インパクトホールディングスの平均年収
インパクトホールディングスとは
企業名 | インパクトホールディングス |
---|---|
本社所在地 | 渋谷区渋谷二丁目12番19号 |
売上高 | 9.19億円 |
社員数 | 22人 |
平均年収 | 544万円 |
推定初任給 | 25万円 |
年収偏差値 | 54.2 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均勤続年数 | 4.8年 |
有価証券報告書によるとインパクトホールディングスの事業内容は次の通りです。
当社グループは、当社、連結子会社10社、持分法適用関連会社2社で構成されており、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に!」という事業コンセプトのもと、メディアクルー(※注)など、人材を活用した販促ソリューションを提供する「HRソリューション事業」、デジタルサイネージなどのIoT及びICT製品の企画、開発、製造、製造受託、販売、保守を提供する「IoTソリューション事業」、覆面調査をはじめとしたマーケティングリサーチサービスを提供する「MRソリューション事業」の3セグメント構成で店頭販促事業を推進しております。
※注 メディアクルーとは、覆面調査、ラウンダーとして活動(調査)する登録スタッフの総称。
当社の事業区分及びサービスの内容は以下のとおりであります。
① HRソリューション事業
HRソリューション事業では、消費財メーカー向けにラウンダー(店頭へのルート営業代行業務)や推奨販売(店頭での試飲・試食販売員の派遣業務)をはじめとしたフィールド(店頭)業務を年間100万件超という国内最大級の規模で展開しております。
また、これまで店頭販促支援事業を通じて当社グループが蓄積してきた800万件超に及ぶ店頭ビッグデータ情報(店舗DB)を武器として最適な販促対象店舗を選定し、効果的な販促手法のコンサルティングを交えることで、競合他社との差別化を進めております。
HRソリューション事業の主なサービスは以下となります。
サービス名称 | 分類 | 主な提供サービス |
ラウンダー業務 | 定期型 | 流通小売店舗を顧客専属のラウンダーが巡回し、棚替作業や受注促進、販促物設置、調査活動、メーカーのキャンペーン案内等を行い、活動結果は当社が独自で開発したレポーティングシステム「Market Watcher」で報告。報告されたデータをまとめたサマリーを顧客に提出。定期型は、主に月に1度、同店舗を同ラウンダーが巡回。 |
スポット型 | 各メーカーが実施するキャンペーンや新商品の発売、季節商品の発売、マス広告の露出に合わせメーカーが指定する全国各地の店舗にメディアクルーがラウンダーとして訪問し、販促物の設置や陳列棚の設置、調査活動を行う。活動結果は「Market Watcher」で報告されたデータを活用し、活動結果及び売場状況の分析情報をサマリーにまとめ、顧客へ提出。 | |
コストシェア型販促ツール製作、ラウンダー | ドラッグストア主導で、店頭販促プランの作成、販促ツール製作、設置までをワンストップで管理。ドラッグストア・メーカー共に、余計なコストを削減し、本部指示の売場実現率の向上、店頭販促費用の最大化を目指す取り組みのサポートを行う。 | |
セールスプロモーション人材派遣業務
| 推奨販売員派遣 | 新商品やキャンペーンの販売促進の一環として、来店客に対して試飲・試食・デモンストレーションなどを行いながら商品メリットをダイレクトに伝える。 |
販売員派遣 | 量販店、百貨店、イベントショップなどの店頭において、商品説明から商品渡しに至る接客や在庫管理を行う販売スタッフ派遣を行う。 | |
店舗運営委託 | 家電メーカー、スポーツメーカー、アパレルショップ、コンビニエンスストアなどから店舗運営を請け負い、接客販売だけでなく、スタッフの採用教育、勤怠シフト管理、給与計算、在庫・売上などをワンストップで管理。 | |
販促ツール製作業務 | ノベルティ製作 | 消費者の購買モチベーションや、シーン・売場環境等を考え、デザイン性や付加価値の高い、商品販売のプロモーションとして効果的なプレミアムグッズの製作を行う。 |
POP什器製作 | 企画テーマや売場に最適なPOPや什器などのインストアプロモーションツールを、紙製印刷物から、タペストリーなどの布もの・スチール・アクリル・プラスチック・木製品など様々な素材を幅広く用いて、総合的に企画、デザイン、製作を行う。 | |
その他業務 | セールスプロモーション | ラウンダー業務、推奨販売業務、MRソリューション事業におけるマーケティング・リサーチ、店舗運営等を通じて当社に蓄積される売場、販促活動に関するデータ、効果検証結果を活用し、顧客のニーズに合わせ、効果の高いプロモーションの企画立案を行う。 |
