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ハイパーの平均年収

2024年02月22日 09:18

ハイパーとは

ハイパーとは、小売業を営む東京都の上場企業です。
企業名 ハイパー
本社所在地 中央区日本橋堀留町二丁目9番6号
売上高 94.9億円
社員数 218人
平均年収 486万円
推定初任給 22万円
年収偏差値 50.6
平均年齢 40.0歳
平均勤続年数 10.3年

有価証券報告書によるとハイパーの事業内容は次の通りです。

 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社3社の計4社で構成され、ITサービス事業、アスクルエージェント事業を主たる業務としております。当社グループの事業内容は次のとおりであります。

(1)ITサービス事業

① コンピュータ事業

 当社グループは、法人ユーザー(主に上場企業及びその関連会社、従業員が100人以上でかつ情報システム担当者が設けられている法人)、システムインテグレータ、その他販売店等をターゲットとして、サーバ、コンピュータをはじめ、プリンタ、トナー、周辺機器、ネットワーク関連機器、ビジネス用ソフトウェア等を販売しております。ユーザーのニーズに合わせ、様々なメーカーの製品からそれぞれ優れたものを選んで組み合わせ、販売するマルチベンダーであります。

 また、当社グループは売れ筋商品を大量に仕入れることによって、低価格での販売と早い納品体制を作っております。企業の部署単位での入れ替え、機器の故障、従業員の増加、部署移転などに伴う小規模及び随時の需要に注目し、電子メール及びFAXにて頻繁に価格情報を提供することにより、ユーザーに需要が発生した際に即時に受注につながる体制を作っております。

② サービス&サポート事業

 当社グループは、コンピュータ事業において取引を開始したユーザーを中心に、オフィス全般の設置保守業、LAN配線等のネットワークインフラ構築、電話配線作業、オフィスレイアウト、ヘルプデスクの運営、デジタルコンテンツの制作等の付加価値の高いサービス提供を行っております。

 また、当社グループは、中小企業様向けセキュリティシステム等の製造・企画・販売、ITコンサルティング、セキュリティ対策等、より専門性の高いサービスの提供も行っております。

 

(2)アスクルエージェント事業

 当社グループは、アスクル株式会社が行っている通信販売事業「ASKUL」の代理店業務、事務用品、オフィス家具等の販売を行っております。

 ITサービス事業によって取引を開始したユーザーをはじめ、中小事業所から大手企業に対して、インターネット経由並びにFAXでの注文によるオフィス関連用品の翌日配送(一部、当日配送)サービスを提供しております。

 

(3)その他

 当社グループが行っている就労移行支援事業及び放課後等デイサービス事業を含んでおり、職業訓練・就労支援に関するサービス及び児童・生徒の発達支援に関するサービスの提供等を行っております。

 

 事業内容と各社の当該事業にかかる位置付け及びセグメントとの関係は、次のとおりであります。

セグメント名称

主要商品・サービス

主要な会社

セグメント

主な事業内容

ITサービス事業

コンピュータ事業

・コンピュータ及び周辺機器の販売

・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売

・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売

当 社

サービス&サポート事業

・コンピュータ及びその周辺機器の設置設定・保守

・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の設置・保守

・セキュリティ対策ソリューションの企画・販売・導入サービス

 

当 社

 

 

セグメント名称

主要商品・サービス

主要な会社

セグメント

主な事業内容

ITサービス事業

サービス&サポート事業

・中小企業様向けセキュリティシステム等の製造・企画・販売

株式会社リステック

 

・ITコンサルティング、ネットワークシステムの構築・保守

マルチネット株式会社

アスクルエージェント

事業

アスクルエージェント

事業

・アスクルシステムの代理店業務、事務用品、オフィス家具等の販売

当社

その他

就労移行支援事業

・就労に必要な知識・能力の向上を目的とした訓練や準備、就職活動支援及び就職後の職場定着支援

株式会社みらくる

※画像は省略されています

ハイパーの平均年収は486万円

ハイパーの平均年収は486万円です。 去年の全国平均年収430万円より12.9%高いです。 過去のデータを見ると464万円(最低)から505万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、ハイパーの生涯収入はおよそ1.80億円と推定されます。
平均年収
2013 472万円
2014 468万円
2015 464万円
2016 483万円
2017 477万円
2018 482万円
2019 505万円
2020 493万円
2021 493万円
2022 486万円

ハイパーの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではハイパーは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではハイパーは3768位(全4687社)で、年収偏差値は50.6でした。
ハイパーの年収ヒストグラム

