51万円


G−FACTORYの業種・地域

G−FACTORYの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは2769位(全2845社)でした。
G−FACTORYの年収ヒストグラム(関東地方内)
G−FACTORYは、業種カテゴリとしては 飲食業に属します。 飲食業内での年収ランキングは 113位(全124社) でした。

飲食業内での年収ランキング
G−FACTORYの年収ヒストグラム(飲食業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

G−FACTORYの従業員数は88人

G−FACTORYの従業員数は88人でした。
従業員数
2015 35人
2016 34人
2017 37人
2018 40人
2019 56人
2020 82人
2021 78人
2022 88人
G−FACTORYの従業員数

G−FACTORYの売上、純利益

G−FACTORYの最新の売上高は34.9億円(売上ランキング3566位)でした。 従業員一人当たりの売上高は3963万円(一人当たり売上ランキング2807位)です。
G−FACTORYの売上高
G−FACTORYの最新の純利益は2.74億円(純利益ランキング3062位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約312万円(一人当たり純利益ランキング2139位)です。
G−FACTORYの純利益

【広告】G−FACTORYに転職するには?

G−FACTORYに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

Foods Labo

Foods Labo」は飲食・食品業界に特化した転職サイトです。 業界特化型であるため、エージェントもこの業界に特化した知識を有するスタッフが対応してくれます。


また、飲食業界の企業も信頼の置けるFoods Laboにしか求人を出していないケースがあり、 飲食業界の中でも高給高待遇な企業はFoods Laboに求人が集まっています。 飲食業界で転職先を探している方は登録必須と言えるサイトだと思います。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

G−FACTORYの歴史

G−FACTORYの歴史について年表形式でご紹介します。
2003年5月飲食店の経営を目的に、東京都新宿区にG-FACTORY株式会社を設立
2007年10月飲食店等の出退店支援を目的に、物件情報サポートの「サブリース」を開始
2009年3月まるごとサポートの「e店舗まるごとリース」を開始
2012年8月出退店に伴う内装設備サポートを目的に、公益社団法人リース事業協会に加盟し「リースサポート」を開始
2013年4月内装設備サポートの「GFリース」を開始
2015年3月本邦飲食業者のASEANを中心とした海外出店サポートを目的に、シンガポール共和国に子会社GF CAPITAL PTE.LTD.を設立
2016年9月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2017年5月本邦飲食事業者等の出店サポート等を目的に、タイ王国に子会社GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.を設立
2017年12月直営店「名代 宇奈とと」のライセンス展開を開始
2018年10月本邦飲食事業者等の出店サポート等を目的に、ベトナム社会主義共和国に子会社GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.を設立
2019年1月本邦飲食事業者等の出店サポート等を目的に、タイ王国に子会社GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD.を設立
2020年8月「名代 宇奈とと」ゴーストレストランのライセンス展開を開始
2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行
2022年7月外国人に特化した人材紹介事業を開始

G−FACTORYの子会社

G−FACTORYの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
GF CAPITAL PTE.LTD. 経営サポート事業
GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD. 経営サポート事業
GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD. 経営サポート事業飲食事業
GF CONSULTING(THAILAND)CO.,LTD. 経営サポート事業
株式会社M.I.T 飲食事業

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