セントラル総合開発の平均年収
セントラル総合開発とは
| 企業名 | セントラル総合開発 |
|---|---|
| 本社所在地 | 千代田区飯田橋三丁目3番7号 |
| 売上高 | 274億円 |
| 社員数 | 88人 |
| 平均年収 | 765万円 |
| 推定初任給 | 34万円 |
| 年収偏差値 | 65.3 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均勤続年数 | 14.8年 |
有価証券報告書によるとセントラル総合開発の事業内容は次の通りです。
当社グループは、当社(セントラル総合開発㈱)及び連結子会社(セントラルライフ㈱)により構成されており、分譲マンション・戸建住宅及びビル等不動産の販売を行う不動産販売事業、オフィスビル等の賃貸及びビル・マンション等の管理を行う不動産賃貸・管理事業と保険代理業等を行うその他の事業を営んでおります。
当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、事業の区分内容は、セグメントと同一の区分であります。
(1) 不動産販売事業
当社は、主にマンション分譲のデベロッパー事業を全国展開しており、ファミリータイプやコンパクトタイプの自社ブランド『クレア』シリーズマンションの販売を行っております。
当社は、立地条件並びにライフスタイルの進化に伴うお客様のニーズをマンション企画に反映し、地域社会に溶けこんだ快適な生活空間を提供しております。
入居後のアフターサービスについても、１年点検・２年点検並びに長期修繕計画等における資産価値の維持、災害時に備えた保険商品の提供、管理費の資金管理、積立金等の運用方法の助言、家族構成の変化に伴うリニューアル等「良質な総合管理サービス」の提供を行っております。
(2) 不動産賃貸・管理事業
当社は、主にオフィスビルや賃貸コンパクトマンション「クレアグレイス」の賃貸事業を行っております。
また、連結子会社は、ビル・マンションの管理事業を行っております。
(3) その他
当社は、主にマンション購入者を販売先として保険代理事業を行っております。
セントラル総合開発の平均年収は765万円
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、セントラル総合開発の生涯収入はおよそ2.83億円と推定されます。
| 年 | 平均年収 |
|---|---|
| 2013 | 720万円 |
| 2014 | 760万円 |
| 2015 | 760万円 |
| 2016 | 756万円 |
| 2017 | 743万円 |
| 2018 | 733万円 |
| 2019 | 713万円 |
| 2020 | 733万円 |
| 2021 | 768万円 |
| 2022 | 765万円 |
平均年収と社数のヒストグラム上ではセントラル総合開発は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではセントラル総合開発は786位(全4687社)で、年収偏差値は65.3でした。
セントラル総合開発の年齢別年収
| 年齢 | 想定平均年収 | 月額給与 |
|---|---|---|
| 20-24歳 | 436万円 | 34万円 |
| 25-29歳 | 644万円 | 50万円 |
| 30-34歳 | 745万円 | 57万円 |
| 35-39歳 | 801万円 | 62万円 |
| 40-44歳 | 857万円 | 66万円 |
| 45-49歳 | 910万円 | 70万円 |
| 50-54歳 | 964万円 | 74万円 |
| 55-59歳 | 946万円 | 73万円 |
| 60-64歳 | 736万円 | 57万円 |
セントラル総合開発の賞与・ボーナス
| 年 | 平均賞与額 |
|---|---|
| 2013 | 57万円 |
| 2014 | 57万円 |
| 2015 | 66万円 |
| 2016 | 65万円 |
| 2017 | 69万円 |
| 2018 | 77万円 |
| 2019 | 89万円 |
| 2020 | 96万円 |
| 2021 | 99万円 |
| 2022 | 103万円 |
セントラル総合開発の業種・地域
セントラル総合開発の従業員数は88人
| 年 | 従業員数 |
|---|---|
| 2013 | 74人 |
| 2014 | 75人 |
| 2015 | 77人 |
| 2016 | 80人 |
| 2017 | 79人 |
| 2018 | 86人 |
| 2019 | 93人 |
| 2020 | 88人 |
| 2021 | 89人 |
| 2022 | 88人 |
セントラル総合開発の売上、純利益
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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。
JACリクルートメント
「JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。
他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。
ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。
ランスタッド
「ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。
ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。
そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。
参考書籍
セントラル総合開発の歴史
| 1959年11月 | 浚渫、埋立、港湾工事の土木事業を主業務とした泰生開発㈱を、1959年11月25日に東京都千代田区大手町二丁目2番地に設立 |
| 1994年5月 | 本社で「セントラルメゾン草加」の分譲マンションを販売し、デベロッパーとしての不動産販売事業を開始 |
| 1998年3月 | マンション管理事業を開始 |
| 2004年11月 | ビル・マンションの設備、警備及び清掃等の管理を主業務とした100％出資子会社セントラルライフ㈱(連結子会社)を設立 |
| 2006年12月 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
| 2021年2月 | 「クレアグレイス」をブランド名とする賃貸マンションを鹿児島県鹿児島市にて開始 |
| 2022年4月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行 |
セントラル総合開発の子会社
| 名称 | 事業内容 |
|---|---|
| セントラルライフ㈱ | 不動産賃貸 ・管理事業 |
セントラル総合開発の類似企業
| 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|
| 明豊エンタープライズ | 796万円 | 33人 |
| デュアルタップ | 524万円 | 48人 |
| ゴールドクレスト | 687万円 | 69人 |
| 日神グループHD | 447万円 | 9人 |
| メルディアDC | 597万円 | 202人 |
| 大英産業 | 535万円 | 269人 |
| エスリード | 872万円 | 207人 |
| コーセーアールイー | 586万円 | 71人 |
| プレサンスコーポレーション | 965万円 | 355人 |
| サンウッド | 847万円 | 53人 |