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コンテックの平均年収

2024年02月22日 09:18

コンテックとは

コンテックとは、精密機械業を営む大阪府の企業です。
企業名 コンテック
本社所在地 大阪市西淀川区姫里三丁目9−31
売上高 198億円
社員数 337人
平均年収 796万円
推定初任給 35万円
年収偏差値 66.9
平均年齢 44.2歳
平均勤続年数 20.1年

有価証券報告書によるとコンテックの事業内容は次の通りです。

当社グループは、当社及び連結子会社4社で構成されており、産業用パソコン、ボードパソコン、セットアップパソコンなどの産業用コンピュータ製品、パソコン計測制御用ボード、省配線リモートI/O機器、無線LAN機器などのIoT機器製品、再生可能エネルギー、医療・介護、デジタルサイネージなどのソリューション製品を開発、製造、販売しております。また、制御盤、制御モジュール、ワイヤハーネス、電子機器の組み立て及び基板実装等の制御機器製品の製造、販売を行っております。

なお、当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

※画像は省略されています

コンテックの平均年収は796万円

コンテックの平均年収は796万円です。 去年の全国平均年収430万円より85.1%高いです。 過去のデータを見ると706万円(最低)から845万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、コンテックの生涯収入はおよそ2.94億円と推定されます。
平均年収
2013 706万円
2014 742万円
2015 756万円
2016 767万円
2017 761万円
2018 823万円
2019 845万円
2020 796万円

コンテックの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではコンテックは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではコンテックは610位(全4687社)で、年収偏差値は66.9でした。
コンテックの年収ヒストグラム

コンテックの年齢別年収

コンテックの20代の想定平均年収は564万円、30代の想定平均年収は804万円でした。 コンテックの初任給はおよそ35万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 457万円 35万円
25-29歳 671万円 52万円
30-34歳 775万円 60万円
35-39歳 833万円 64万円
40-44歳 891万円 69万円
45-49歳 945万円 73万円
50-54歳 1002万円 77万円
55-59歳 983万円 76万円
60-64歳 767万円 59万円
コンテックの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


コンテックの賞与・ボーナス

コンテックの年間賞与額は106万円程度と推定されます。 なお、コンテック社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2013 94万円
2014 99万円
2015 101万円
2016 102万円
2017 102万円
2018 110万円
2019 113万円
2020 106万円


コンテックの業種・地域

コンテックの本社所在地は大阪府です。大阪府を含む近畿地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 近畿地方内での年収ランキングは93位(全761社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
コンテックの年収ヒストグラム(近畿地方内)
コンテックは、業種カテゴリとしては 精密機械業に属します。 精密機械業内での年収ランキングは 26位(全172社) でした。

精密機械業内での年収ランキング
コンテックの年収ヒストグラム(精密機械業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

コンテックの従業員数は337人

コンテックの従業員数は337人でした。
従業員数
2013 257人
2014 253人
2015 327人
2016 332人
2017 351人
2018 349人
2019 347人
2020 337人
コンテックの従業員数

コンテックの売上、純利益

コンテックの最新の売上高は198億円(売上ランキング1998位)でした。 従業員一人当たりの売上高は5866万円(一人当たり売上ランキング2016位)です。
コンテックの売上高
コンテックの最新の純利益は8.78億円(純利益ランキング2168位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約260万円(一人当たり純利益ランキング2366位)です。
コンテックの純利益

【広告】コンテックに転職するには?

コンテックに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

コンテックの歴史

コンテックの歴史について年表形式でご紹介します。
1975年4月大阪市東淀川区に、エレクトロニクス技術を基盤とした新しい制御システムの開発を目的として、株式会社コンテック(資本金5百万円)を設立。
1987年10月北京康泰克電子技術有限公司をソフトウェアの委託開発を目的として中国北京市に合弁設立。
1995年4月株式会社コンテック・マイクロエレクトロニクスを、コンピューターシミュレーション用ソフトウェアの開発・販売を目的として、100%出資で本社内に設立。ISO9001認証取得。
1999年1月康泰克国際電子有限公司を、電子機器の販売を目的として、中国北京市に合弁設立。
2004年10月株式会社コンテック・イーエムエスは、当社の生産部門と株式会社ダイフクの電子機器生産部門を統合し、生産業務を開始。
2006年1月台湾康泰克股分有限公司を、電子機器の生産委託を目的として、100%出資で台湾汐止市に設立。
2007年3月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
2009年5月康泰克科技股分有限公司を、電子機器の販売を目的として、台湾中和市に合弁設立。
2009年9月康泰克信息科技有限公司を、電子機器の販売を目的として、康泰克科技股分有限公司の100%出資で、中国上海市に設立。
2013年2月Singapore Contec Pte. Ltd.を電子機器の販売を目的として100%出資でシンガポールに設立。
2020年2月インド駐在員事務所を開設。
2021年3月韓国支店を開設。

コンテックの子会社

コンテックの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
(親会社) 株式会社ダイフク 物流システム事業
台湾康泰克股分有限公司 電子機器事業
康泰克(上海)信息科技有限公司 電子機器事業
Contec Americas Inc. 電子機器事業
Singapore Contec Pte. Ltd. 電子機器事業

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