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平山ホールディングスの平均年収

2024年02月22日 09:18

平山ホールディングスとは

平山ホールディングスとは、精密機械業, 人材派遣業を営む東京都の上場企業です。
企業名 平山ホールディングス
本社所在地 港区港南1丁目8番40号
売上高 9.89億円
社員数 8人
平均年収 853万円
推定初任給 36万円
年収偏差値 69.9
平均年齢 48.91歳
平均勤続年数 2.79年

有価証券報告書によると平山ホールディングスの事業内容は次の通りです。

 平山グループは、当社(株式会社平山ホールディングス)及び連結子会社11社及び非連結子会社3社により構成されており、インソーシング・派遣事業及び技術者派遣事業を主たる業務としております。

 平山グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、非連結子会社については、記載を省略しております。

 以下に示す区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント区分と同一であります。また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。

 なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

 

(1)インソーシング・派遣事業

 当事業では、医療機器・医薬品、輸送用機器、住宅設備機器、食品関連製品等を製造する顧客企業内の製造工程等において、製造請負(*1)・製造派遣(*2)及び小売請負の事業を行っております。特に主力である製造請負に関しては、平山グループに所属する現場改善コンサルタント(*3)と連携したサービスを生産性向上とコスト削減を目指し、提供しております。加えて、「製造請負優良適正事業者認定制度」(*4)による認定を取得し、当事業の健全性、透明性の確保に取り組むとともに、従業員のキャリア形成と安定雇用に取り組んでおります。

 なお、当事業については、連結子会社の株式会社平山、FUNtoFUN株式会社が主に行っております。

*1 製造請負

 請負会社(平山グループ)が、発注者(メーカー)からの注文を受けて製造や加工等を行い、納品(納入)等を行った成果に対して報酬が支払われる契約を指しております。

*2 製造派遣

 派遣会社(平山グループ)と雇用関係にある労働者を、役務を受ける会社(発注者:メーカー)に派遣して、役務を提供するサービスを指しております。

*3 現場改善コンサルタント

 大手製造メーカー等の製造現場で改善活動に長年従事してきた経験者等で構成されており、顧客視点で問題点を改善し、技術、品質、コスト面で競争力の向上を図り、低コストの製造現場構築に努めております。

*4 製造請負優良適正事業者認定制度

 製造請負優良適正事業者認定制度とは、請負事業に関わる法令を遵守している請負事業者のうち、雇用改善の管理と請負体制の充実化を実現している事業者を、優良かつ適正な請負事業を行っている事業者として認定する制度です。制度の目的は優良・適正な請負事業者を認定し、公表することによって、製造請負事業の適正化と雇用管理改善の推進、製造請負業界の市場競争の健全化を実現し、労働者の福祉の向上及び発注者(製造事業者)の製造業務の長期的な質的改善につなげることであります。

 この認定制度は、厚生労働省委託事業「請負事業適正化・雇用管理改善推進事業」の委託費の交付により実施されております。当該事業は製造系人材サービス(請負・派遣・紹介等)を業とする事業者会員で構成される一般社団法人日本生産技能労務協会が受託し、学識者等による第三者機関「製造請負事業改善推進協議会」が運営を担当しております。

 

(2)技術者派遣事業

 当事業は、平山グループの従業員を取引先のエンジニアリング分野へ技術者として派遣することに特化した事業であります。宇宙航空・自動車・鉄道から、家電・精密機器まで、日本国内の幅広い分野のメーカーに対し、設計開発、評価・解析等の部門に平山グループ従業員の派遣を行っております。

 なお、当事業については、連結子会社の株式会社トップエンジニアリングが主に行っております。

 

(3)海外事業

 当事業は、海外における製造派遣を主とした事業であります。日本国内同様に現場改善コンサルタントと連携したサービスを提供し、現場改善を行うことができる製造派遣会社として平山グループ従業員の派遣を行っております。

 なお、当事業については、連結子会社のHIRAYAMA (Thailand) Co.,Ltd.、JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd.が行っております。

 

(4)その他事業

 当事業には、コンサルティング事業、教育事業、有料職業紹介事業、障害福祉サービス業、外国人等就労支援事業、機械・機具の製作・修理事業、自動車整備事業、介護事業等が含まれております。

