ブリッジインターナショナルの平均年収
ブリッジインターナショナルとは
企業名 | ブリッジインターナショナル |
---|---|
本社所在地 | 世田谷区太子堂4丁目1−1キャロットタワー |
売上高 | 47.0億円 |
社員数 | 522人 |
平均年収 | 406万円 |
推定初任給 | 19万円 |
年収偏差値 | 46.4 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均勤続年数 | 5.6年 |
有価証券報告書によるとブリッジインターナショナルの事業内容は次の通りです。
当社グループは、2002年設立以来、「インサイドセールス」の導入を軸とした法人営業改革を支援しております。
従来の日本企業の法人営業活動は、見込客の発掘、案件醸成、提案書作成、クロージング、成約、そしてその後のクロスセル、アップセルの活動を1人の営業担当が属人的に行っているため、いずれかの工程でボトルネックを起こし、継続的な受注獲得を困難にする問題がありました。当社グループはこの従来の日本の法人営業の在り方を見直し、一部訪問しないインサイドセールスを導入することにより、営業プロセスの分業化、より効率的・機動的な営業部隊・活動を実施できるよう、その業務設計からインサイドセールス実施、そのシステムソリューションまで一気通貫でご利用いただくサービスを提供してまいりました。
また2020年12月期からは、新型コロナウイルス(COVID-19)の感染症の影響から、多くの企業においてインサイドセールス活動は必須となり、法人営業の現場においてもテレワークやオンラインミーティングの活用などが必須となり、法人営業部門全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)への取り組みが急速に推進されています。
そのような環境の下、前会計年度において、インサイドセールス事業に加え企業向け研修サービスを提供している「株式会社アイ・ラーニング」を連結子会社化し、DX人材育成等のための研修事業を加え、2つの事業・4つのサービスで営業DXを軸とする法人営業改革のご支援を行っております。
(当社グループの2つの事業・4つのサービス)
■ インサイドセールス事業
インサイドセールス事業は、顧客の課題・要望にあわせ、「アウトソーシングサービス」、「コンサルティングサービス」「システムソリューションサービスの」3つのサービスから一部もしくは組み合わせて提供しております。
1.アウトソーシングサービス
インサイドセールスの期待成果を実現するために、当社の社員・要員が顧客企業のインサイドセールスとして、営業活動を実施するアウトソーシングサービスです。電話やメールなどの非対面チャネルを通じてお客様とコミュニケーションを行うインサイドセールスは、相手の反応を非視覚的情報のみで理解する必要があり、訪問営業とは違った能力が要求されます。当社のアウトソーシングサービスは、主に傾聴や共感など特有のスキル教育を受けた正社員でサービス実行するため、短期間で質の高いインサイドセールス活動を実現することができます。
アウトソーシングサービスは以下の2つの役割を担うメンバーで構成、実行しています。
・スーパーバイザー(SV)
活動計画に基づき、インサイドセールス活動の管理、個別の活動や案件に対するアクションの指示、目標達成に向けた改善指導・スキルアップ指示など、インサイドセールスのパフォーマンスを最大限に引き出し、伸ばしていくための管理改善を行います。
・インサイドセールス(ISR)
定められたKPI(注1)に応じて、電話やメールを通じて顧客と接触します。SVと相談しながら、日々の活動計画を立て、日次レベルでKPI達成を目指した活動を行います。
(インサイドセールスアウトソーシングサービス体制図)
2.コンサルティングサービス
コンサルティングサービスは、顧客企業の営業生産性を最大化するための営業・マーケティング戦略立案、ビジネスコンサルティングサービスを提供しております。
(1)DXコンサルティング
顧客体験に基づいてお客様の営業活動のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するコンサルティングサービスです。カスタマーエクスペリエンス(CX)(注2)目線でのDXコンサルティングを提供することで、顧客接点におけるデジタルチャネルの活用、社内業務プロセスの高度化、省力化、そしてカスタマージャーニー全般の顧客データ一元管理と顧客理解の進化の実現を目指すサービスです。
(法人営業のデジタルシフト 俯瞰図)
(2)内製支援「ANSWERS」
顧客のリソースで、インサイドセールスを実施するための業務設計、運用支援を行います。
(3)アウトソーシング導入デザイン
当社アウトソーシングサービス導入時にインサイドセールスの体制構築支援および業務設計を行います。
(4)デジタルマーケティングコンサルティング
カスタマージャーニー(注3)やペルソナ(注4)設定などを通じて、リード発掘やその醸成を実施する見込客発掘の最大化の支援を行います。
(当社100%子会社「ClieXito株式会社(注5)」によるCX/DXコンサルティングの実施およびその後の事業領域の流れ)
3.システムソリューションサービス
主に企業の営業・マーケティング部門で活用される、SFA(注6)、CRM(注7)、MA(注8)分野のクラウドシステム構築サービスを提供しています。また、インサイドセールス領域のプロセスと従来の訪問型の営業プロセス、マーケティング領域プロセスをつなげる「道具」として特化した自社製品、クラウドシステムとクラウドツールやSalesforceCRM(注9)に適用する業務テンプレートを提供しています。当社は株式会社セールスフォース・ドットコムとの販売委託契約により、クラウド型プラットフォームの基盤「Force.com」を中心とした「Salesforce」ライセンスを再販することができます。また、当社が提供しているクラウドシステムである「Funnel Navigator」は株式会社セールスフォース・ドットコムとのOEM(注10)パートナー契約のもとで提供を行っております。
