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マツオカコーポレーションの平均年収

2024年02月22日 09:18

マツオカコーポレーションとは

マツオカコーポレーションとは、アパレル業, 素材業を営む広島県の上場企業です。
企業名 マツオカコーポレーション
本社所在地 福山市宝町4番14号
売上高 297億円
社員数 132人
平均年収 491万円
推定初任給 21万円
年収偏差値 50.9
平均年齢 43.3歳
平均勤続年数 9.2年

有価証券報告書によるとマツオカコーポレーションの事業内容は次の通りです。

当社グループは、株式会社マツオカコーポレーション(当社)、連結子会社23社の他、持分法適用関連会社5社で構成されており、アパレル製品の企画、製造及び物流等を主な内容とした事業活動を行っております。

なお、当社グループはアパレルOEM事業の単一セグメントであるため、セグメントに関連付けた記載はしておりません。

 

(1)アパレルOEM事業の特徴

アパレルOEM(Original Equipment Manufacturer)とは、アパレルメーカー、商社及び量販店からの発注を受け、相手先(委託者)のブランドで衣料品を製造する事業形態のことを言います。

アパレル産業は、基本的には工程ごとに分業されております。主にアパレルメーカーが企画及びデザイン、繊維・生地メーカーが繊維製造、アパレルOEMメーカーが完成衣料品製造、アパレル専門小売店が小売りを担っております。衣料品の製造とは、アパレルメーカーのデザイン及びパターン設計に従って裁断及び縫製を施すことを指します。物流などの流通機能は、発注から物流までを取り纏める繊維商社の他、大手アパレルメーカー及び小売店が自社独自の物流システムで行う場合もあります。

近年はアパレル産業におけるバリューチェーン(顧客に価値が届けられるまでに企業間で付加される価値のつながり)の統合が目立っており、株式会社ファーストリテイリング(主要ブランド:ユニクロ、本社所在地:日本)、Inditex(主要ブランド:ZARA、本社所在地:スペイン)、H&M Hennes & Mauritz AB(主要ブランド:H&M、本社所在地:スウェーデン)及びGap Inc.(主要ブランド:GAP、本社所在地:アメリカ)等企画及びデザインを手掛けるSPA(Speciality store retailer of Private label Apparel:製造小売業)が台頭しております。しかし、これらの企業も一部を除き縫製等の製造工程はアパレルOEMメーカーに委託する構造にあり、アパレル産業において当社グループのようなアパレルOEMを担う企業の役割は拡大しております。

 


 出典:UZABASE作成、当社修正

なお、当社グループは、アパレルОEM企業として、縫製加工を中心に、商品企画、素材生産及び物流に至るまでの衣料品生産に係る各工程への対応が可能であることが特徴であります。

 

 

(2)当社グループとSPAの関連性

当社グループが属するアパレル業界においては、商品企画から製造販売まで一貫して自社で行うSPAが主流となってきており、SPAの成功要因は主に「開発力」、「仕入力」、「販売力」及び「ブランド力」の四点と考えられております。

当社グループは、この内、SPA企業における「開発力」及び「仕入力」に関係しております。

「開発力」において、SPA企業は消費者ニーズを素早く反映した競争力のある商品企画を求めており、当社グループは生地開発力及びデザイン開発力によりSPA企業の「開発力」に貢献しております。

「仕入力」について、SPA企業自らが自社工場を有している場合は少なく、外部委託にて生産を行っているため、生産企業との協調体制が必要となっております。当社グループは、中国、ミャンマー、バングラデシュ、ベトナム及びインドネシアと複数の海外生産拠点を確立することによりSPA企業との協調体制を構築し、大量受注の獲得を実現しております。

 

(3)当社グループの事業領域

① 商品企画

SPA及びアパレルメーカー等の顧客のニーズに対して、当社グループの商品企画力や縫製技術を活かしたサンプル品の提案を行い、顧客からの受注に繋げます。

生産を行う工場は、納期、縫製難易度及び生産能力等に応じて決定いたします。

② 生地調達・生産

縫製加工に必要な生地を外部から調達します。

なお、インナーウェアについては、原糸を外部から調達し、東レグループとの合弁子会社TM Textiles & Garments Ltd.(バングラデシュ)にて生地生産を行っております。

③ 縫製加工

縫製加工については、中国、ミャンマー、バングラデシュ、ベトナム及びインドネシアにて行っており、検反、裁断、縫製、洗い及び仕上げの工程を経て最終製品を生産しております。

また、自社工場の生産能力を超える受注を受けた場合は、品質管理が十分可能な外注工場を利用することがあります。

④ 販売

各工場にて、縫製加工品の梱包後、最適物流手段、最適ルート及び最適スピードにより、顧客に販売を行います。

 


 

 