 その他事業の中で、主となっているのはコンサルティング事業にて提供するサービスであります。

 具体的には、製造業の上流である製品開発設計から生産、物流、サプライチェーンに至るまでの工程においてコスト削減、生産性向上、品質管理等の課題を、現場改善コンサルタントが、取引先(顧客)と共に解決していくサービスであります。これは、平山グループの現場改善コンサルタントが、TPS(Toyota Production System:トヨタ生産方式)を取り入れ、作業実施部隊(顧客の現場改善担当者、現場作業員)と連動して、実効性を追求したコンサルティングをメーカーに対し提供するものであります。また、海外の製造業の管理職に対しては、日本国内の製造現場見学と当社研修センターでの研修を合わせた「スタディツアー」(*)等を提供・運営しております。

* スタディツアー

 平山グループのサービスの一つで、海外の製造現場の管理者に対し、日本国内の工場見学や当社研修センターでの各種研修サービスをツアーとして提供するものであります。

 

[事業系統図]

 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

 

 

 

 上記の他、非連結子会社として、フィリピンにHIRAYAMA PHILIPPINES CORP.、ベトナムにHIRAYAMA VIETNAM Co.,Ltd.、日本にアクロス事業協同組合の3社を有しております。

※画像は省略されています

平山ホールディングスの平均年収は853万円

平山ホールディングスの平均年収は853万円です。 去年の全国平均年収430万円より98.4%高いです。 過去のデータを見ると293万円(最低)から900万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、平山ホールディングスの生涯収入はおよそ3.16億円と推定されます。
平均年収
2013 300万円
2014 302万円
2015 293万円
2016 900万円
2017 783万円
2018 809万円
2019 888万円
2020 872万円
2021 853万円

平山ホールディングスの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では平山ホールディングスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは平山ホールディングスは404位(全4687社)で、年収偏差値は69.9でした。
平山ホールディングスの年収ヒストグラム

平山ホールディングスの年齢別年収

平山ホールディングスの20代の想定平均年収は592万円、30代の想定平均年収は862万円でした。 平山ホールディングスの初任給はおよそ36万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 471万円 36万円
25-29歳 712万円 55万円
30-34歳 830万円 64万円
35-39歳 895万円 69万円
40-44歳 961万円 74万円
45-49歳 1022万円 79万円
50-54歳 1085万円 83万円
55-59歳 1064万円 82万円
60-64歳 820万円 63万円
平山ホールディングスの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


平山ホールディングスの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、平山ホールディングスの 平均年間賞与額は114万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 40万円
2014 2万円
2015 6万円
2016 10万円
2017 1万円
2018 6875円
2019 118万円
2020 116万円
2021 114万円


平山ホールディングスの業種・地域

平山ホールディングスの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは308位(全2845社)でした。
平山ホールディングスの年収ヒストグラム(関東地方内)
平山ホールディングスは、業種カテゴリとしては 精密機械業, 人材派遣業に属します。 精密機械業内での年収ランキングは 14位(全172社) 、 人材派遣業内での年収ランキングは 3位(全98社) でした。

精密機械業内での年収ランキング
平山ホールディングスの年収ヒストグラム(精密機械業内)
人材派遣業内での年収ランキング
平山ホールディングスの年収ヒストグラム(人材派遣業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

平山ホールディングスの従業員数は8人

平山ホールディングスの従業員数は8人でした。
従業員数
2013 909人
2014 902人
2015 997人
2016 3人
2017 4人
2018 8人
2019 8人
2020 7人
2021 8人
平山ホールディングスの従業員数

平山ホールディングスの売上、純利益

平山ホールディングスの最新の売上高は9.89億円(売上ランキング4244位)でした。 従業員一人当たりの売上高は1.24億円(一人当たり売上ランキング818位)です。
平山ホールディングスの売上高
平山ホールディングスの最新の純利益は7.05億円(純利益ランキング2354位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約8815万円(一人当たり純利益ランキング165位)です。
平山ホールディングスの純利益

【広告】平山ホールディングスに転職するには?

平山ホールディングスに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

平山ホールディングスの子会社

平山ホールディングスの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
株式会社平山 インソーシング・派遣事業 その他事業
FUNtoFUN株式会社 インソーシング・派遣事業 その他事業
株式会社トップエンジニアリング 技術者派遣事業
株式会社平山LACC その他事業
株式会社平山グローバルサポーター その他事業
サンライズ協同組合 その他事業
株式会社平和鉄工所 インソーシング・派遣事業 その他事業
株式会社大松サービシーズ その他事業
HIRAYAMA (Thailand) Co.,Ltd. 海外事業
JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. 海外事業
HIRAYAMA MYANMAR Co.,Ltd. 海外事業

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