(1)受託開発「CRM/SFA/MA実装支援サービス」
小さい初期投資と短い構築期間を実現するクラウドプラットフォーム(注11)上のシステム構築サービスを提供しています。構築時にはプロトタイプを提示しながら組上げるため、無駄な修正作業を回避できることも特徴の一つです。また構築後も、既存システムに行動を制限されることなく、状況に応じてシステムを柔軟に修正する保守サービスを提供しています。
(2)営業活動支援ツール/ライセンス提供
これまでのインサイドセールス事業の実績を活かして開発した、営業現場で有効活用できるクラウドサービスを提供しています。
・インサイドセールスのトータル業務支援システム「Funnel Navigator(ファネルナビゲーター)」
Funnel Navigatorは、インサイドセールス業務を支援するクラウドシステムです。Funnel Navigatorには、インサイドセールス実行に必要な機能が予め実装されているため、容易にインサイドセールスに取り組むことが可能となります。
(Funnel Navigator 導入イメージ図)
(3)インサイドセールス営業支援AI「SAIN」
マーケティングと営業に関わるビジネス・コミュニケーションの自動化・効率化を支援するAIを活用したクラウドサービスです。インサイドセールスと顧客の会話の音声データをテキスト化し、その後自然言語処理などを実施、AIエンジンに読み込ませ、案件発掘・醸成に有効な会話をAIが学習することで、顧客の状況に応じてどのような会話を展開するべきかをナビゲートする機能が搭載されています。このナビゲート情報はインサイドセールス担当者を指導していくための情報提供にも活用することが可能であり、インサイドセールスの有効な会話(コール)の実現を支援します。また案件発掘・醸成成功事例について、当該顧客の属性情報や使用システム環境などのプロファイル情報をAIに学習させることで、どのような顧客層をターゲティングすれば商談成立の可能性が高いかのナビゲートを行うことも可能となります。
(「SAIN」導入イメージ図)
■研修事業
顧客企業のIT部門及びエンジニア向けにIT製品系研修からDX推進人材・ビジネス人材育成研修を提供しています。研修の受講者は主にIT事業者等の従業員であり、顧客企業ごとの研修要件を受けてカスタマイズの上、提供する受託提供型の「カスタマイズ講座」と、公募型で当社グループ会社「株式会社アイ・ラーニング」(注12)のホームページ上で定型的な研修コースの開催を告知し、複数の企業の従業員が参加する「公開講座」の2つの形式で提供しております。
(株式会社アイ・ラーニングで提供している研修カテゴリ)
<事業系統図>
※ 用語解説
(注1) KPI(Key Performance Indicator)とは、企業目標の達成度を評価するための主要業績評価指標を指します。
(注2) CX(Customer Experience)とは、企業に対する顧客の見方や感じ方に影響を及ぼすあらゆる要素を指します。
(注3・4)カスタマージャーニー(Customer Journey)とは、商品やサービスの販売促進において、その商品・サービスを購入または利用する人物像(ペルソナ)を設定し、その行動、思考、感情を分析し、認知から検討、購入・利用へ至るシナリオを時系列で捉える考え方をさします。
(注5) ClieXito(クライエクシート)株式会社は、2020年4月1日付で設立した当社100%子会社です。同社では主にCXに対応するお客様の営業活動のDX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティングサービスを行っています。
(注6) SFA(Sales Force Automation)とは、企業で営業活動を支援して効率化させるために使用される情報システムを指します。
(注7) CRM(Customer Relationship Management)とは、企業内でその顧客の属性やコンタクト履歴を記録・管理することにより、それぞれの顧客に応じた対応を可能にし、顧客満足度を向上させる取り組みを行うための情報システムを指します。
(注8) MA(Marketing Automation)とは、企業のマーケティング業務を効率化するために、ウェブサイトの訪問者分析、リードスコアリング(商談に進む可能性が高い見込客を抽出する機能)、リードナーチャリング(見込客に対して興味を高め、自社の優位性をアピールする活動)、キャンペーン管理等の機能をもった情報システムを指します
(注9) SalesforceCRMとは、株式会社セールスフォース・ドットコムが提供するクラウド型CRM(顧客管理)システムを指します。当社は、当社独自のソリューションと組み合わせてSalesforceを活用したSaaS(インターネット経由のソフトウエア)アプリケーションを販売するSalesforceライセンス販売代理店です。
(注10) OEM(Original Equipment Manufacturer)とは、納入先商標による受託製造を指します。
(注11) クラウドプラットフォームとは、ネットワーク、サーバー、ストレージ、アプリケーションサービスなどの構成可能なコンピューティングリソースがインターネットを通じて、便利かつオンデマンドで提供されるシステム基盤を指します。
(注12) 株式会社アイ・ラーニングは、2021年3月31日付で連結子会社化した当社100%子会社です。同社は法人・社会人向けの研修サービスを提供しております。
ブリッジインターナショナルの平均年収は406万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、ブリッジインターナショナルの生涯収入はおよそ1.50億円と推定されます。
年 | 平均年収 |
---|---|
2017 | 347万円 |
2018 | 345万円 |
2019 | 395万円 |
2020 | 401万円 |
2021 | 396万円 |