物流倉庫代行 | POPや什器、ノベルティなどのインストアプロモーションツールの入荷調整や出荷指示・在庫管理等に関わる、煩雑な作業負担を軽減。また、ツールの一元管理で保管場所ごとのツールの過不足を減らし、適正数量でのツール運用を行う。 | |
リゾートバイトマッチング | リゾートバイトを希望する求職者と、人材を希望するリゾート観光事業主で、双方の希望する条件を調整し、お仕事をマッチング。当社サイト独自の機能である働き方のリクエストや交渉機能などにより、今まで条件が少し違うため雇用に至らなかった機会ロスを解消。 | |
BPOセンター | コールセンターやヘルプデスク、業務運用などを企業様に代わって運営。また、業務設計・運営・改善・事務作業全般からリサーチ・分析までそれぞれに特化したサービスだけでなく、それらを組み合わせたワンストップで請け負うことで、業務改善を支援。 | |
人材派遣 | 営業・人事・総務・事務などのオフィスワークを対象とした人材を顧客へ派遣。 |
② IoTソリューション事業
IoTソリューション事業は、消費財メーカーはじめ、流通小売業向けに小型デジタルサイネージを年間約26万台提供しております。2017年にはPISTA(フィールド・トラッキング・ソリューション)をローンチし、オンラインによるコンテンツ自動更新や人感センサー・顔認識エンジンを活用した店頭棚前顧客情報取得という新たな付加価値の提供を加速させております。これにより従来の筐体販売だけでなく、オンライン利用料やASPサービス利用料などのストック収益を見込めるビジネスモデルの構築に取り組んでおります。
また株式会社impactTVで現在集中的に取り組んでいるオンライン型サイネージの導入拡大に加え、美容室・ネイルサロン等を媒体とする広告事業者向けインフラ型オンラインサイネージや飲食チェーン向けテーブルトップオーダー端末の展開も強化しております。
IoTソリューション事業の主なサービスは以下となります。
サービス名称 | 分類 | 主な提供サービス |
デジタルサイネージ | オフライン型 | 薄くて軽い紙製の4型、7型の電子POP「SlimPOP」シリーズ、販促ツールの定番である4~19型の小型デジタルサイネージ「impactTV」シリーズ、人をセンサーで検知し、音声を流す「音声POP」シリーズなど、設置場所、訴求ニーズに応じたデジタルサイネージをライナップ。また外部大型モニターをサイネージ化するメディアプレイヤーも提供。 |
オンライン型 | PISTA(フィールド・トラッキング・ソリューション)シリーズでは、オンラインによるコンテンツ自動更新や人感センサーなどを搭載。また顔認識エンジンを活用した店頭棚前顧客情報の取得が可能になり、販売機会・販促効果最大化するコミュニケーションを実現するとともに消費者動向を取得するマーケティングツールとしても機能。 | |
広告事業者向けインフラ型 | 広告事業者向けに美容室、ネイルサロン、エレベーター、タクシーなどのロケーションに設置する広告配信用のインフラ型デジタルサイネージとして提供。 | |
カスタマイズ型 | デジタルサイネージを構成する最新技術や海外生産の知見を応用し、店頭販促ツールに限らず、クライアントの幅広いニーズに対応出来るようカスタマイズ型(ODM ※注)デジタルサイネージの製品設計、生産を行う。 |
※注 ODMとは、Original Design Manufacturingの略称で、委託者のブランドで製品を設計・生産することを指します。
③ MRソリューション事業
MRソリューション事業では、日本国内で年間約30万件提供している小売業・飲食業・サービス業向けCS(顧客満足度)、ES(従業員満足度)向上のための覆面調査や、店頭オペレーション改善等のための研修プログラムを提供しております。また、内部監査代行業務を覆面調査の手法により実施するなどの用途開発や、消費財メーカー向けにホームユーステスト、会場調査、インタビュー調査などのマーケティング・リサーチメニューの拡充にも注力しております。
当社グループの覆面調査を中心とするリサーチメニューの特徴としては、顧客ごとの異なるサービス方法、調査目的に合わせ当社の流通ノウハウを活用し、調査項目等を顧客の要望に合わせ都度設計していることがあげられます。
MRソリューション事業の主なサービスは以下となります。
サービス名称 | 分類 | 主な提供サービス |
店頭調査 | 覆面調査 | メディアクルーが調査員として一般消費者の立場で顧客が指定する店舗に訪問し、接客サービス、QSC(クオリティ・サービス・クレンリネス)のチェックを実施。現状の姿を流通企業ごとのオペレーションマニュアルに沿って調査を実施するとともに、一般消費者としての意見改善点を明確にする。また、レベルの高い接客スタッフについても報告する。メディアクルーが「Market Watcher」を用いてレポートした調査結果をもとに状況分析を行い、顧客ごとにサマリーを作成し提供する。 |
