コロプラの平均年収
コロプラとは
| 企業名 | コロプラ |
|---|---|
| 本社所在地 | 港区赤坂九丁目7番2号 |
| 売上高 | 238億円 |
| 社員数 | 780人 |
| 平均年収 | 623万円 |
| 推定初任給 | 30万円 |
| 年収偏差値 | 57.8 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均勤続年数 | 5.1年 |
有価証券報告書によるとコロプラの事業内容は次の通りです。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（株式会社コロプラ）、連結子会社14社により構成されております。
当社グループの事業内容及び当社との主要な関係会社の当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。
(1）エンターテインメント事業
エンターテインメント事業は、主にスマートフォン向けゲームの開発・運営を行っております。現在の主力は「白猫プロジェクト」「クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ」といったスマートフォン向けネイティブアプリであります。また、家庭用ゲーム機向けソフト・PCゲームソフト等の企画・開発を行うほか、当社グループに蓄積された開発技術をもとに、他社が発売するゲームソフトの開発業務を受託しております。
このように性質の異なるゲームを複数展開していることが当社グループの特徴であり強みでもあります。毎年複数のタイトルを提供し、その中から多くのヒットタイトルを生み出すことで、売上の「層」が毎年積みあがってゆく「積上型の売上モデル」を目指しています。
(2）投資育成事業
投資育成事業においては、国内外のIT関連・エンターテインメント企業等を対象に、シードからレイターまでオールステージで幅広く投資し、最適なポートフォリオの構築を目指してまいります。
当社グループの事業の系統図は次のとおりであります。
［事業系統図］
（注） 主な「提携店」は下記のとおりです。
(1）当社と協業している全国の銘産店（コロカ（銘産店））
(2）当社と提携している全国の鉄道、フェリー、エアライン等の公共交通事業者（コロカ（公共交通事業者））
コロプラの平均年収は623万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、コロプラの生涯収入はおよそ2.31億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 628万円 |
| 2014 | 567万円 |
| 2015 | 584万円 |
| 2016 | 568万円 |
| 2017 | 584万円 |
| 2018 | 587万円 |
| 2019 | 600万円 |
| 2020 | 616万円 |
| 2021 | 623万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではコロプラは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではコロプラは2059位(全4687社)で、年収偏差値は57.8でした。
コロプラの年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 387万円 | 30万円 |
| 25-29歳 | 536万円 | 41万円 |
| 30-34歳 | 609万円 | 47万円 |
| 35-39歳 | 649万円 | 50万円 |
| 40-44歳 | 690万円 | 53万円 |
| 45-49歳 | 728万円 | 56万円 |
| 50-54歳 | 767万円 | 59万円 |
| 55-59歳 | 754万円 | 58万円 |
| 60-64歳 | 603万円 | 46万円 |
コロプラの賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 84万円 |
| 2014 | 76万円 |
| 2015 | 78万円 |
| 2016 | 76万円 |
| 2017 | 78万円 |
| 2018 | 78万円 |
| 2019 | 80万円 |
| 2020 | 82万円 |
| 2021 | 83万円 |
コロプラの業種・地域
コロプラの従業員数は780人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 450人 |
| 2014 | 620人 |
| 2015 | 773人 |
| 2016 | 792人 |
| 2017 | 840人 |
| 2018 | 935人 |
| 2019 | 954人 |
| 2020 | 885人 |
| 2021 | 780人 |
コロプラの売上、純利益
【広告】コロプラに転職するには？
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
コロプラの歴史
| 2008年10月 | 東京都台東区北上野において資本金300万円で株式会社コロプラを設立 代表取締役会長馬場功淳よりゲームアプリ「コロニーな生活☆PLUS」の事業を譲受け、運営を移管 |
| 2012年12月 | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
| 2013年7月 | 株式会社オーバークロック(2020年9月に精算）を設立 |
| 2015年2月 | 株式会社コロプラネクストを設立 |
| 2015年3月 | コロプラネクスト1号ファンド投資事業有限責任組合を設立 |
| 2015年4月 | アメリカ合衆国カリフォルニア州に COLOPL.NI, Inc.を設立 |
| 2015年11月 | 株式会社360Channel、株式会社クマの音楽隊を設立 |
| 2016年1月 | コロプラネクスト2号ファンド投資事業組合を設立 |
| 2016年12月 | コロプラネクスト3号ファンド投資事業組合を設立 |
| 2017年1月 | コロプラネクスト4号ファンド投資事業組合を設立 |
| 2017年4月 | コロプラネクスト5号ファンド投資事業組合を設立 |
| 2017年10月 | コロプラネクスト6号ファンド投資事業組合を設立 |
| 2018年11月 | コロプラネクスト7号ファンド投資事業組合及びコロプラネクスト上場株1号ファンド投資事業組合を設立 |
| 2022年4月 | コロプラネクスト8号ファンド投資事業組合を設立 東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年11月 | 株式会社Brilliantcryptoを設立 大韓民国にColopl Next Korea, Inc.を設立 |
コロプラの子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| コロプラネクスト 2号ファンド投資事業組合 | 投資育成事業 |
| コロプラネクスト 4号ファンド投資事業組合 | 投資育成事業 |
| コロプラネクスト 7号ファンド投資事業組合 | 投資育成事業 |
| コロプラネクスト8号ファンド投資事業組合 | 投資育成事業 |
| コロプラネクスト 上場株1号ファンド投資事業組合 | 投資育成事業 |
| 株式会社MAGES. | エンターテインメント事業 |