大成の平均年収
大成とは
| 企業名 | 大成 |
|---|---|
| 本社所在地 | 名古屋市中区栄3丁目31番12号 |
| 売上高 | 235億円 |
| 社員数 | 1386人 |
| 平均年収 | 445万円 |
| 推定初任給 | 19万円 |
| 年収偏差値 | 48.4 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 9.4年 |
有価証券報告書によると大成の事業内容は次の通りです。
当社グループ（当社及び当社の関係会社、以下同じ）は、当社（大成株式会社）、子会社９社及び関連会社１社で構成されており、事業内容はオフィスビル並びにシティホテル等建物の清掃管理を行うクリーン業務（ベッドメイクを含む）、電気及び空調機器等、諸設備の運転管理及び保守点検を行う設備管理業務、警備、駐車場管理及びその他受付等を行うセキュリティ業務、リフォームや建築及び改修工事を行うリニューアル工事業務、プロパティ・マネジメント業務や指定管理者業務、ＰＦＩ業務等を行う不動産ソリューション業務となっております。
なお、次の５業務は「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。
事業内容と当社グループの当該事業にかかる位置付けは次のとおりであります。
セグメントの区分 | 部門 | 主要な会社 | |
クリーン業務 | ビルメンテナンス部門 | 当社 ㈱ティ・クリア Razor Glory Building Maintenance Ltd. Care Vietnam Joint Stock Company リンレイビル管理㈱ JD&C Company Limited | |
設備管理業務 | 当社 共愛エンジニヤリング㈱ C+H Associates Pte Ltd. | ||
セキュリティ業務 | 当社 大成ヒューマンリソース㈱ TSP Management & Investment JSC. TSP Services Trading Company Limited | ||
リニューアル工事業務 | リニューアル工事部門 | 当社 | |
不動産ソリューション業務 | 不動産ソリューション部門 | 当社 共愛エンジニヤリング㈱ | |
当社グループ及び関連当事者の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。
（孫会社は省略しております。）
（注）※１ 連結子会社
※２ 関連会社で持分法適用会社
※３ 非連結子会社で持分法非適用会社
大成の平均年収は445万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、大成の生涯収入はおよそ1.65億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 420万円 |
| 2014 | 424万円 |
| 2015 | 422万円 |
| 2016 | 418万円 |
| 2017 | 425万円 |
| 2018 | 441万円 |
| 2019 | 445万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上では大成は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは大成は4110位(全4687社)で、年収偏差値は48.4でした。
大成の年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 248万円 | 19万円 |
| 25-29歳 | 372万円 | 29万円 |
| 30-34歳 | 433万円 | 33万円 |
| 35-39歳 | 467万円 | 36万円 |
| 40-44歳 | 500万円 | 38万円 |
| 45-49歳 | 532万円 | 41万円 |
| 50-54歳 | 564万円 | 43万円 |
| 55-59歳 | 553万円 | 43万円 |
| 60-64歳 | 428万円 | 33万円 |
大成の賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 16万円 |
| 2014 | 16万円 |
| 2015 | 16万円 |
| 2016 | 16万円 |
| 2017 | 16万円 |
| 2018 | 17万円 |
| 2019 | 17万円 |
大成の業種・地域
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
建設業内での年収ランキング
大成の従業員数は1386人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 1284人 |
| 2014 | 1297人 |
| 2015 | 1352人 |
| 2016 | 1404人 |
| 2017 | 1353人 |
| 2018 | 1347人 |
| 2019 | 1386人 |
大成の売上、純利益
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他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
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参考書籍
大成の歴史
| 1959年10月 | 創業者 加藤 勲が、ビルメンテナンス専門業を目的として名古屋市中区下園町二丁目10番地に大成株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。米軍基地を中心に清掃管理業務を開始する。 |
| 1962年4月 | (株)リンレイとの折半出資により東日本ビル管理(株)を設立。 |
| 1962年5月 | 警備業務を開始する。 |
| 1962年12月 | 設備管理業務を開始する。 |
| 1976年8月 | カーペットの販売とメンテナンスを一体化したミラサム(Mitsui Landscape Softflooring &Maintenance)・パック・システムによる受注を開始する。 |
| 1985年12月 | 機械警備業務を開始する。 |
| 1994年10月 | 内装工事業務を開始する。 |
| 1999年10月 | 名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
| 2000年10月 | 設備遠隔監視システム「ＷＡＲＣＳ」の業務を開始する。 |
| 2012年9月 | ハウスメンテナンス業務開始。 |
| 2015年3月 | 太陽光発電事業を開始。 |
| 2017年5月 | インフォメーション事業を切り離し当社グループの機動力醸成と活性化をはかるため、大成ヒューマンリソース(株)を設立。 |
大成の子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| 共愛エンジニヤリング㈱ | 設備管理 |
| ㈱ティ・クリア | クリーン |
| Razor Glory Building Maintenance Ltd. | クリーン |
| Care Vietnam Joint Stock Company | クリーン |
| 大成ヒューマンリソース㈱ | セキュリティ |
| C+H Associates Pte Ltd. | 設備管理 |
| リンレイビル管理㈱ | クリーン |