(4)当社グループの事業内容と関係会社の位置付け

当社グループの事業内容と関係会社の位置付けは、次のとおりであります。

取扱品目

主な事業内容

担当関係会社

主な販売先

カジュアルウェア

ワーキングウェア

シャツ、スラックス、ジャケット、コート、スポーツウェア等のカジュアルウェア及び作業着、オフィスウェア、ユニフォーム等のワーキングウェアの受注を受け、当社及び関係会社において素材調達、縫製及び販売を行う事業

当社
茉織華実業(集団)有限公司
浙江茉織華貿易有限公司

宿遷茉織華服装有限公司
上海茉織華服飾有限公司
連雲港松岡服飾貿易有限公司
MYANMAR POSTARION CO.,LTD
MK APPARELS LTD.
ISHWARDI MATSUOKA BANGLADESH.LTD.
PHU THO MATSUOKA CO.,LTD
AN NAM MATSUOKA GARMENT CO.,LTD
BAC GIANG MATSUOKA CO.,LTD
THANH CHUONG MATSUOKA GARMENT CO.,LTD
PT.MATSUOKA INDUSTRIES INDONESIA

SPA
アパレル専門小売店商社
百貨店
量販店

インナーウェア

機能性肌着の生地生産から縫製、販売までを一貫して行う事業

TM Textiles & Garments Ltd.
TM Textiles & Garments (HK) Ltd.

生地加工

原材料の開発から表生地への撥水、フィルムラミネーション、コーティング等の特殊加工を行う事業

嘉興徳永紡織品有限公司
JDT VIETNAM CO.,LTD

 

 

(当社グループの事業内容と取扱品目の関係)

① カジュアルウェア及びワーキングウェア

カジュアルウェアは、市場の流行やトレンドを取り入れた商品企画が行われることに特徴があります。最終顧客は市場のトレンドを重視するために、1年間の商品企画を2シーズン(春夏と秋冬)から4シーズン(春、夏、秋、冬)に分けております。

流行やトレンドを重視するアパレルメーカー及びSPAは、リードタイム(受注から納品までの期間)の短縮を求めております。また、最終顧客のコスト戦略に合わせて、当社グループの展開する国の特徴やリスクについてアパレルメーカー及びSPAへ説明を行い、適地での生産を行っております。

各国に最新の機械設備を導入すると同時に人材育成にも力を入れることで、進出先のいずれの発展途上国で生産しても品質を維持できることは当社の強みであります。

ワーキングウェアは、一般的に職場内での作業を行う際に着用される衣類の総称を言います。カジュアルウェアとは違い、市場の流行やトレンドよりも、素材の機能性や作業の利便性を重視した商品企画が行われます。デザイン変更は頻繁にはしないことが特徴ですが、ワーキングウェアは、オリンピック等の市場の特需や企業別の発注があります。いずれも安定したサプライチェーンに対応できる生産背景が求められております。

② インナーウェア

インナーウェアにおきましては、編み工程と、染色工程、縫製工程を一貫して行っており、機能性肌着の生産に特化しております。合弁相手の技術力を生かした素材開発も行っており、特に、生地の風合や吸湿発熱及び吸汗速乾といった機能素材を用いた製品の生地開発にも力を入れております。

従来、進出先のバングラデシュでは編み工程と染色工程を担う工場と、縫製工程を担う工場との分業が一般的でありますが、当社では3工程を一貫して管理することで、中国等競合となる他国と同等の品質コントロールを実現しております。

 

③ 生地加工

生地加工におきましては、生地開発と特殊加工に特化し、フィルムラミネーション(生地にフィルムを張り合わせる加工)やコーティング(生地の表面効果加工)、生地への撥水加工を行っております。フィルムラミネーションやコーティングは、加工専用の機械で表生地の表面もしくは裏面の加工に使用するフィルムや薬品と生地を張り合わせ、本来、生地にはない新たな機能性を追加することで生地そのものの付加価値を高めています。これらの加工を施した製品は、雨着やマウンテンパーカーに加え、高機能スポーツウェアやカジュアルウェアの新しい素材として需要が急速に拡大してきており、また、各種素材分野への汎用性もあることから介護・医療福祉等市場規模の更なる拡大が見込まれております。

 

(事業系統図)

 


 

(注) 1.二重線で囲んだ会社は連結子会社であります。

2.上記以外に連結子会社6社があります。

※画像は省略されています

マツオカコーポレーションの平均年収は491万円

マツオカコーポレーションの平均年収は491万円です。 去年の全国平均年収430万円より14.3%高いです。 過去のデータを見ると476万円(最低)から498万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、マツオカコーポレーションの生涯収入はおよそ1.82億円と推定されます。
平均年収
2016 476万円
2017 479万円
2018 491万円
2019 497万円
2020 498万円
2021 481万円
2022 491万円

マツオカコーポレーションの平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上ではマツオカコーポレーションは赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングではマツオカコーポレーションは3708位(全4687社)で、年収偏差値は50.9でした。
マツオカコーポレーションの年収ヒストグラム

