藤田エンジニアリングの平均年収
藤田エンジニアリングとは
| 企業名 | 藤田エンジニアリング |
|---|---|
| 本社所在地 | 高崎市飯塚町1174番地5 |
| 売上高 | 142億円 |
| 社員数 | 251人 |
| 平均年収 | 533万円 |
| 推定初任給 | 23万円 |
| 年収偏差値 | 53.1 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均勤続年数 | 15.0年 |
有価証券報告書によると藤田エンジニアリングの事業内容は次の通りです。
当社グループは、当社及び関係会社（連結子会社６社及び非連結子会社２社）で構成されており、建築付帯設備工事を施工する建設事業、産業用機器の販売並びに情報通信機器の施工・販売及びソフトウエアの開発・販売をする機器販売及び情報システム事業、空調設備等の営繕・保守・据付をする機器のメンテナンス事業、電子部品の製造事業の他、水道施設管理受託業務等を主な内容として事業活動を展開しております。
事業内容と当社及び連結子会社６社の当該事業内容に係る位置付けは、次のとおりであります。
なお、次の５部門は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に掲げる報告セグメントの区分と同一であります。
建設事業 ：ビル設備工事、産業設備工事及び環境設備工事については、当社が施工しております。
機器販売及び情報システム事業：藤田ソリューションパートナーズ㈱が産業用機器の販売並びに情報通信機器の施工・販売及びソフトウエアの開発・販売を行っております。
機器のメンテナンス事業 ：藤田テクノ㈱が空調設備等の修理・保守並びに据付を行い、FUJITA TECHNO MALAYSIA SDN.BHD.が空調設備等の管理指導及び営繕工事を行っております。
電子部品製造事業 ：藤田デバイス㈱が電子部品の検査及びせん別・組立事業を行っております。
その他 ：藤田水道受託㈱が水道施設管理受託業務を行い、FUJITA ENGINEERING ASIA PTE.LTD.が技術者派遣を行っております。
藤田エンジニアリングの平均年収は533万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、藤田エンジニアリングの生涯収入はおよそ1.97億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 547万円 |
| 2014 | 572万円 |
| 2015 | 564万円 |
| 2016 | 563万円 |
| 2017 | 546万円 |
| 2018 | 530万円 |
| 2019 | 505万円 |
| 2020 | 506万円 |
| 2021 | 521万円 |
| 2022 | 533万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上では藤田エンジニアリングは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは藤田エンジニアリングは3236位(全4687社)で、年収偏差値は53.1でした。
藤田エンジニアリングの年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 305万円 | 23万円 |
| 25-29歳 | 449万円 | 35万円 |
| 30-34歳 | 519万円 | 40万円 |
| 35-39歳 | 558万円 | 43万円 |
| 40-44歳 | 597万円 | 46万円 |
| 45-49歳 | 634万円 | 49万円 |
| 50-54歳 | 671万円 | 52万円 |
| 55-59歳 | 659万円 | 51万円 |
| 60-64歳 | 513万円 | 39万円 |
藤田エンジニアリングの賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 38万円 |
| 2014 | 39万円 |
| 2015 | 41万円 |
| 2016 | 41万円 |
| 2017 | 45万円 |
| 2018 | 39万円 |
| 2019 | 39万円 |
| 2020 | 54万円 |
| 2021 | 60万円 |
| 2022 | 55万円 |
藤田エンジニアリングの業種・地域
藤田エンジニアリングの従業員数は251人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 226人 |
| 2014 | 225人 |
| 2015 | 238人 |
| 2016 | 240人 |
| 2017 | 237人 |
| 2018 | 249人 |
| 2019 | 252人 |
| 2020 | 251人 |
| 2021 | 251人 |
| 2022 | 251人 |
藤田エンジニアリングの売上、純利益
【広告】藤田エンジニアリングに転職するには？
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
藤田エンジニアリングの歴史
| 1964年10月 | 上下水道工事、電気計装設備工事及び建築付帯設備工事を目的として藤田工事株式会社を資本金3,000千円で群馬県高崎市台町26番地に設立。 |
| 1993年2月 | 100％子会社藤田産業機器株式会社を設立。 |
| 1998年7月 | 100％子会社佐久エレクトロン株式会社を設立。 |
| 2002年10月 | 会社分割により100％子会社藤田デバイス株式会社を設立し、電子部品製造事業を同社が継承。 |
| 2003年5月 | 100％子会社藤田水道受託株式会社を設立。 |
| 2004年12月 | 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
| 2010年4月 | ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 |
| 2012年6月 | 100％子会社FUJITA ENGINEERING ASIA PTE.LTD.を設立。 |
| 2013年7月 | 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 |
| 2018年8月 | 100％子会社の藤田テクノ株式会社がFUJITA TECHNO MALAYSIA SDN.BHD.を設立。 |
| 2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱからスタンダード市場に移行。 |
藤田エンジニアリングの子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| 藤田ソリューションパートナーズ㈱ | 機器販売及び情報システム事業 |
| 藤田テクノ㈱ | 機器のメンテナンス事業 |
| 藤田デバイス㈱ | 電子部品製造事業 |
| 藤田水道受託㈱ | その他 |
| FUJITA ENGINEERING ASIA PTE.LTD. | その他 |
| FUJITA TECHNO MALAYSIA SDN.BHD. | 機器のメンテナンス事業 |