ギフトホールディングスの平均年収
ギフトホールディングスとは
企業名 | ギフトホールディングス |
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本社所在地 | 町田市森野1ー23ー19小田急町田森野ビル3階 |
売上高 | 37.4億円 |
社員数 | 57人 |
平均年収 | 614万円 |
推定初任給 | 27万円 |
年収偏差値 | 57.4 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均勤続年数 | 3.8年 |
有価証券報告書によるとギフトホールディングスの事業内容は次の通りです。
当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社ギフトホールディングス)及び子会社10社(GIFT USA INC.、株式会社ラーメン天華、株式会社ギフトフードマテリアル、株式会社Amazing、株式会社ギフト、株式会社ギフトダイバーシティソリューション他4社)により構成されており、「横浜家系ラーメンを世界への贈り物に!」を事業コンセプトとして横浜家系ラーメンを主体とした直営店の運営(直営店事業部門)、並びにプロデュース店への食材提供や運営ノウハウ供与等(プロデュース事業部門)を展開しております。
第2四半期連結会計期間より、株式会社GIFT JAPANは、株式会社ギフトへ商号変更しております。
第3四半期連結会計期間より、新たに設立した株式会社ギフトダイバーシティソリューションを連結の範囲に含めております。
横浜家系ラーメンは、1974年以降に登場した神奈川県横浜市発祥の豚骨醤油ベースの中太麺を特徴とするラーメンであります。生ガラ(豚骨、鶏骨等)から取ったダシに醤油のタレを混ぜた豚骨醤油ベースのスープ、中太麺と、ほうれん草・チャーシュー・海苔のトッピングを基本とし、味の濃さ、スープの脂の量、麺のゆで加減の調整、トッピングの追加などによるアレンジが可能であること等を特徴としております。当社グループは麺、タレ、スープ、チャーシュー、餃子等を、すべて自社で開発し、自社または委託先で製造していることから、直営店、プロデュース店のどの店舗においても一定の味と安定した品質にて提供し続けることを可能としております。なお、タレ、スープ等については供給力に優れた食品メーカーに製造委託をしており、安定供給体制が敷かれております。
当社グループは、横浜家系ラーメン業態の「町田商店」、ガッツリ系ラーメン業態の「豚山」、油そば業態の「元祖油堂」、その他6ブランドを展開しております。現在は主力業態である「町田商店」、「豚山」、並びに「元祖油堂」の出店に軸足を置いております。出店余地を国内及び海外の戦略出店地域の中から速やかに見出し、直営店またはプロデュース店を、いかに効率的に出店し続けるかが当社グループの経営上の重要課題であると認識しております。それゆえ、出店戦略は、出店候補地の立地特性、出店投資額、当社グループの直営店及びプロデュース店の出店状況等を総合的に勘案し、グループとして一元的な意思決定を行っております。出店候補地については、駅に近いエリア(駅近エリア)と郊外エリア(ロードサイドエリア)に大別し、競合店状況、乗降客数、商圏人口、交通量等、それぞれの立地特性を判断するパラメータの分析結果をもとにして慎重に検討しております。
主なブランドと出店先
ブランド | 内容 | 出店先 | |
町田商店 |
| 何度食べても飽きないクリーミーなスープが特徴の“横浜家系ラーメン” 店舗も活気のある超絶空間で全国に100店舗以上展開中と大人気! | 国内 (駅近、ロード サイド、商業施設) |
豚山 |
| 肉厚でやわらかいぶた肉とたっぷりの野菜が特徴の“ガッツリ系ラーメン” 力強いスープに甘味のある醤油ダレと「わしわし」麺で食べ応え満点! | 国内 (駅近) |
がっとん |
| 長時間炊き込み熟成させたスープが特徴の“九州豚骨ラーメン” 濃厚で深みのあるスープとの相性を追求した特注極細麺は至高の味! | 国内 (駅近、ロード サイド) |
四天王 |
| あっさりしたコクが特徴の“豚骨ラーメン” 海外からのビジターにも大人気! | 国内 (駅近) |
赤みそ家 |
| “味噌ラーメン” 味噌をベースに炒めた野菜の旨味たっぷり! | 国内 (ロードサイド) |
長岡食堂 |
| 新潟県長岡市のご当地ラーメンとして親しまれている生姜醤油の“中華そば” 厳選した食材を使用した淡麗なスープは味わい深く、老若男女に人気! | 国内 (駅近) |
元祖油堂 |
| こだわりの専用麺と卓上調味料でカスタマイズする自分だけの“油そば” オシャレな雰囲気の店内が女性にも人気で、味のアレンジは無限大! | 国内 (駅近) |
いと井 |
| 豚骨、鶏ガラ、野菜の旨味がタップリ溶け込んだスープの“濃厚味噌ラーメン” 白味噌とニンニク、炒めたシャキシャキもやしは超絶品でライスとも相性抜群! | 国内 (駅近) |
E.A.K. RAMEN |
| “横浜家系ラーメン”をベースにローカルニーズに合わせた味でご提供! | アメリカ |
また、当社グループは、グループ内製造の拠点として麺、チャーシュー工場を有しており、品質、味、コストのあらゆる面でラーメン提供にとって極めて重要な要素と考える麺、チャーシュー等を当該工場で製造することで、直営店、プロデュース店のいずれに対しても安定供給体制を敷くことが可能となっております。加えて、店舗ごとに個別で仕入を行うのではなく、全店舗で一括仕入を行うことで個別での仕入に比べ、低コスト化を実現しております。
