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京都ホテルの平均年収

2024年02月22日 09:18

京都ホテルとは

京都ホテルとは、ホテル業を営む京都府の上場企業です。
企業名 京都ホテル
本社所在地 京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537番地の4
売上高 73.5億円
社員数 391人
平均年収 364万円
推定初任給 17万円
年収偏差値 44.2
平均年齢 39.1歳
平均勤続年数 13.2年

有価証券報告書によると京都ホテルの事業内容は次の通りです。

当社の企業集団は、当社及びその他の関係会社1社で構成されております。なお、当社はホテル経営及びホテル付随業務の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

※画像は省略されています

京都ホテルの平均年収は364万円

京都ホテルの平均年収は364万円です。 去年の全国平均年収430万円より-15.3%低いです。 過去のデータを見ると307万円(最低)から405万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、京都ホテルの生涯収入はおよそ1.35億円と推定されます。
平均年収
2013 367万円
2014 353万円
2015 373万円
2016 379万円
2017 383万円
2018 379万円
2019 405万円
2020 333万円
2021 307万円
2022 364万円

京都ホテルの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では京都ホテルは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは京都ホテルは4557位(全4687社)で、年収偏差値は44.2でした。
京都ホテルの年収ヒストグラム

京都ホテルの年齢別年収

京都ホテルの20代の想定平均年収は270万円、30代の想定平均年収は368万円でした。 京都ホテルの初任給はおよそ17万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 226万円 17万円
25-29歳 313万円 24万円
30-34歳 356万円 27万円
35-39歳 380万円 29万円
40-44歳 403万円 31万円
45-49歳 425万円 33万円
50-54歳 448万円 34万円
55-59歳 440万円 34万円
60-64歳 352万円 27万円
京都ホテルの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


京都ホテルの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、京都ホテルの 平均年間賞与額は14万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 49万円
2014 47万円
2015 50万円
2016 50万円
2017 23万円
2018 16万円
2019 16万円
2020 13万円
2021 7万円
2022 14万円


京都ホテルの業種・地域

京都ホテルの本社所在地は京都府です。京都府を含む近畿地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 近畿地方内での年収ランキングは744位(全761社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
京都ホテルの年収ヒストグラム(近畿地方内)
京都ホテルは、業種カテゴリとしては ホテル業に属します。 ホテル業内での年収ランキングは 39位(全42社) でした。

ホテル業内での年収ランキング
京都ホテルの年収ヒストグラム(ホテル業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

京都ホテルの従業員数は391人

京都ホテルの従業員数は391人でした。
従業員数
2013 418人
2014 434人
2015 450人
2016 449人
2017 462人
2018 495人
2019 505人
2020 491人
2021 435人
2022 391人
京都ホテルの従業員数

京都ホテルの売上、純利益

京都ホテルの最新の売上高は73.5億円(売上ランキング2982位)でした。 従業員一人当たりの売上高は1880万円(一人当たり売上ランキング4077位)です。
京都ホテルの売上高
京都ホテルの最新の純利益は6222万円(純利益ランキング3648位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約16万円(一人当たり純利益ランキング3831位)です。
京都ホテルの純利益

【広告】京都ホテルに転職するには?

京都ホテルに転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

京都ホテルの子会社

京都ホテルの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
㈱ホテルオークラ ホテル資産の所有及びホテル事業会社の所有・管理他

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