マツオカコーポレーションの年齢別年収

マツオカコーポレーションの20代の想定平均年収は341万円、30代の想定平均年収は497万円でした。 マツオカコーポレーションの初任給はおよそ21万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 272万円 21万円
25-29歳 411万円 32万円
30-34歳 478万円 37万円
35-39歳 516万円 40万円
40-44歳 553万円 43万円
45-49歳 588万円 45万円
50-54歳 625万円 48万円
55-59歳 613万円 47万円
60-64歳 473万円 36万円
マツオカコーポレーションの年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


マツオカコーポレーションの賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、マツオカコーポレーションの 平均年間賞与額は47万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2016 63万円
2017 47万円
2018 47万円
2019 47万円
2020 45万円
2021 46万円
2022 47万円


マツオカコーポレーションの業種・地域

マツオカコーポレーションの本社所在地は広島県です。広島県を含む中国地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 中国地方内での年収ランキングは65位(全120社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
マツオカコーポレーションの年収ヒストグラム(中国地方内)
マツオカコーポレーションは、業種カテゴリとしては アパレル業, 素材業に属します。 アパレル業内での年収ランキングは 50位(全124社) 、 素材業内での年収ランキングは 232位(全268社) でした。

アパレル業内での年収ランキング
マツオカコーポレーションの年収ヒストグラム(アパレル業内)
素材業内での年収ランキング
マツオカコーポレーションの年収ヒストグラム(素材業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

マツオカコーポレーションの従業員数は132人

マツオカコーポレーションの従業員数は132人でした。
従業員数
2016 94人
2017 98人
2018 109人
2019 116人
2020 141人
2021 131人
2022 132人
マツオカコーポレーションの従業員数

マツオカコーポレーションの売上、純利益

マツオカコーポレーションの最新の売上高は297億円(売上ランキング1638位)でした。 従業員一人当たりの売上高は2.25億円(一人当たり売上ランキング374位)です。
マツオカコーポレーションの売上高
マツオカコーポレーションの最新の純利益は22.9億円(純利益ランキング1389位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約1739万円(一人当たり純利益ランキング643位)です。
マツオカコーポレーションの純利益

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転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

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他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

マツオカコーポレーションの歴史

マツオカコーポレーションの歴史について年表形式でご紹介します。
1956年4月資本金100万円で株式会社松岡呉服店を設立
1993年8月茉織華実業(集団)有限公司を現地法人との合弁により設立、中国が主要な生産拠点となる
2006年2月浙江茉織華貿易有限公司を設立
2008年3月バングラデシュでの生産基盤の確立を目的としてMATSUOKA APPARELS LTD.を設立
2009年5月東麗有限公司との合弁会社 TM Textiles & Garments (HK) Ltd.を設立
2009年7月バングラデシュにTM Textiles & Garments (HK) Ltd.の100%子会社 TM Textiles & Garments Ltd.を設立し、インナーウェアの生産を開始
2010年8月バングラデシュにMK APPARELS LTD.を設立
2015年10月ベトナムでの生産基盤の確立を目的として、同国フート省に、PHU THO MATSUOKA CO.,LTDを設立
2016年9月ベトナムでの生地加工分野での生産基盤の確立を目的として、同国ビンズオン省に、JDT VIETNAM CO.,LTDを設立
2017年12月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
2018年5月インドネシアに4社の合弁会社PT.MATSUOKA INDUSTRIES INDONESIAを設立
2019年11月ベトナムでの生産拡大を目的として、同国ゲアン省にAN NAM MATSUOKA GARMENT CO.,LTDを設立
2021年12月ベトナムでの生産拡大を目的として、同国ゲアン省にTHANH CHUONG MATSUOKA GARMENT CO.,LTDを設立

マツオカコーポレーションの子会社

マツオカコーポレーションの子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
茉織華実業(集団)有限公司 アパレル
OEM事業
上海茉織華服飾有限公司 同上
浙江茉織華貿易有限公司 同上
嘉興茉織華華為制衣有限公司 同上
宿遷茉織華服装有限公司 同上
嘉興徳永紡織品有限公司 同上
東台松岡貿易有限公司 同上
TM Textiles & Garments (HK) Ltd. 同上
MTKB INTERNATIONAL LTD. 同上
連雲港松岡服飾貿易有限公司 同上
MYANMAR POSTARION CO.,LTD 同上
MK APPARELS LTD. 同上
ISHWARDI MATSUOKA BANGLADESH.LTD. 同上
TM Textiles & Garments Ltd. 同上
PHU THO MATSUOKA CO.,LTD 同上
AN NAM MATSUOKA GARMENTCO.,LTD 同上
BAC GIANG MATSUOKA CO.,LTD 同上
THANH CHUONG MATSUOKAGARMENT CO.,LTD 同上
JDT VIETNAM CO.,LTD 同上
PT.MATSUOKA INDUSTRIESINDONESIA 同上
江蘇茉織華服飾集団有限公司 同上

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