パウダーテックの平均年収
パウダーテックとは
| 企業名 | パウダーテック |
|---|---|
| 本社所在地 | 柏市十余二217番地 |
| 売上高 | 83.4億円 |
| 社員数 | 216人 |
| 平均年収 | 664万円 |
| 推定初任給 | 28万円 |
| 年収偏差値 | 60.0 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均勤続年数 | 17.4年 |
有価証券報告書によるとパウダーテックの事業内容は次の通りです。
当社の企業集団は、当社、子会社２社及びその他の関係会社２社で構成され、事務機器等の素材である粉体(フェライト粉)及び脱酸素剤他の製造販売を行っております。
当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、セグメント情報における報告セグメントは、下記の区分であります。
祖業であります鉄粉販売事業は、2022年９月末をもって撤退いたしました。これに伴い、報告セグメントの「鉄粉事業」は、2023年４月１日より名称を「品質保持剤事業」へ変更しております。
（機能性材料事業）
当部門においては、主に複合機・プリンター業界向けに電子写真用キャリアと、粉体技術を応用展開した新規用途向け各種機能性微粒子を生産・販売しております。主な関係会社は、パウダーテックインターナショナルコープであります。
（品質保持剤事業）
当部門においては、主に食品業界向けに品質保持用として脱酸素剤、酸素検知剤を生産・販売しております。主な関係会社は、（株）ワンダーキープ高萩であります。
その他の関係会社の三井金属鉱業㈱、㈱南悠商社は、両社から原材料の仕入等を行っております。
事業の系統図は次のとおりであります。
（注）非連結子会社㈱ピーティーエスは、2022年８月８日に清算結了しました。
パウダーテックの平均年収は664万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、パウダーテックの生涯収入はおよそ2.46億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 694万円 |
| 2014 | 708万円 |
| 2015 | 717万円 |
| 2016 | 718万円 |
| 2017 | 722万円 |
| 2018 | 724万円 |
| 2019 | 717万円 |
| 2020 | 677万円 |
| 2021 | 642万円 |
| 2022 | 664万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではパウダーテックは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではパウダーテックは1603位(全4687社)で、年収偏差値は60.0でした。
パウダーテックの年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 369万円 | 28万円 |
| 25-29歳 | 555万円 | 43万円 |
| 30-34歳 | 646万円 | 50万円 |
| 35-39歳 | 696万円 | 54万円 |
| 40-44歳 | 747万円 | 57万円 |
| 45-49歳 | 794万円 | 61万円 |
| 50-54歳 | 843万円 | 65万円 |
| 55-59歳 | 827万円 | 64万円 |
| 60-64歳 | 638万円 | 49万円 |
パウダーテックの賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 93万円 |
| 2014 | 97万円 |
| 2015 | 102万円 |
| 2016 | 103万円 |
| 2017 | 104万円 |
| 2018 | 103万円 |
| 2019 | 106万円 |
| 2020 | 92万円 |
| 2021 | 109万円 |
| 2022 | 89万円 |
パウダーテックの業種・地域
パウダーテックの従業員数は216人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 168人 |
| 2014 | 172人 |
| 2015 | 173人 |
| 2016 | 176人 |
| 2017 | 187人 |
| 2018 | 198人 |
| 2019 | 199人 |
| 2020 | 199人 |
| 2021 | 200人 |
| 2022 | 216人 |
パウダーテックの売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
パウダーテックの歴史
| 1966年4月 | 三井金属鉱業㈱と㈱南悠商社の折半出資により日本鉄粉株式会社を設立 |
| 1970年 | 電子写真用スミレ色酸化被膜鉄粉開発国内PPCメーカー各社に2成分系キャリアの本格的供給を開始 |
| 1978年 | 樹脂コートキャリア開発カイロ用鉄粉販売開始 |
| 1984年6月 | フェライトキャリア生産設備完成(300t／月)フェライトキャリア本格的販売開始 |
| 1985年9月 | 髙萩市に工場用地取得(64,000㎡)脱酸素剤 (ワンダーキープ) 試作開始 |
| 1988年12月 | 米国デラウェア州に子会社(パウダーテックコープ(POWDERTECH CORP.))を設立しインディアナ州所在のタイタン社フェライト事業部門を買収 |
| 2002年7月 | 米国販売子会社 パウダーテックインターナショナルコープ(POWDERTECH INTERNATIONAL CORP.)を設立 |
| 2003年10月 | 脱酸素剤関連事業部門を会社分割し、新たに株式会社ワンダーキープ高萩を設立 |
| 2004年12月 | 株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
| 2013年7月 | 株式会社東京証券取引所と株式会社大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、株式会社東京証券取引所JASDAQに上場 |
| 2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQからスタンダード市場へ移行 |
パウダーテックの子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| パウダーテックインターナショナルコープ | 機能性材料事業 |
| ㈱ワンダーキープ高萩 | 品質保持剤事業 |
| 三井金属鉱業㈱ | 非鉄金属 |
| ㈱南悠商社 | 石油類 |