さらに、麺以外の重要構成要素であるタレ、スープに関しても自社開発したPB商品の製造を委託し、麺同様に安定供給体制を維持しております。このようにラーメン分野において、マーケティング(出店)から提供までの重要な機能を戦略的にワンストップで兼ね揃えることで、現在のビジネスモデルを構築しております。
なお、当社グループのセグメントは、「飲食事業」の単一セグメントであるためセグメント情報に代えて事業部門別の記載としております。
(1)事業の内容について
① 直営店事業部門について
直営店事業部門は国内直営店事業部門と海外直営店事業部門で構成されております。
国内直営店事業部門では、自社開発した麺、タレ、スープ、餃子、並びにチャーシューを自社または委託先にて製造しており、主力の「町田商店」をはじめ、各ブランドの店舗に供給することで、高品質なラーメンをお客様に提供しております。また、駅近並びにロードサイドエリアといった立地特性を問わず、本格的なラーメン専門店の味を安定して提供する体制を構築しております。
本来、横浜家系ラーメン業態をはじめ、各業態とも「豚骨、鶏骨等の生ガラを入れてスープを焚き続けること」「そのスープをお客様に提供し続けること」「スープの量と味を保ち続けること」の3点全てを並立させる技術を要しますが、当社グループではスープ生産の多くを品質管理の行き届いたOEM先へ委託することにより、スープづくりのための人的及び時間的制約を受けることなくラーメン専門店の味を安定して提供しております。なお、実際に各店舗で生ガラから焚きだす方法と比して以下のようなメリットを享受しております。
・廃棄ロスが少ない。
・スープ職人の養成が必要ない(出店による人的制約を受けない)。
・水道光熱費が安い。
・出店立地の制約を受け難い(生ガラを焚きだす場合、出店地周辺への匂いの問題から出店上の制約を受ける)。
また、当社グループでは、OEM供給を受けるスープをPB商品とし、ロットでの生産委託によりコスト削減を図っております。さらに、当期より一部ブランドのスープ生産を当社工場において本格化させており、今後も継続して採算性の改善を図ってまいります。
なお、直営店のほかに経営リスクを委託先が負う業務委託店形式による店舗も有しております。
また、海外直営店事業部門では「横浜家系ラーメンを、世界への贈り物に!」という事業コンセプトに則り、国内直営店事業部門で培ったノウハウを活かし、出店国の飲食事情、味覚を考慮して横浜家系ラーメンを海外で提供しております。
現在、ニューヨークへの出店を果たしており、国内直営店事業部門と同様、ラーメン店運営にとって重要な麺、タレ、スープの提供において、麺は、国内自社製麺と同等の品質が保持されている製麺メーカーより供給を受け、タレは、日本と同じものを国内直営店事業部門においてOEM供給を受けている国内委託メーカーより仕入れ、スープは、米国国内の委託メーカーからOEM供給を受けております。
② プロデュース事業部門について
プロデュース事業部門は、新規にラーメン店を開業予定の店舗オーナーからのプロデュース依頼を受け、当社グループの直営店における運営ノウハウ(店舗設計、店舗内サービス、メニュー、仕入ルートなど)を店舗立上支援のために原則、無償で提供しております。また、店舗立上後から一定期間経過後は、プロデュース店オーナーからの要請に基づき、店舗運営ノウハウに基づくコンサルティングサービスを原則、有償で提供しております。
なお、店舗開発や運営等にかかる保証金、加盟料、並びに経営指導料(ロイヤリティ)等はプロデュース店オーナーから原則、収受しておりません。それらに代わり「取引基本契約」を締結し、当社グループのPB商品を継続的に購入し、同店にて使用してもらうビジネスモデルを展開しております。
また、当社グループでは、直営店で使用するOEM供給を受けたスープやタレといったPB商品をプロデュース店にも供給しており、生産委託するロット数を増加させコスト削減を図っております。
店舗数の推移
|
| 21/10期末 店舗数 | 22/10期末 店舗数 | 対前期末 増減 |
直営店事業 | 関東 | 87 | 104 | +17 |
東日本(関東以外) | 32 | 36 | +4 | |
西日本 | 18 | 19 | +1 | |
海外 | 3 | 2 | -1 | |
小計 | 140 | 161 | +21 | |
業務委託店 | 10 | 10 | - | |
合計 | 150 | 171 | +21 | |
プロデュース事業 | 関東 | 293 | 306 | +13 |
東日本(関東以外) | 95 | 107 | +12 | |
西日本 | 67 | 83 | +16 | |
海外 | 13 | 15 | +2 | |
合計 | 468 | 511 | +43 | |
店舗数総合計 | 618 | 682 | +64 |
ギフトホールディングスの平均年収は614万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、ギフトホールディングスの生涯収入はおよそ2.27億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2016 | 504万円 |