2022 | 406万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではブリッジインターナショナルは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではブリッジインターナショナルは4360位(全4687社)で、年収偏差値は46.4でした。
ブリッジインターナショナルの年齢別年収
年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
---|---|---|
20-24歳 | 252万円 | 19万円 |
25-29歳 | 350万円 | 27万円 |
30-34歳 | 397万円 | 31万円 |
35-39歳 | 423万円 | 33万円 |
40-44歳 | 450万円 | 35万円 |
45-49歳 | 474万円 | 36万円 |
50-54歳 | 500万円 | 38万円 |
55-59歳 | 491万円 | 38万円 |
60-64歳 | 393万円 | 30万円 |
ブリッジインターナショナルの賞与・ボーナス
年 | 平均賞与額 |
---|---|
2017 | 28万円 |
2018 | 29万円 |
2019 | 26万円 |
2020 | 31万円 |
2021 | 34万円 |
2022 | 38万円 |
ブリッジインターナショナルの業種・地域
ブリッジインターナショナルの従業員数は522人
年 | 従業員数 |
---|---|
2017 | 400人 |
2018 | 399人 |
2019 | 439人 |
2020 | 479人 |
2021 | 502人 |
2022 | 522人 |
ブリッジインターナショナルの売上、純利益
【広告】ブリッジインターナショナルに転職するには?
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
ブリッジインターナショナルの歴史
2002年1月 | 東京都世田谷区駒沢において、法人営業の課題を解決する事業の運営を目的として資本金3,000万円にて当社設立 |
2009年6月 | 子会社としてネットフォーラム株式会社を設立 |
2010年10月 | Webサイト閲覧行動を可視化するSalesforceCRMアドオンツール「AshiAto」の販売を開始 |
2011年2月 | 見込客の現在価値を可視化するSalesforceCRMアドオンツール「SCOBLE」の販売を開始 |
2014年7月 | インサイドセールスモデルの構築からPDCAサイクルの実践と改善を支援するクラウド型ソリューション「Funnel Navigator」の販売を開始 |
2015年7月 | 見込客育成プロセスの自動化を可能にするマーケティングオートメーション「Lead Navi」の販売を開始 |
2017年6月 | 「デジタルインサイドセールス」のサービスを開始 |
2018年5月 | インサイドセールス業務を支援するAIツール「SAIN」の販売を開始 |
2018年10月 | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
2020年4月 | 子会社としてClieXito株式会社を設立 |
2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
ブリッジインターナショナルの子会社
名称 | 事業内容 |
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(連結子会社) ClieXito㈱ | CRM |
(連結子会社) ㈱アイ・ラーニング | 各種研修コースの企画・開発・実施・コンサルティング 研修関連の付帯サービス提供 |
ブリッジインターナショナルの類似企業
企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
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電算 | 702万円 | 603人 |
システナ | 458万円 | 3683人 |
いい生活 | 574万円 | 173人 |
テラスカイ | 622万円 | 488人 |
ナレッジスイート | 453万円 | 139人 |
日鉄ソリューションズ | 870万円 | 3563人 |
シャノン | 553万円 | 249人 |
Success Holders | 415万円 | 86人 |
セラク | 382万円 | 3256人 |
バーチャレクス・HD | 1046万円 | 4人 |
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企業名 | 平均年収 |
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ルーデン・HD | 509万円 |
エル・シー・エーHD | 459万円 |
リンクアンドモチベーション | 664万円 |
アウンコンサルティング | 402万円 |
MS&Consulting | 586万円 |
きずな | 240万円 |
エヌ・シー・エヌ | 625万円 |
長大 | 675万円 |
オリエンタルコンサルタンツHD | 644万円 |
CDG | 551万円 |
ブリッジインターナショナルと売上高が近い企業
企業名 | 売上高 |
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日本PCサービス | 46.6億円 |
ウォンテッドリー | 44.9億円 |
クリエイト・レストランツ・HD | 49.0億円 |
髙松コンストラクショングループ | 49.5億円 |
ETSHD | 46.7億円 |
富士紡HD | 46.4億円 |
ボードルア | 48.3億円 |
ディ・アイ・システム | 50.3億円 |
日本精密 | 47.2億円 |
アイ・ピー・エス | 44.7億円 |