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工藤建設の平均年収

2024年02月22日 09:18

工藤建設とは

工藤建設とは、建設業を営む神奈川県の上場企業です。
企業名 工藤建設
本社所在地 横浜市青葉区新石川四丁目33番地10
売上高 170億円
社員数 661人
平均年収 447万円
推定初任給 19万円
年収偏差値 48.6
平均年齢 43.0歳
平均勤続年数 6.5年

有価証券報告書によると工藤建設の事業内容は次の通りです。

当社グループは、当社及び関連会社2社で構成され、建設工事・土木工事の請負、不動産の売買・賃貸・建物総合管理事業及び高齢者向け介護事業を主な事業とし、さらに各事業に関連する事業を行っております。

当社グループの事業にかかる位置づけ及びセグメント情報との関連は、次のとおりであります。なお、セグメント情報に記載された区分と同一であります。

建設事業

建設・土木工事の設計・施工・監理及び請負、戸建住宅の設計、施工及び請負を行っております。なお関連業務を行う関連会社1社((㈱東洋リース)がございます。

不動産販売事業

土地、建物の販売を行っております。

建物管理事業

建物の保守点検・管理事業・家賃収納代行など建物総合管理業務並びに賃貸業務を行っております。なお賃貸事業に付帯する管理等については、関連会社1社(㈱日建企画)が行っております。

介護事業

介護保険法に基づく高齢者向け介護事業のうち、主に介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)の運営を行っております。

 

※画像は省略されています

工藤建設の平均年収は447万円

工藤建設の平均年収は447万円です。 去年の全国平均年収430万円より4.0%高いです。 過去のデータを見ると431万円(最低)から468万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。
生涯収入の全国平均である約1.9億円に対し、工藤建設の生涯収入はおよそ1.65億円と推定されます。
平均年収
2013 437万円
2014 436万円
2015 431万円
2016 450万円
2017 451万円
2018 468万円
2019 462万円
2020 451万円
2021 447万円

工藤建設の平均年収



平均年収と社数のヒストグラム上では工藤建設は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキングでは工藤建設は4092位(全4687社)で、年収偏差値は48.6でした。
工藤建設の年収ヒストグラム

工藤建設の年齢別年収

工藤建設の20代の想定平均年収は309万円、30代の想定平均年収は452万円でした。 工藤建設の初任給はおよそ19万円と推定されます。
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 246万円 19万円
25-29歳 373万円 29万円
30-34歳 435万円 33万円
35-39歳 469万円 36万円
40-44歳 504万円 39万円
45-49歳 536万円 41万円
50-54歳 569万円 44万円
55-59歳 558万円 43万円
60-64歳 430万円 33万円
工藤建設の年齢別平均年収
※国税庁の民間給与実態統計調査を元にした推測値です


工藤建設の賞与・ボーナス

有価証券報告書の賞与引当金によると、工藤建設の 平均年間賞与額は15万円でした。前述の平均年収にはこの賞与額が含まれます。
平均賞与額
2013 58万円
2014 7万円
2015 7万円
2016 7万円
2017 6万円
2018 5万円
2019 6万円
2020 14万円
2021 15万円


工藤建設の業種・地域

工藤建設の本社所在地は神奈川県です。神奈川県を含む関東地方内での年収ヒストグラムがこちらです。 関東地方内での年収ランキングは2572位(全2845社)でした。
工藤建設の年収ヒストグラム(関東地方内)
工藤建設は、業種カテゴリとしては 建設業に属します。 建設業内での年収ランキングは 119位(全124社) でした。

建設業内での年収ランキング
工藤建設の年収ヒストグラム(建設業内)
※有価証券報告書を開示している企業のみが対象のため、図中の企業数と実際の企業数とは異なります。

工藤建設の従業員数は661人

工藤建設の従業員数は661人でした。
従業員数
2013 514人
2014 484人
2015 467人
2016 464人
2017 471人
2018 542人
2019 565人
2020 604人
2021 661人
工藤建設の従業員数

工藤建設の売上、純利益

工藤建設の最新の売上高は170億円(売上ランキング2160位)でした。 従業員一人当たりの売上高は2573万円(一人当たり売上ランキング3612位)です。
工藤建設の売上高
工藤建設の最新の純利益は1.21億円(純利益ランキング3466位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約18万円(一人当たり純利益ランキング3820位)です。
工藤建設の純利益

【広告】工藤建設に転職するには?