ハイパーの年齢別年収

ハイパーの20代の想定平均年収は347万円、30代の想定平均年収は491万円でした。 ハイパーの初任給はおよそ22万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 283万円 22万円
25-29歳 411万円 32万円
30-34歳 473万円 36万円
35-39歳 508万円 39万円
40-44歳 543万円 42万円
45-49歳 575万円 44万円
50-54歳 608万円 47万円
55-59歳 597万円 46万円
60-64歳 468万円 36万円
ハイパーの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


ハイパーの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、ハイパーの 平均年間賞与額は24万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 24万円
2014 20万円
2015 24万円
2016 22万円
2017 25万円
2018 28万円
2019 30万円
2020 26万円
2021 23万円
2022 24万円


ハイパーの業種・地域

ハイパーの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは2417位(全2845社)でした。
ハイパーの年収ヒストグラム(関東地方内)
ハイパーは、業種カテゴリとしては 小売業に属します。 小売業内での年収ランキングは 151位(全242社) でした。

小売業内での年収ランキング
ハイパーの年収ヒストグラム(小売業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

ハイパーの従業員数は218人

ハイパーの従業員数は218人でした。
従業員数
2013 192人
2014 195人
2015 196人
2016 208人
2017 212人
2018 195人
2019 212人
2020 212人
2021 228人
2022 218人
ハイパーの従業員数

ハイパーの売上、純利益

ハイパーの最新の売上高は94.9億円(売上ランキング2734位)でした。 従業員一人当たりの売上高は4353万円(一人当たり売上ランキング2617位)です。
ハイパーの売上高
ハイパーの最新の純利益は-5.31億円(純利益ランキング4320位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約-243万円(一人当たり純利益ランキング4220位)です。
ハイパーの純利益

【広告】ハイパーに転職するには?

ハイパーに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

ハイパーの歴史

ハイパーの歴史について年表形式でご紹介します。
1990年5月 電話一体型簡易通信端末「テレメーション」の普及のための企画及びビジネスホン、ファクシミリ、複写機の販売を事業目的として、東京都渋谷区に「ハイパーコンセプション株式会社」を資本金10,000千円で設立
2000年7月 インターネットビジネス関連の子会社、「ハイパーネクスト株式会社」を設立
2006年9月 ジャスダック証券取引所に株式を上場
2010年4月 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所に株式を上場
2010年10月 大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所JASDAQ市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所JASDAQに株式を上場
2012年4月 小規模企業向けにサーバ等の情報通信機器の販売を行う連結子会社、「株式会社リステック」を設立
2013年3月 沖縄でのアスクル代理店業務を行う連結子会社、「株式会社らくさあ」を設立
2013年7月 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQに株式を上場
2016年1月 放課後等デイサービス事業等を行う連結子会社、「株式会社みらくる」を設立
2018年1月 セキュリティに特化したソフトウェア製品の販売事業を行う連結子会社、「株式会社セキュリティア」を設立
2019年3月 東京証券取引所JASDAQから同取引所市場第二部へ市場変更
2020年3月 東京証券取引所市場第二部から同取引所市場第一部へ指定替え
2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

ハイパーの子会社

ハイパーの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
(連結子会社) 株式会社リステック 中小企業向けセキュリティシステム等の製造・企画・販売
株式会社みらくる 就労移行支援事業
マルチネット株式会社 ITコンサルティング、ネットワークシステムの構築

ハイパーの類似企業

ハイパーを見ている人は他にこのような企業を見ています。
企業名 平均年収 従業員数
電算 702万円 603人
KYCOMHD 470万円 6人
電響社 680万円 15人
テクノ・セブン 365万円 214人
PCIHD 671万円 23人
くふう中間持株会社 590万円 36人
キーウェアソリューションズ 615万円 741人
No.1 507万円 512人
AGS 599万円 769人
日本PCサービス 403万円 275人

ハイパーと平均年収が近い企業

企業名 平均年収
ヤマナカ 521万円
ダイユーエイト 438万円
エンチョー 530万円
テイツー 450万円
近鉄百貨店 469万円
TOKYO BASE 503万円
ヤマザワ 484万円
ユアーズ 473万円
サッポロドラッグストアー 436万円
島忠 493万円

ハイパーと売上高が近い企業

企業名 売上高
エアトリ 95.6億円
阪神内燃機工業 90.6億円
バルニバービ 98.3億円
昭和真空 97.0億円
ソースネクスト 94.1億円
東京コスモス電機 96.0億円
西部ガスHD 98.6億円
テクノメディカ 93.7億円
デサント 98.7億円
CARTA HOLDINGS 91.2億円