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東横インの平均年収

2024年02月22日 09:18

東横インとは

東横インとは、ホテル業を営む東京都の企業です。
企業名 東横イン
本社所在地 大田区新蒲田1−7−4
売上高 487億円
社員数 2858人
平均年収 370万円
推定初任給 18万円
年収偏差値 44.5
平均年齢 35.4歳
平均勤続年数 4.5年

有価証券報告書によると東横インの事業内容は次の通りです。

3 【事業の内容】

当社グループは、当社、子会社39社で構成され、ビジネスホテル関連事業を主な事業内容とし、更に当該事業に関連する各種サービス等の提供を行っております。

当該事業における当社及び子会社の位置付け等は以下のとおりであります。

 

ビジネスホテル関連事業

… ビジネスホテル「東横INN」を、2022年3月31日現在、当社(282店)に加えて、子会社10社(㈱東横インホテル企画開発、㈱ホスピタルイン企画開発、㈱東横インアーキテクト、㈱ホテル聖徳、㈱フォワードロッジ、聖徳ビル企画㈱、㈱東横INN Jr.、Toyoko Inn Korea Co.,Ltd、Philippine Toyoko Inn,Inc、Mongolia Toyoko Inn)により32店、親会社(㈱パートナーズ21)により5店、その他の関係会社(Toyoko Inn International Limited)により5店、その他により9店、合計333店で展開しております。

 また、ビジネスホテル「東横INN」の建設に関して、当社の子会社である㈱東横イン建設が基礎・躯体・外装工事を、㈱東横イン電建が内装・設備工事を行っており、これらの工事に関する設計監理を、同じく当社の子会社である㈱東横インアーキテクトが行っております。

 その他の主要な子会社として、新たに出店するビジネスホテル「東横INN」の企画・開発を行う㈱東横インホテル企画開発、WEB予約システムを中心としたシステムの開発、ITインフラの保守、改善を行う㈱東横インIT集客ソリューション、ビジネスホテル「東横INN」の客室専用誌「たのやく」の出版を行う㈱たのやく出版があります。

 

 

その他事業

… 当社の子会社において、不動産賃貸業、ギャラリー運営業等を行っております。

 

 

<事業系統図>

以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。


㈱パートナーズ21 は当社の親会社、その他の会社は当社の子会社であります。

※画像は省略されています

東横インの平均年収は370万円

東横インの平均年収は370万円です。 去年の全国平均年収430万円より-14.0%低いです。 過去のデータを見ると326万円(最低)から379万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、東横インの生涯収入はおよそ1.37億円と推定されます。
平均年収
2016 366万円
2017 379万円
2018 376万円
2020 326万円
2021 370万円

東横インの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では東横インは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは東横インは4534位(全4687社)で、年収偏差値は44.5でした。
東横インの年収ヒストグラム

東横インの年齢別年収

東横インの20代の想定平均年収は274万円、30代の想定平均年収は373万円でした。 東横インの初任給はおよそ18万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 230万円 18万円
25-29歳 318万円 24万円
30-34歳 361万円 28万円
35-39歳 385万円 30万円
40-44歳 409万円 31万円
45-49歳 432万円 33万円
50-54歳 455万円 35万円
55-59歳 447万円 34万円
60-64歳 358万円 28万円
東横インの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


東横インの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、東横インの 平均年間賞与額は28万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2016 21万円
2017 22万円
2018 22万円
2020 16万円
2021 28万円


東横インの業種・地域

東横インの本社所在地は東京都です。東京都を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは2785位(全2845社)でした。
東横インの年収ヒストグラム(関東地方内)
東横インは、業種カテゴリとしては ホテル業に属します。 ホテル業内での年収ランキングは 37位(全42社) でした。

ホテル業内での年収ランキング
東横インの年収ヒストグラム(ホテル業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

東横インの従業員数は2858人

東横インの従業員数は2858人でした。
従業員数
2016 2195人
2017 2279人
2018 2573人
2020 2744人
2021 2858人
東横インの従業員数

東横インの売上、純利益

東横インの最新の売上高は487億円(売上ランキング1180位)でした。 従業員一人当たりの売上高は1704万円(一人当たり売上ランキング4174位)です。
東横インの売上高
東横インの最新の純利益は30.3億円(純利益ランキング1207位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約106万円(一人当たり純利益ランキング3215位)です。
東横インの純利益

【広告】東横インに転職するには?

東横インに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

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