山崎金属産業の平均年収
山崎金属産業とは
| 企業名 | 山崎金属産業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 千代田区岩本町1−8−11 |
| 売上高 | 309億円 |
| 社員数 | 114人 |
| 平均年収 | 651万円 |
| 推定初任給 | 28万円 |
| 年収偏差値 | 59.3 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 平均勤続年数 | 16.5年 |
有価証券報告書によると山崎金属産業の事業内容は次の通りです。
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（山崎金属産業株式会社）及び子会社14社で構成され、伸銅品、軽金属品等の素材の販売をはじめ、非鉄金属原材料、加工製品の販売を主な内容として、更に情報処理サービス等の事業活動を展開しております。当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。
素材の販売事業………… | 当社、子会社YAMAKIN(THAILAND)CO.,LTD.、山金有色金属（上海）有限公司、山金有色金属（大連）有限公司、埼玉伸管工業㈱、山本産業㈱、㈱シンセイ、YAMAKIN CORPORATION及び中山山金汽車配件有限公司が素材を販売しております。 当社の関係会社古河電気工業㈱は主要な仕入先で、当社は販売代理店となっております。 |
情報処理サービス事業… | 子会社山崎情報産業㈱では当社のコンピューター処理による事務管理・運営に関するサービスの他、C・O・Mサービス、プリントサービス、データエントリーサービス、スキャニングサービス等の情報処理サービスを行っております。 |
不動産賃貸事業………… | 当社、子会社山崎情報産業㈱及び第一金属㈱は不動産の賃貸を行っております。 |
事業の系統図は次のとおりであります。
（注）※１ 連結子会社
※２ 非連結子会社で持分法非適用会社
山崎金属産業の平均年収は651万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、山崎金属産業の生涯収入はおよそ2.41億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 590万円 |
| 2014 | 599万円 |
| 2015 | 596万円 |
| 2016 | 602万円 |
| 2017 | 602万円 |
| 2018 | 610万円 |
| 2019 | 628万円 |
| 2020 | 596万円 |
| 2021 | 608万円 |
| 2022 | 651万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上では山崎金属産業は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは山崎金属産業は1722位(全4687社)で、年収偏差値は59.3でした。
山崎金属産業の年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 358万円 | 28万円 |
| 25-29歳 | 543万円 | 42万円 |
| 30-34歳 | 633万円 | 49万円 |
| 35-39歳 | 683万円 | 53万円 |
| 40-44歳 | 734万円 | 56万円 |
| 45-49歳 | 781万円 | 60万円 |
| 50-54歳 | 829万円 | 64万円 |
| 55-59歳 | 813万円 | 63万円 |
| 60-64歳 | 626万円 | 48万円 |
山崎金属産業の賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 103万円 |
| 2014 | 96万円 |
| 2015 | 97万円 |
| 2016 | 92万円 |
| 2017 | 93万円 |
| 2018 | 100万円 |
| 2019 | 99万円 |
| 2020 | 97万円 |
| 2021 | 93万円 |
| 2022 | 96万円 |
山崎金属産業の業種・地域
山崎金属産業の従業員数は114人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 104人 |
| 2014 | 112人 |
| 2015 | 133人 |
| 2016 | 138人 |
| 2017 | 141人 |
| 2018 | 124人 |
| 2019 | 122人 |
| 2020 | 117人 |
| 2021 | 113人 |
| 2022 | 114人 |
山崎金属産業の売上、純利益
【広告】山崎金属産業に転職するには？
転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
山崎金属産業の歴史
| 1961年4月 | 株式会社山崎商店より営業権を譲受け、資本金5千万円をもって山崎金属産業株式会社を設立。 |
| 1969年8月 | 神奈川県厚木市温水2025番地にスカイラック・システムによる厚木センター完成、商品保管、配送業務開始。 |
| 1973年3月 | 情報処理サービスの為、本社にヤマザキCOM(コンピューター・アウトプット・マイクロフィルム)センターを開設、業務を開始。 |
| 1982年3月 | 情報産業部門が独立分離し、山崎情報産業株式会社(連結子会社)を設立。 |
| 2001年7月 | 販路拡張のため、海外現地法人「山金有色金属(上海)有限公司」を設立。 |
| 2002年4月 | 販路拡張のため、海外現地法人「YAMAZAKI KINZOKU(THAILAND)CO., LTD.」を設立。 |
| 2004年1月 | 販路拡張のため、海外現地法人「YAMAKIN(THAILAND)CO.,LTD.」を設立。 |
| 2007年10月 | 大阪府八尾市空港一丁目199の1に大阪工場を開設。巻取機事業を開始。 |
| 2007年12月 | 販路拡張のため、海外現地法人「山金有色金属(大連)有限公司」を設立。 |
| 2011年1月 | 販路拡張のため、海外現地法人「広州山金有色金属有限公司」を設立。 |
| 2013年2月 | 販路拡張のため、海外現地法人「PT.YAMAKIN INDONESIA」を設立。 |
| 2015年1月 | 販路拡張のため、海外現地法人「中山山金汽車配件有限公司」を設立。 |
| 2018年2月 | 販路拡張のため、海外現地法人「YAMAKIN CORPORATION」を設立。 |
山崎金属産業の子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| 第一金属㈱ | 不動産賃貸事業 |
| 山崎情報産業㈱ | 情報処理サービス事業 不動産賃貸事業 |
| YAMAKIN(THAILAND) CO.,LTD. | 素材の販売事業 |
| 山金有色金属 (上海)有限公司 | 素材の販売事業 |
| 山金有色金属 (大連)有限公司 | 素材の販売事業 |
| 中山山金汽車配件 有限公司 | 素材の販売事業 |
| 埼玉伸管工業㈱ | 素材の販売事業 |
| 山本産業㈱ | 素材の販売事業 |
| ㈱シンセイ | 素材の販売事業 |
| YAMAKIN CORPORATION | 素材の販売事業 |
| ㈱山崎商店 | 不動産賃貸事業 |
| 古河電気工業㈱ | 光ファイバー・電線等の製造及び販売 |