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信和の平均年収

2024年02月22日 09:18

信和とは

信和とは、住宅設備・インテリア業を営む岐阜県の上場企業です。
企業名 信和
本社所在地 海津市平田町仏師川字村中30番7
売上高 141億円
社員数 148人
平均年収 561万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 54.6
平均年齢 40.5歳
平均勤続年数 9.1年

有価証券報告書によると信和の事業内容は次の通りです。

当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社及び連結子会社である広東日信創富建築新材料有限公司の計2社で構成されており、主に仮設資材、物流機器を中心とした金属製品の製造・販売を行っております。

当社グループの報告セグメントは仮設資材及び物流機器の製造・販売事業の単一セグメントとしておりますが、「仮設資材部門」「物流機器部門」の別で説明します。

 

<仮設資材部門>

仮設資材部門では、建設現場などで使用される仮設資材の製造・販売を主軸に、仮設資材のレンタルサービス、OEM製品の受託製造等を行っております。

建設現場で用いられる仮設足場は、主に低層~中層用で使用されるシステム足場(注)(くさび緊結式足場)と中層~高層用で使用されるシステム足場(次世代足場)並びに、主に高層用や大規模施設等で使用される枠組足場の3種類に大別されますが、当事業においては、主にシステム足場(くさび緊結式足場・次世代足場)の製造・販売を行っております。

(注)システム足場とは、「くさび緊結式足場」と「次世代足場」の総称です。

 

門型の建枠にジャッキベース・交差筋かい・踏板等の基本部材を組み合わせ、積み上げていく枠組足場と比べ、システム足場は各製品(支柱、手すり、踏板等)が軽量かつシンプルな形状であるため、熟練したとび職でなくとも施工が容易という特徴があります。またコンパクトに結束できるため、現場への輸送効率が良く、保管場所も少なくて済むという特徴があります。さらには、ハンマーを使用して、くさびを緊結するだけであるため、ボルト締め等の作業が不要であり、枠組足場よりも施工効率が高く、短期間で施工できる特徴があります。

 

当社が調査依頼した仮設資材市場調査報告書(2021年12月調査実施・非公表)によると、当社が提供する「システム足場」は、2020年度の出荷金額ベースで市場シェア1位となっております。

 

・くさび緊結式足場「シンワキャッチャー」について

当社の取り扱うくさび緊結式足場の「シンワキャッチャー」は、主に支柱、手すり、ジャッキベース、ブラケット、踏板から構成されております。

 

主な製品群

支柱

手すり

ジャッキベース

ブラケット

踏板

製品写真






 

 

シンワキャッチャー製品においては、既存の顧客に対するリレーションを保ちつつ、新規顧客に対しては、高い施工性や製品・サービスの豊富なラインナップを活かした幅広い提案、丁寧な営業活動を行うことで、新規顧客の獲得に努めております。また次世代足場「SPS(サイレントパワーシステム)」により、次世代足場市場でのトップシェアを目指しております。

 

 

・次世代足場「SPS(サイレントパワーシステム)」について

「SPS」は、当社の開発した次世代足場製品であります。次世代足場は、従来の枠組足場における寸法規格であるインチサイズに準拠して作られており、寸法感は枠組足場である一方、くさび緊結式足場と同様に組み立て式となっており、各製品(支柱、手すり等)が軽量かつシンプルな形状となっております。くさび緊結式足場と比較したときの大きな特徴は、手すりに抜け止め機能を有しているほか、支柱本体にロック機能が備わっており、高所作業における安全性・安定性を高めた製品であります。

また、「SPS」は軽量な樹脂ハンマーを使用して組み立てることが可能であるため、組立時や解体時における騒音が少なく、マンション等の住宅街の工事における騒音対策に配慮されているほか、従来のくさび緊結式足場では踏板に段差が生じていたところ、次世代足場においては支柱ポケットの構造上、段差が生じないため、より安全性が高いという点にも特徴があります。

 

「SPS」の特徴説明

特徴の図示

手すりに備えられた抜け止めロック


支柱本体に備えられたロック機能


段差を生じさせない支柱ポケット


 

 

その他、クランプ、壁つなぎなどの一般仮設資材の製造・販売をしております。

 

(主な関係会社)当社、広東日信創富建築新材料有限公司

(主な仕入先)原材料メーカー及び商社、必要に応じて国内外の外注先を活用

(主な販売先)レンタル会社、足場架払業者、商社、代理店、ホームセンター

 

 

<物流機器部門>

物流機器部門では、主に工場、倉庫、建設現場における物品の保管・搬送等に使用される物流機器の製造・販売を行っております。

用途に合わせて様々な製品を製造しており、自動車部品、液晶パネル用ガラス等の保管・搬送用パレット及びスチールラックといった物品保管用の物流機器を、顧客の要望に基づいて企画設計・提案・試作・製造・納品をし、顧客のニーズに最も適した製品を提供できるよう努めております。