内部監査代行調査 | 覆面調査と同様、メディアクルーが調査員として、一般消費者の立場で顧客が指定する店舗に訪問。顧客の内部監査室の評価基準をもとに、個人情報の管理状況や法令遵守状況、機密文書管理状況などの調査を実施。メディアクルーは「Market Watcher」を用いて状況を報告。現状分析を行い、顧客ごとにまとめたサマリーを提出。 | |
競合店覆面調査 | 同一のメディアクルーが顧客店舗のみならず、競合店舗についても同じ内容の覆面調査を実施し、顧客店舗と競合店舗の違いを確認する。メディアクルーが「Market Watcher」を用いてレポートを提出、顧客店舗・競合店舗を比較し、改善点をまとめたサマリーを提出する。 | |
価格調査 | 同一のメディアクルーが顧客店舗及び競合店舗を訪問する。10~20品目程度の価格を調査し、「Market Watcher」を用いてレポートし、調査結果をまとめたサマリーを提出。 | |
出口調査 | メディアクルーが顧客の指定する店舗の出入り口や対象となる売場に立ち、来店客に店舗及び売場、販促物、商品に関する印象や感想等に関する質問を10~20問程度実施。 | |
マーケティング・リサーチ | 従業員満足度調査 | 従業員のモチベーションや意欲を図るために行うアンケート調査。従業員が不安・不満に思っている点を洗い出し、問題点を改善。従業員の意見を集約し、業績や企業価値の向上に結びつける。 |
ホームユーステスト (HUT) | 一定の期間を設け、新商品や改良品などのテスト製品を実際に家庭で使用してもらい、その評価を調査。生活シーンに即した状態で製品の評価をしてもらうことが可能。 | |
会場調査 (CLT) | 予め設定した会場に調査対象者を集めて、新商品や改良品などのテスト製品を実際に使用してもらい、アンケートやインタビューを行う調査。司会者やインタビュアーの質問に答えてもらう他、調査対象者同士で議論をしてもらうことも可能。 | |
インターネット調査 | インターネットを使った調査で、メディアクルーに協力を依頼し、WEB上でアンケートに回答してもらう調査。 | |
郵送調査 | 調査対象者に調査票を郵送して記入を依頼し、それを再び送り返してもらう調査。 調査対象者の年齢や居住地域が広範囲にわたる場合でも対応が可能。 | |
インタビュー調査 | 調査テーマに応じた適切な対象者を集めて、司会者(モデレーター)が座談会形式でインタビューを行うグループインタビューや特定の対象者を個別にインタビューするデプスインタビューがある。ニーズや要望を聞き出し、新商品やサービス開発、販売に役立てるための調査。 | |
電話調査 | 調査対象者に電話をかけて質問し、回答していただくことでデータを収集する調査。電話インタビュアーが事前に用意した質問項目に沿って質問を実施し、その回答を調査票に記入。 | |
その他業務 | 研修プログラム | 覆面調査で抽出した課題に対し具体的な知識をもってセミナーを実施。ワークも含んだ参加型のセミナーの為、現場で役に立つ知識を持ち帰ることが可能。 |
事業系統図は下記のとおりです。
インパクトホールディングスの平均年収は544万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、インパクトホールディングスの生涯収入はおよそ2.01億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2013 | 368万円 |
2014 | 372万円 |
2015 | 374万円 |
2016 | 389万円 |
2017 | 392万円 |
2018 | 408万円 |
2019 | 420万円 |
2020 | 516万円 |
2021 | 544万円 |

平均年収と社数のヒストグラム上ではインパクトホールディングスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではインパクトホールディングスは2956位(全4661社)で、年収偏差値は54.2でした。

インパクトホールディングスの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 329万円 | 25万円 |
25-29歳 | 465万円 | 36万円 |
30-34歳 | 531万円 | 41万円 |
35-39歳 | 568万円 | 44万円 |
40-44歳 | 605万円 | 47万円 |
45-49歳 | 639万円 | 49万円 |
50-54歳 | 675万円 | 52万円 |
55-59歳 | 663万円 | 51万円 |
60-64歳 | 526万円 | 40万円 |