2017 | 516万円 |
2018 | 528万円 |
2019 | 511万円 |
2020 | 613万円 |
2021 | 614万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではギフトホールディングスは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではギフトホールディングスは2173位(全4687社)で、年収偏差値は57.4でした。
ギフトホールディングスの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 357万円 | 27万円 |
25-29歳 | 519万円 | 40万円 |
30-34歳 | 598万円 | 46万円 |
35-39歳 | 643万円 | 49万円 |
40-44歳 | 687万円 | 53万円 |
45-49歳 | 728万円 | 56万円 |
50-54歳 | 770万円 | 59万円 |
55-59歳 | 756万円 | 58万円 |
60-64歳 | 592万円 | 46万円 |
ギフトホールディングスの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2016 | 67万円 |
2017 | 20万円 |
2018 | 17万円 |
2019 | 18万円 |
2020 | 37万円 |
2021 | 40万円 |
ギフトホールディングスの業種・地域
ギフトホールディングスの従業員数は57人
年 | 従業員数 |
---|---|
2016 | 215人 |
2017 | 220人 |
2018 | 276人 |
2019 | 370人 |
2020 | 54人 |
2021 | 57人 |
ギフトホールディングスの売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
Foods Labo
「Foods Labo」は飲食・食品業界に特化した転職サイトです。 業界特化型であるため、エージェントもこの業界に特化した知識を有するスタッフが対応してくれます。
また、飲食業界の企業も信頼の置けるFoods Laboにしか求人を出していないケースがあり、 飲食業界の中でも高給高待遇な企業はFoods Laboに求人が集まっています。 飲食業界で転職先を探している方は登録必須と言えるサイトだと思います。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
ギフトホールディングスの歴史
2009年12月 | 飲食業を目的とし、個人事業の法人化により株式会社町田商店を設立し、直営店事業部門を開始 |
2010年1月 | ラーメン事業のプロデュース、PB商品販売、製麺等を目的に、田川翔の100%出資により株式会社ファイナル・スリー・フィートを設立し、プロデュース事業部門を開始 |
2016年3月 | 飲食店の海外展開を目的として、GIFT USA INC.をアメリカに設立 |
2018年10月 | 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
2019年4月 | 神奈川県横浜市に横浜第一工場を新設 |
2020年1月 | 神奈川県横浜市に横浜第二工場を新設 |
2020年9月 | 東京証券取引所の市場第一部に指定 当社国内直営店100店舗目オープンを達成 |
2020年10月 | 兵庫県丹波篠山市に丹波篠山工場を新設 |
2021年5月 | 連結子会社である株式会社ケイアイケイフーズを株式会社ギフトフードマテリアルに商号変更 株式会社GIFT JAPANを設立 |
2022年4月 | 連結子会社である株式会社GIFT JAPANを株式会社ギフトに商号変更 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
2022年6月 | 株式会社ギフトダイバーシティソリューションを設立 |
2022年8月 | 神奈川県綾瀬市に綾瀬工場を新設 |
ギフトホールディングスの子会社
名称 | 事業内容 |
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GIFT USA INC. | 海外店舗運営 |
株式会社ラーメン 天華 | 国内店舗運営 |
株式会社ギフトフードマテリアル | ラーメン食材の 製造・販売 |
株式会社Amazing | 国内店舗運営 |
株式会社ギフト | 国内店舗運営 |
株式会社ギフトダイバーシティソリューション | 障がい者雇用の特例子会社 |
ギフトホールディングスの類似企業
ギフトホールディングスと平均年収が近い企業
企業名 | 平均年収 |
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ロイヤルHD | 643万円 |
クリエイト・レストランツ・HD | 660万円 |
ハイデイ日高 | 502万円 |
テンアライド | 488万円 |
鳥貴族HD | 580万円 |
魚力 | 568万円 |
松屋 | 557万円 |
物語コーポレーション | 497万円 |
ペッパーフードサービス | 500万円 |
ユナイテッド | 652万円 |