また、建設現場向けに、吊りパレット、先行手すり用パレット、キャッチャー専用パレット等といったパレット製品を販売しております。

各パレット製品の概要は、下記のとおりであります。

 

製品区分

概要

製品例

吊りパレット

吊ることが可能なメッシュパレット


先行手すり用パレット

先行手すりの収納に特化したパレット


キャッチャー専用パレット

キャッチャーの支柱の収納に特化したパレット


 

 

今後は、当社の強みである提案型営業と受注生産力をさらに補強し、これまで取引の希薄であった農水産、住設・建材、流通、倉庫業といった新たな業界へとアプローチをし、取引チャネルの拡大を図ってまいります。

 

(主な関係会社)当社

(主な仕入先)原材料メーカー及び商社、必要に応じて国内外の外注先を活用

(主な販売先)レンタル会社、足場架払業者、商社、代理店、ホームセンター

 

 

[事業系統図]

 

<仮設資材部門>

 


 

<物流機器部門>

※画像は省略されています

信和の平均年収は561万円

信和の平均年収は561万円です。 去年の全国平均年収430万円より30.6%高いです。 過去のデータを見ると509万円(最低)から561万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、信和の生涯収入はおよそ2.08億円と推定されます。
平均年収
2016 518万円
2017 540万円
2018 544万円
2019 524万円
2020 509万円
2021 550万円
2022 561万円

信和の平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では信和は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは信和は2899位(全4687社)で、年収偏差値は54.6でした。
信和の年収ヒストグラム

信和の年齢別年収

信和の20代の想定平均年収は402万円、30代の想定平均年収は567万円でした。 信和の初任給はおよそ25万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 328万円 25万円
25-29歳 476万円 37万円
30-34歳 547万円 42万円
35-39歳 587万円 45万円
40-44歳 627万円 48万円
45-49歳 664万円 51万円
50-54歳 703万円 54万円
55-59歳 690万円 53万円
60-64歳 541万円 42万円
信和の年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


信和の賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、信和の 平均年間賞与額は50万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2016 69万円
2017 47万円
2018 48万円
2019 46万円
2020 48万円
2021 81万円
2022 50万円


信和の業種・地域

信和の本社所在地は岐阜県です。岐阜県を含む中部地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 中部地方内での年収ランキングは283位(全574社)でした。
※こちらは、実際の企業数とは大きく異なる点に注意してください。多くの企業が本社所在地を東京にしているため、それ以外の地域では企業数が少なくなります。
信和の年収ヒストグラム(中部地方内)
信和は、業種カテゴリとしては 住宅設備・インテリア業に属します。 住宅設備・インテリア業内での年収ランキングは 88位(全154社) でした。

住宅設備・インテリア業内での年収ランキング
信和の年収ヒストグラム(住宅設備・インテリア業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

信和の従業員数は148人

信和の従業員数は148人でした。
従業員数
2016 129人
2017 127人
2018 132人
2019 161人
2020 147人
2021 143人
2022 148人
信和の従業員数

信和の売上、純利益

信和の最新の売上高は141億円(売上ランキング2335位)でした。 従業員一人当たりの売上高は9545万円(一人当たり売上ランキング1145位)です。
信和の売上高
信和の最新の純利益は5.06億円(純利益ランキング2645位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約342万円(一人当たり純利益ランキング2025位)です。
信和の純利益

【広告】信和に転職するには?

信和に転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

信和の歴史

信和の歴史について年表形式でご紹介します。
1979年8月法人に改組、信和株式会社(旧信和①)を設立(資本金1,000万円)
2014年8月旧信和株式会社の株式取得を目的としてリバーホールディングス株式会社(現当社)設立
1988年1月くさび緊結式足場事業部を設立、「キャッチャー」の製造・販売を開始
2003年12月自動車メーカーへ物流機器の販売を開始し、物流機器部門に進出
2009年1月物流機器「吊りパレット」の販売を開始
2014年5月大手インターネット販売会社へ物流機器の販売を開始
2016年5月次世代足場「SPS(サイレントパワーシステム)」の製造・販売を開始
2017年2月大手仮設リース会社向け次世代足場「NDS(ダーウィン)」の製造・販売を開始
2017年6月フィリピン国マニラにフィリピン駐在員事務所を開設し、当社製品の販売を開始
2017年10月ベトナム国ホーチミンの協力工場にてくさび緊結式足場の製造を開始
2018年3月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
2018年6月名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場
2019年3月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
2019年11月合弁会社「広東日信創富建築新材料有限公司」を設立
2022年4月東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行

信和の子会社

信和の子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
(連結子会社) 広東日信創富建築新材料有限公司 建設材料の輸入・製造・販売

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