インパクトホールディングスの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2013 | 49万円 |
2014 | 50万円 |
2015 | 50万円 |
2016 | 52万円 |
2017 | 52万円 |
2018 | 54万円 |
2019 | 56万円 |
2020 | 69万円 |
2021 | 73万円 |
インパクトホールディングスの業種・地域
インパクトホールディングスの従業員数は22人
年 | 従業員数 |
---|---|
2013 | 98人 |
2014 | 109人 |
2015 | 106人 |
2016 | 106人 |
2017 | 93人 |
2018 | 120人 |
2019 | 147人 |
2020 | 25人 |
2021 | 22人 |

インパクトホールディングスの売上、純利益


インパクトホールディングスに転職するには?
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
インパクトホールディングスの歴史
2004年2月 | 「IT」と「人」をキーワードに店舗店頭に特化したマーケティング支援を目的とした、株式会社メディアフラッグを東京都目黒区駒場に会社設立。 |
2004年10月 | ASP事業を開始。 |
2005年3月 | 営業支援事業、流通支援事業を開始。 |
2007年7月 | 株式会社ファミリーマートとファミリーマート・フランチャイズ契約を締結。ストア事業を開始。 |
2011年4月 | フィールドマーケティングシステム「Market Watcher」中国語版の販売開始。 |
2011年5月 | フィールドマーケティングシステム「Market Watcher」スマートフォン対応の開始。 |
2012年9月 | 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場。 |
2012年10月 | 株式会社MEDIAFLAG沖縄を設立。 |
2013年2月 | 株式会社ラウンドパワーを設立。 |
2013年10月 | K9株式会社を設立。 |
2013年11月 | O&H株式会社を設立。 |
2018年2月 | 株式会社INSTORE LABOを設立。 |
2018年11月 | 株式会社ダブルワークマネジメントを設立。 |
2020年6月 | インパクトフィールド株式会社を設立。 |
インパクトホールディングスの子会社
名称 | 事業内容 |
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株式会社impact connect | セールスプロモーション事業(企画・デザイン・製作・物流等) |
インパクトフィールド株式会社 | ラウンダー・販売員派遣事業 |
株式会社impactTV | デジタルサイネージ事業 |
ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 | BPO・コールセンター構築・運営・システム事業 |
ジェイ・ネクスト株式会社 | 人材派遣・紹介事業 |
株式会社RJCサーチ | マーケティングリサーチ事業・アジア事業 |
Coffee Day Consultancy Services Private Limited | インドでのコンビニエンスストア運営事業 |
インパクトホールディングスの類似企業
企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
---|---|---|
クロップス | 366万円 | 600人 |
CLHD | 632万円 | 284人 |
東芝テック | 796万円 | 3377人 |
アイドママーケティングコミュニケーション | 352万円 | 174人 |
MS&Consulting | 572万円 | 118人 |
鳥貴族HD | 572万円 | 48人 |
セキド | 407万円 | 66人 |
CDG | 590万円 | 251人 |
スーパーバリュー | 520万円 | 413人 |
マクロミル | 547万円 | 1088人 |
インパクトホールディングスと平均年収が近い企業
インパクトホールディングスと売上高が近い企業
企業名 | 売上高 |
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武蔵野興業 | 9.34億円 |
リビングプラットフォーム | 10.5億円 |
ランディックス | 8.31億円 |
ビープラッツ | 8.02億円 |
Nexus Bank | 10.0億円 |
スターティアHD | 8.39億円 |
久米島製糖 | 9.28億円 |
ネクスグループ | 8.15億円 |
中村超硬 | 10.2億円 |
ヴィア・HD | 9.11億円 |