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兼松エンジニアリングの平均年収

2024年02月22日 09:18

兼松エンジニアリングとは

兼松エンジニアリングとは、機械業を営む高知県の上場企業です。
企業名 兼松エンジニアリング
本社所在地 高知市布師田3981番地7
売上高 113億円
社員数 239人
平均年収 655万円
推定初任給 30万円
年収偏差値 59.5
平均年齢 40.1歳
平均勤続年数 13.9年

有価証券報告書によると兼松エンジニアリングの事業内容は次の通りです。

当社は、主に強力吸引作業車、高圧洗浄車、汚泥脱水機・減容機等の環境整備機器の製造販売を行っております。強力吸引作業車は、道路での側溝清掃、土木建築現場での汚泥吸引、工場での乾粉等各種産業廃棄物の吸引回収に利用されております。高圧洗浄車は、下水道管、側溝、タンク、熱交換器等の洗浄作業に利用されております。また、汚泥脱水機・減容機は、中間処理場での汚泥の脱水、減容化に利用されております。

事業の系統図及び概要は、次のとおりであります。

なお、当社は環境整備機器関連事業並びにこれらの付帯業務の単一事業であるため、セグメントごとに記載しておりません。

 


 

①  当社は、環境整備機器の開発、設計、組立、塗装、検査、販売を行っております。なお、製品の部品製作については、外注先に委託し、その委託管理は当社の調達部が担当しております。

②  特定の外注先には、高圧洗浄車の組立及び製品の塗装を委託しております。高圧洗浄車の組立先及び製品の塗装先2社は、当社の所有する工場にて作業を行っております。

③  製品のアフターサービスは、全国に配置した支店・営業所と当社指定サービス工場が行い、技術サービス部がその指導・調整・管理に当たり、統括管理を行っております。なお、当社と指定サービス工場は、サービス業務の円滑な運営及び当社製品の販売に関する情報交換等を図る目的で「KCSネットワーク」を組織しております。

④  輸出向け販売は、ODAによるものが主であり、特定のメーカー及び専門商社にて行っております。また、当社の行う輸出販売は海外課が担当しております。

※画像は省略されています

兼松エンジニアリングの平均年収は655万円

兼松エンジニアリングの平均年収は655万円です。 去年の全国平均年収430万円より52.4%高いです。 過去のデータを見ると655万円(最低)から762万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、兼松エンジニアリングの生涯収入はおよそ2.42億円と推定されます。
平均年収
2013 700万円
2014 738万円
2015 762万円
2016 745万円
2017 737万円
2018 707万円
2019 743万円
2020 759万円
2021 702万円
2022 655万円

兼松エンジニアリングの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では兼松エンジニアリングは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは兼松エンジニアリングは1683位(全4687社)で、年収偏差値は59.5でした。
兼松エンジニアリングの年収ヒストグラム

兼松エンジニアリングの年齢別年収

兼松エンジニアリングの20代の想定平均年収は473万円、30代の想定平均年収は662万円でした。 兼松エンジニアリングの初任給はおよそ30万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 388万円 30万円
25-29歳 557万円 43万円
30-34歳 639万円 49万円
35-39歳 685万円 53万円
40-44歳 731万円 56万円
45-49歳 773万円 59万円
50-54歳 818万円 63万円
55-59歳 803万円 62万円
60-64歳 632万円 49万円
兼松エンジニアリングの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


兼松エンジニアリングの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、兼松エンジニアリングの 平均年間賞与額は156万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 115万円
2014 122万円
2015 109万円
2016 132万円
2017 136万円
2018 109万円
2019 112万円
2020 128万円
2021 111万円
2022 156万円


兼松エンジニアリングの業種・地域

兼松エンジニアリングの本社所在地は高知県です。高知県を含む四国地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 四国地方内での年収ランキングは17位(全57社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
兼松エンジニアリングの年収ヒストグラム(四国地方内)
兼松エンジニアリングは、業種カテゴリとしては 機械業に属します。 機械業内での年収ランキングは 113位(全307社) でした。

機械業内での年収ランキング
兼松エンジニアリングの年収ヒストグラム(機械業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

兼松エンジニアリングの従業員数は239人

兼松エンジニアリングの従業員数は239人でした。
従業員数
2013 171人
2014 180人
2015 193人
2016 201人
2017 206人
2018 211人
2019 212人
2020 218人
2021 231人
2022 239人
兼松エンジニアリングの従業員数

兼松エンジニアリングの売上、純利益

兼松エンジニアリングの最新の売上高は113億円(売上ランキング2552位)でした。 従業員一人当たりの売上高は4743万円(一人当たり売上ランキング2427位)です。
兼松エンジニアリングの売上高
兼松エンジニアリングの最新の純利益は7.54億円(純利益ランキング2298位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約316万円(一人当たり純利益ランキング2122位)です。
兼松エンジニアリングの純利益

【広告】兼松エンジニアリングに転職するには?

兼松エンジニアリングに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

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