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遠州開発の平均年収

2024年02月22日 09:18

遠州開発とは

遠州開発とは、ゴルフ業を営む静岡県の企業です。
企業名 遠州開発
本社所在地 浜松市天竜区渡ヶ島20番地の6
売上高 5.12億円
社員数 65人
平均年収 305万円
推定初任給 15万円
年収偏差値 41.1
平均年齢 50.9歳
平均勤続年数 10.5年

有価証券報告書によると遠州開発の事業内容は次の通りです。

イ.営業収入の内容

 当社は18ホールズコースの設備によるゴルフ場(浜松カントリークラブ)の経営を行っております。

ロ.浜松カントリークラブと会社の関係

 浜松カントリークラブは、株主及び預り金会員をもって構成されており、当社株式600株を1単元として1会員の登録ができ、ゴルフを通じて会員相互の厚生親睦を図り、もって明朗健全なクラブライフを楽しむことを目的とする団体であり、当社の経営には関係ありません。

 2023年3月31日現在の役員及び会員数は次のとおりです。

役員  理事長  斉藤 薫 以下11名

会員  個人正会員757名、法人正会員525名、平日会員4名、計1,286名

※画像は省略されています

遠州開発の平均年収は305万円

遠州開発の平均年収は305万円です。 去年の全国平均年収430万円より-29.0%低いです。 過去のデータを見ると286万円(最低)から324万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、遠州開発の生涯収入はおよそ1.13億円と推定されます。
平均年収
2013 299万円
2014 308万円
2015 304万円
2016 307万円
2017 324万円
2018 320万円
2019 296万円
2020 286万円
2021 287万円
2022 305万円

遠州開発の平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では遠州開発は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは遠州開発は4643位(全4687社)で、年収偏差値は41.1でした。
遠州開発の年収ヒストグラム

遠州開発の年齢別年収

遠州開発の20代の想定平均年収は226万円、30代の想定平均年収は308万円でした。 遠州開発の初任給はおよそ15万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 190万円 15万円
25-29歳 263万円 20万円
30-34歳 298万円 23万円
35-39歳 318万円 24万円
40-44歳 338万円 26万円
45-49歳 357万円 27万円
50-54歳 376万円 29万円
55-59歳 369万円 28万円
60-64歳 295万円 23万円
遠州開発の年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


遠州開発の賞与・ボーナス

遠州開発の年間賞与額は41万円程度と推定されます。 なお、遠州開発社は有価証券報告書に賞与引当金の記載が無いため、 類似企業や年収マスターが保持しているデータから推測した値となります。
平均賞与額
2013 40万円
2014 41万円
2015 41万円
2016 41万円
2017 43万円
2018 43万円
2019 39万円
2020 38万円
2021 38万円
2022 41万円


遠州開発の業種・地域

遠州開発の本社所在地は静岡県です。静岡県を含む中部地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 中部地方内での年収ランキングは566位(全574社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
遠州開発の年収ヒストグラム(中部地方内)
遠州開発は、業種カテゴリとしては ゴルフ業に属します。 ゴルフ業内での年収ランキングは 68位(全89社) でした。

ゴルフ業内での年収ランキング
遠州開発の年収ヒストグラム(ゴルフ業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

遠州開発の従業員数は65人

遠州開発の従業員数は65人でした。
従業員数
2013 62人
2014 60人
2015 59人
2016 63人
2017 62人
2018 64人
2019 68人
2020 70人
2021 71人
2022 65人
遠州開発の従業員数

遠州開発の売上、純利益

遠州開発の最新の売上高は5.12億円(売上ランキング4441位)でした。 従業員一人当たりの売上高は787万円(一人当たり売上ランキング4586位)です。
遠州開発の売上高
遠州開発の最新の純利益は-840万円(純利益ランキング3940位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約-13万円(一人当たり純利益ランキング3951位)です。
遠州開発の純利益

【広告】遠州開発に転職するには?

遠州開発に転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

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