工藤建設に転職したり、年収アップを考えるなら、まず転職サイトへの登録が第一です。 転職サイトではエージェントに相談することはもちろん、適正年収のシミュレーションができるので、まずは転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトはサイトごとに特色があり、2〜3サイトを登録してそれぞれの良い部分を利用するのが賢い利用方法です。年収マスターイチオシのサイトを紹介します。

JACリクルートメント

JACリクルートメント」はハイクラスな転職案件を多数持っており、市場価値の高い応募者におすすめのサイトです。 内資系の高額案件はもちろん、JACリクルートメントはイギリスやシンガポールでも展開しており、そのつながりを活かした外資系案件も多数あります。


他の転職サイトでは一気に大量の案件を提示されることがありどれを選べばわからないということが起こりますが、JACリクルートメントではそのようなことはありません。 ひとりの応募者につき複数のエージェントが担当し、選りすぐりの案件を紹介してくれるためマッチ度が高い仕事に出会えます。


ハイクラス案件をメインで扱うJACリクルートメントのみでしか得られない案件情報も多数あります。 上昇志向があり、現在のポジションからステップアップしてよりハイキャリアを目指す方にはイチオシのサイトです。


ランスタッド

ランスタッド」は敏腕コンサルタントが専任で案件紹介をしてくれる転職サイトです。 ランスタッドのエージェントは評判が良く、最近人気が大きく伸びてきてきています。 よくある転職サイトはエージェントが十分なヒアリングも無くノルマ達成のためにたくさんの案件を紹介してきますが、 ランスタッドはそのようなことはありません。


ランスタッドは少数精鋭のコンサルタントで運営されており、現状のスキルや今後構築したいキャリアなどを入念にヒアリングした上で案件紹介をしてくれます。 特に20代後半から30代の転職に力を入れており、応募者にマッチした案件を紹介してくれます。


そのため案件の質も高く、JACリクルートメントと同様に高年収案件に強い印象です。800万円や1200万円を超える案件も多数あり、 ハイキャリアを目指す方には心強いパートナーです。ランスタッドのみでしか公開されてない案件もかなり多いので、 一度無料登録して相談してみることをオススメします。


参考書籍

工藤建設の歴史

工藤建設の歴史について年表形式でご紹介します。
1971年7月建築・土木の請負企業として地域の将来に渡る発展のために工藤建設株式会社(資本金3,000千円)を設立
1979年7月株式会社日建企画(旧)を設立
1985年6月東京都港区に東京支店,東京都町田市に多摩営業所を設置し、中央官庁主体の営業活動を開始
1986年10月有限会社東洋リースを設立(現:株式会社東洋リース)
1991年4月分譲マンションの第1号物件「フローレンスパレス青葉台」の販売を開始
1993年9月ひかる建設株式会社を設立
1994年2月株式会社タックを設立(旧:株式会社PAG、現:株式会社日建企画)
1995年7月住宅事業部を設置、住宅事業を独立した事業として本格的に開始
1996年5月地下室付輸入住宅「フローレンスガーデン」の販売を開始
1997年4月東京証券取引所市場第二部に株式を上場
1998年1月株式会社みらいテクノハウスを設立
2003年7月株式会社日建企画(旧)より新設分社型分割により株式会社サンビルドを設立
2007年7月東京都練馬区に練馬営業所を設置し東京西南部における住宅営業活動を開始

工藤建設の子会社

工藤建設の子会社や、資本関係等の関連企業はこちらです。
名称 事業内容
㈱日建企画 建物管理事業
㈱東洋リース 建設事業
㈱トップ

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